实行干部任职回避制度,是优化班子结构,增强整体效能的一项举措。《干部任用条例》颁布以来,市从实际出发,积极抓好市直部门、镇(街道)干部的任职回避,取得了一些成效。现就实行干部任职回避制度,结合实际,谈...
一是要积累经验,不断完善。村干部报酬实行评议制度是一项创新事物,还处于婴儿阶段,当然存在许多不完善甚至很幼稚的地方,我们不能因此而求全责备,彻底否定,把他扼杀在摇篮里。推行该制度受到体制、经济基础、历...
去年以来,我区制定和落实了《区两级中心组理论学习规范化学习管理实施细则》,对的理论学习进行规范管理,经过一年的实践,有效地规范和促进了的理论学习,消除了一些因不规范而带来的问题,有力地促进了领导班子的...
关于实行和完善辞职制的实践与思考实行辞职制是深化干部人事制度改革的一项内容,对建立干部能上能下的管理机制,推进领导班子的勤政建设,强化的责任、进取和自律有着的意义。自2002年以来,我县对辞职制进行了...
对提高执政能力的几点思考提高的执政能力,是我们执政以来常抓不懈的一项根本性任务。对提高各级执政能力再一次提出总体要求,为新时期加强执政能力建设指明了方向。提高的执政能力涉及到方方面面,笔者谨从以下五个...
素养,是指理论、知识、艺术等方面的一定水平以及养成的正确的待人处事的态度。古人云:“欲治其国者,必先齐其家;欲齐其家者,必先修其身。”这充分说明了良好的素养,对年轻干部成长的。随着干部年轻化进程加快,...
是一个农业大市,农业基础较好,对新农村建设要求很高在这里,实际,就新农村建设问题谈几点看法:一、新农村建设是长期任务,需要几十年的不懈努力才有较大变化建设新农村要热,不热没有紧迫感,但热中必须有冷,要...
对当前公选工作的几点思考去年,我县成功地公开选拔了8名副科级和8名县直单位工作人员。最近,我们选择部分、经过公选的工作人员和考生、普通干部群众共100人(各占四分之一),采取召开座谈会、个别访问、问卷...
新形势下对要求严格监督是新时期加强干部作风建设的课题。首先,应解决对要严格监督是保证各级、方针、政策,贯彻执行的需要,是保证原则的贯彻,是保证执政为民廉洁奉公的需要。新形势下,我们肩负着领导改革开放,...
《干部选拔任用条例》是干部选拔任用工作的基本规章。它的颁布和实施有利于推进干部工作的科学化、制度化,选拔任用德才兼备、身体力行的干部。《条例》对选人用人规定了严格的程序,科学的操作方法等。但没有明确的...
加强干部监督是保持同人民群众血肉联系、防止和遏制腐败、建设高素质干部队伍的有效措施,也是执政和改革开放条件下亟需解决的问题。对此,核心都作过精辟论述。曾指出:“路线确定之后,干部就是决定的因素。”①“...
近一个时期以来,市委、市纪委、市直工委相继召开了创建文明城市和开展效能建设主题实践活动动员部署会议,和市委常委、市纪委等领导分别发表了讲话,反复强调,要把创建文明城市和开展效能建设主题实践活动当成阶段...
加强干部监督是保持同人民群众血肉联系、防止和遏制腐败、建设高素质干部队伍的有效措施,也是执政和改革开放条件下亟需解决的问题。对此,核心都作过精辟论述。曾指出:“路线确定之后,干部就是决定的因素。”①“...
推进土地股份合作制是市委确定的农村工作重点目标之一。为使各地更好了解土地股份合作制情况,并为试点提供可借鉴的经验,我们根据其他地区的做法和我市各地的实际,就为何要开展土地股份合作制试点谈几点粗浅想法,...
关于新区非公有制经济统战工作的几点思考区划调整以来,高度重视非公有制经济在新区开发建设中的地位与作用,采取了一系列的政策措施,鼓励和引导我区非公有制经济迅速发展壮大。据统计,我区,我区没有国有企业,非...
加强建设斗争是一项长期而艰巨的任务,我们要把建设斗争作为提高执政能力、巩固执政地位的一项重大任务始终抓好,一刻也不能掉以轻心,尤其是干部一刻也不能放松廉洁自律,认真落实好建设责任制,因此,要做到四个必...
在非公有制经济迅速发展并对经济和社会生活产生愈益深刻影响的条件下,作为先进青年群众组织的共青团,加强非公有制经济组织团的建设,扩大团的工作在非公有制经济组织中青年的覆盖面,是经济社会发展对共青团提出的...
干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究,我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份,在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习,提高广大干部的理论素质,是适应新形势、迎接新挑战,全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来,鱼峰区在抓干部的理论...
2004年全市组织部门重点调研课题差额考察是在选拔某一职位干部时,确定的考察人选名额多于应选名额的考察方法。当前实行差额考察是干部考察制度改革的一大方向,它可以扩大考察面,拓展选人用人的范围,实现优中...
近年来,随着我国干部制度改革的不断深化,许多地区对建立和实行引咎辞职、责令辞职制度进行了研究、探索和实践,天津市一些地区和系统也在推进干部制度改革进程中进行了有益尝试。在调查研究和综合分析的基础上,我...
为了进一步开展问责工作,深入分析问责工作存在主要问题,在实践中加强问责工作的思路和对策,根据《关于实行干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)要求,结合分局实际,在钦南国土资源系统开展干部问责自查...
加强领导班子和执政能力建设的调查与思考大会对加强执政能力建设提出了新的更高的要求。如何围绕“第一要务”,提高各级领导班子和执政能力,是建设高素质干部队伍的内在要求,也是确保全县经济社会健康快速发展的一...
建设发展型领导班子几点思考建设学习型领导班子是建设学习型社会的一环,是保证践行和落实的组织保证。在建设学习型领导班子中要抓住关键因素,努力把握出发点、着力点和落脚点,充分发挥学习型领导班子的功能和作用...
各县区新一届班子组建已4个多月。这次换届,对于提高素质,转变作风,增强整体工作能力,具有非常积极的意义。开展领导班子建设年活动,非常及时,也十分必要。这次活动必将营造一种上下联动,推进领导班子建设的整...
新形势下关于领导活动安排的几点思考领导活动是领导履行工作职责,发挥领导作用的所有公务行为。协调和安排好领导的公务活动,是秘书部门的一项任务,工作要求高、涉及面广、影响大。八项规定出台后,和省、市对领导...
近些年来,重视农村、干部队伍建设,对村级干部更是厚爱一层、高看一等,充分调动了广大村级干部的工作热情、创新和奉献精神,确保了全县农村大局稳定和经济发展。回顾总结九十年来我县农村干部队伍建设,我们认为有...
关于加强干部队伍建设的几点思考路线确定之后,干部是决定的因素。当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,大量的新情况、新问题需要我们去探讨,去解决,在这种新形势新任务面前,加强干部队伍建设,提高干部队...
内容提要干部考核作为干部管理的一项基础性工作,也是干部选拔任用的三个关键性环节之一,在实现正确选人用人的决策中具有的作用。但当前干部考核的失真失实现象还不同程度地存在着,影响了对干部的客观公正评价,从...
近几年,随着城区交通管理水平的提高和城区交通硬件设施的改善,城区的交通事故在一定程度上得到了有效的遏制。而随着农村机动车数辆的增加和道路条件的相对改善,在省、县道和乡村道路上的道路交通事故却呈多发态势...