规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯实征管...
2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯实征管...
下载:782012年工作报告以人为本+创新机.doc湖南省煤业集团湘永矿业有限公司二届二次职工代表大会暨2012年工作会资料之一以人为本强化管理夯实基础塑造形象为坚决完成2012年度各项任务目标而努力...
围绕中心服务大局规范管理展树形象为综合办工作再上新台阶而努力工作在即将过去的一年里，综合办公室在集团公司的正确领导下，以保持先进性教育活动为契机，深入贯彻落实三会精神，紧紧围绕中心工作，充分发挥办公室...
岳阳市地方税务局开发区分局2004年度人事教育科工作总结2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下，始终坚持以思想为指导，突出以人为本的，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深入开展地税文化...
2004年工作总结在春训会精神的鼓舞下，在领导的关心和爱护下，在社会各界的支持下，我们始终坚持“一个中心，五项达标”不放松，努力做好依法治税、从严治队、科技加管理三篇文章，坚持税收经济观，服从和服务于...
2004年我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下，始终坚持以思想为指导，突出以人为本的，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深入开展地税文化建设和思想工作，努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的...
一、实践（一）问诊把脉，理清思路。基层“硬件”建设基本到位后，如何加强基层行政、内务、业务等方面管理则是各级地税需要思考和解决的一个问题。为理清工作脉络，切实找准抓手，市局于2005年底研究确定，将加...
岳阳市地方税务局开发区分局综合业务科2004年工作总结一年来，在市局和分局的正确领导下，我科，认真实践思想，以规范管理年为主线，牢牢突出组织收入中心，强化重点税源监控管理，认真贯彻落实税收政策，切实抓...
强化制度廉洁自律――七分局2004年总结建设，事关地税事业的兴衰成败。今年分局将建设当成头等大事来抓，取得了显著成绩，具体措施是：一、精心组织，加强领导，保证建设的健康开展为保证分局建设的健康有序开展...
以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的，是的...
坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的，是的...
白元乡土门小学位于伊河东畔，距县城2.5公里的土门村红石山脚下。潺潺的永定河从学校门前流过，形成了一道美丽的风景。学校占地3700余平方米，建筑面积1800余平方米。目前学校有10个教学班，16名教师...
3高中校长述职报告：以人为本细管理注重实效促发展各位领导：本学期，在园区教育办、中心校的正确领导和关心支持下，在广大教师的理解帮助下，我认真贯彻执行教育方针和政策，坚持正确的办学方向，结合学校发展规划...
武汉市工商行政管理局东西湖分局2004年工作总结2004年，我局以的思想为指导，认真贯彻上级工商行政管理工作会议精神，按照市局提出的“一树立、二深化、三推进、四提高、五加强”的总体要求，结合分局实际，...
根据司法部统一部署，今年8—10月，我局在市劳教所集中开展了为期3个月的“文明执法树形象”活动。由于狠抓了人员、时间、内容“三落实”，活动取得了较好的效果：民警的执法理念有较大更新，法治和依法行政观念...
我校在开展“学规范、强师德、树形象”活动中，加强制度建设，健全长效机制，从加强师德师风建设，提升教师队伍素质，规范办学行为入手，全体教师做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表等方面有所提高。现对我...
近年来，在省市教育行政主管部门和教科研部门的领导与指引下，我校在全面实施素质教育的过程中，立足人文人本人和的办学理念和尚德求真的校训，进一步明确了树魂立根的学校德育工作总目标，通过制定学校德育工作中长...
尊敬的各位领导，辛勤工作的校老师们，亲爱的同学们，大家好！今天，我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题，希望能得到大家的指点。我演讲的题目是：以人为本谋发展，点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展？...
尊敬的各位领导，辛勤工作的校老师们，亲爱的同学们，大家好！今天，我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题，希望能得到大家的指点。我演讲的题目是：以人为本谋发展，点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展？...
在规范化建设中，人的主观能动性至关，人的素质决定着管理的实际效能。坚持以人为本，提高干部队伍基本素质是提高管理水平、实现管理创新的先决条件，是进一步深化规范化管理、实现依法行政的根本保证。一、规范化建...
尊敬的各位领导，辛勤工作的校老师们，亲爱的同学们，大家好！今天，我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题，希望能得到大家的指点。我演讲的题目是：以人为本谋发展，点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展？...
尊敬的各位领导，辛勤工作的校老师们，亲爱的同学们，大家好！今天，我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题，希望能得到大家的指点。我演讲的题目是：以人为本谋发展，点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展？...