.考核主要分为三个版块:一、指标考核项;二、加分项;三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核);加分项占10分(以每季度的市场调研分析报告和对优质客户的维护情况为主要依据);减分项无下限(...
尊敬的各位领导,各位同仁,大家晚上好:此时此刻,我的心情是激动的。因为,我很荣幸地走上了竞聘演讲台,非常感谢支行领导给我们青年职工提供了这次展示个人才艺,挑战自我,证明自我的机会.在激动的同时,我也做...
银行网点客户经理竞聘演讲稿各位领导各位评委、同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导和同事能给我这样一个机会来参加网点客户经理竞聘。我叫。。。今年27岁,硕士研究生学历,主修市场营销专业,年月毕业于.大...
妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策,本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则,建立较为科学规范分配机制,体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则,调动全体职工的工...
一、指导思想客户的退出,必须坚持统一标准、界定范围,科学规划、加快实施,区别对待、有所侧重,注重策略、把握时机的原则。二、重点范围1、涉及高污染、高耗能和重复建设、技术水平低下的行业和客户。2、现金流...
网点转型零售客户经理心得体会网点转型导入工作在信用社分社已经开展一周多的时间,在一周的培训和学习中,工作方式转变了,服务客户流程规范了,个人职责明确了,营销话术精准了,在短短的一周多时间里,感受很深,...
.县农行客户经理及风险经理业绩考核办法第一章总则第一条为建立适应现代商业银行运作的经营管理机制,进一步规范客户经理及风险经理管理考核,充分调动客户经理及风险经理积极性,特制定本办法。第二条本办法考核对...
91城市商业银行电子银行业务绩效考核方案现代经济信息;城市商业银行电子银行业务绩效考核方案;王果南充市商业银行637000;摘要:电子银行业务规划与考核应当紧密联系,以银行;关键词:商业银行;电子银行...
2015年分公司客户服务部各岗位绩效考核办法为明确工作职责,提高工作责任心,强化岗位工作标准化、规范化管理,提升理赔质量和客户服务水平,着力打造一支思想过硬、技术过硬的理赔队伍,特制定《2015年客户...
我于2012年4月接到省分行的调令,调任支行客户经理。在支行8个月的工作中,我勤奋努力,注重创新,在自身业务水平得到了不断提高的同时,于思想方面也取得了不小的进步。现将我本人在2012年三个季度的工作...
59银行客户经理银行业务营销心得银行客户经理银行业务营销心得;作为银行客户经理,在银行业务营销中总结出来四个字;所谓“诚”,就是要讲诚信.;诚信是维系现代市场经济的基石,是与客户相互沟通的;某年3月,...
下载:50立金银行培训中心之银行客户经理培训班.doc银行客户经理培训班学习小结心得体会“立金训练营”客户经理班已经结束,回想起来仍历历在目。我们从互不熟悉的一群人到相互信任的一个团体,对培训从嬉笑以...
尊敬的行领导、各位评委:下午好!本人,现年岁,预备,湘大计算机系软件专业,大学本科,学士学位,工程师职称。现在市分行信用卡中心/电子银行部工作,我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。随着农行改革不断的发...
对于近日为了落实“阳光工资”而苦苦追问的广大教师们来说,这个新闻似乎应当确定阳光终于要出现了。然而本人对此却大有疑问:1,“教师平均工资不低于当地公务员平均工资”这一条似乎并没有什么新意。因为《教师法...
义务教育学校实施绩效工资的指导意见根据《义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,结合义务教育学校实际情况,提出以下指导意见:一、实施范围和时间...
基层网点的营业经理是一个综合性的管理岗位,需要具备踏实的工作作风、认真负责的责任感,乐于奉献的敬业精神,以及良好的职业道德及较高的业务素质,就是这样一个优秀的营业经理。自担任营业经理以来,善于从自己多...
本人在2008年度的工作当中能够严格遵守有关法律、法规和建行的各项规章制度,自觉遵守行里制定的各项劳动纪律,不迟到,不早退,能够积极地参加单位组织的各种活动及业务学习,认真履行岗位职责,老老实实做人,...
本人在2008年度的工作当中能够严格遵守有关法律、法规和建行的各项规章制度,自觉遵守行里制定的各项劳动纪律,不迟到,不早退,能够积极地参加单位组织的各种活动及业务学习,认真履行岗位职责,老老实实做人,...
14银行网点经理个人工作总结银行网点经理个人工作总结本人在20年度的工作当;银行网点经理个人工作总结本人在20年度的工作当中能够严格遵守有关法律、法规和建行的各项规章制度自觉遵守行里制定的各项劳动纪律...
2000字建设银行网点副经理竞聘演讲稿7建设银行网点副经理竞聘演讲稿;尊敬的各位领导、各位评委、同事们:;大家好!今天我很高兴能参与建设银行网点副经理竞聘;一、我具有13年一线工作经验,有着较为扎实的...
[银行网点经理工作报告]银行网点经理工作报告自担任营业经理以来,善于从自己多年的业务实践中总结经验,使自己的业务能力和管理能力不断得到了提高,在支行领导与同事的共同努力下,华夏分理处的各项业务素质有了...
银行网点经理个人工作总结本人在20年度的工作当中能够严格遵守有关法律、法规和建行的各项规章制度自觉遵守行里制定的各项劳动纪律不迟到不早退能够积极地参加单位组织的各种活动及业务学习认真履行岗位职责老老实...
下载:银行网点经理竞聘报告24.doc尊敬的各位领导:大家好:我叫,现任,首先非常感谢行领导为我们创造这次公平竞争的机会,说到此我要向行及个金部领导表达我真诚的谢意,因为是你们无私的支持和帮助让我拥有...
银行网点会计部结算科经理竞聘演讲稿之所以选择会计部作为我的竞聘目标,首先是因为会计部有我非常敬佩的优秀领导班子,相信他们一定能带领我们做好全行的会计结算业务管理工作,出色的完成各项工作任务,其次是我原...
销售经理的绩效考核是企业为了实现销售目标,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担销售经理的销售业绩与管理能力进行绩效考核与绩效考评。销售经理绩效考核的原则:公平严格的原则;结果公开的原则;结合奖...
市卫生厅目标绩效考核工作意见为落实,确保完成年各项卫生工作目标,促进我市卫生事业发展,现就做好目标绩效考核工作提出以下意见。一、考核种类划分考核包括年终考核和监督评议两部分。实行分类考核。根据各单位工...
为认真贯彻落实市委十二届六次全委会议精神,努力实现苏南现代化示范区建设的总目标,全面推进我市“四城建设”和“十项重点工作”,确保我委各项工作的顺利完成,在“领跑、争先苏南”及现代化建设中打造发展升级版...
销售公司绩效考核制度1.考核对象销售公司。考核周期1.1.1考核分为月度考核和年度考核。3.考核实施3.1考核时间:每月1日10日,考核上月业绩。每年1月1日15日,考核上年度业绩。3.2考核步骤:销...
完善综合柜员服务绩效考核体系的建议会计结算专业作为银行业务操作、资金流动的基础平台,改革压力随之增大,管理要求更加严格。风险防范是业务发展的前提和基础。随着我行综合柜员业务和电子、网上银行系统的投产运...
第一条为配合我行工资制度改革,强化激励约束机制,建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系,特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案,其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩,通...