自2001年来,我校以精神为指导,按照湘组发[2001]7号文件要求,结合办女子院校的实际情况,切实把女干部队伍建设作为整个干部队伍建设的组成部分,不断加大培养选拔女干部、发展女工作的力度,学校女干部...
当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
市组织部培养选拔女干部发展女工作总结近年来,市委坚持以为指导,按照市委和各级妇联关于培养选拔女干部、发展女的要求,积极探索新形势下女的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径,不断加大培养选拔女干部、发...
近年来,市委坚持以为指导,按照、枣庄市委和各级妇联关于培养选拔女干部、发展女的要求,积极探索新形势下女的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径,不断加大培养选拔女干部、发展女工作的力度,使一批优秀女干...
培养选拔女干部、发展女工作事关全局,事关长远,意义重大。近年来,我市高度重视培养选拔女干部发展女工作,坚持以为指导,认真贯彻落实中心有关精神,把培养选拔女干部和发展女工作作为新时期加强和组织工作以及干...
市组织部培养选拔女干部发展女工作总结近年来,市委坚持以为指导,按照市委和各级妇联关于培养选拔女干部、发展女的要求,积极探索新形势下女的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径,不断加大培养选拔女干部、发...
一、我县妇女干部培养选拔工作情况1、基本情况县处级干部配备情况:县级四大家领导班子成员共有31人,其中妇女3人,领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。全县科级干部配备情况:乡镇共有班子成员25...
培养选拔女干部工作调研情况汇报大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作,有利于调动广大女干部的积极性、创造性,推动妇女参政议政,...
近年来,我市各级、坚持以和为指导,认真贯彻执行干部路线、民族政策和《民族区域自治法》,在培养选拔少数民族干部工作上,坚持“把加强民族地区团结稳定作为出发点,把适应民族地区经济发展的需要作为着力点,把解...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报近年来,市深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述,把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务,不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,着力打造一支...
区2022年年轻干部培养选拔工作情况汇报近年来,我区大力实施墩苗工程,在选育管用各个环节下足精功夫,为年轻干部全方位搭建成长成才平台,全面锻造一支素质好、能力强、作风硬的年轻干部队伍。一、精心选苗。精...
我们始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务,大力推进年轻干部成长工程,不断优化各级领导班子结构,增强了干部队伍的生机与活力。1、统一思想,科学谋划。市委把年轻...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
培养选拔青年干部是经济发达事业发展的迫切需要桦甸市人事局孟广仁当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度...
近年来,武威市认真贯彻落实、有关统战工作的方针政策,紧紧围绕加强民主建设这一主题,不断加大对培养、选拔干部工作力度,培养选拔干部工作取提了显著成效,为完善领导的多合作和协商制度提供了有力的组织保证。一...
州委组织部:几年来,组织部紧紧围绕云龙关于培养选拔女干部、发展女工作的总体要求和部署,认真贯彻落实、省州各级关于加强妇女干部培养选拔工作的有关规定,始终把培养选拔女干部工作摆在和领导班子建设的位置来抓...
某某旗少数民族干部培养选拔工作情况总结(2006.8.1)按照自治组织部6月28日电传精神...
某某旗少数民族干部培养选拔工作情况总结(2006.8.1)按照自治组织部6月28日电传精神和市委组织部的要求,科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研,现将我旗少数民族干部...
一、我县妇女干部培养选拔工作情况1、基本情况县处级干部配备情况:县级四大家领导班子成员共有31人,其中妇女3人,领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。全县科级干部配备情况:乡镇共有班子成员25...
培养选拔青年干部是经济发达事业发展的迫切需要桦甸市人事局孟广仁当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度...
干部培养选拔个人情况报告按照局组织部《关于集中开展年科(乡、镇)级后备干部推荐工作的通知》》的要求,现将我局在2010年度女干部、后备干部培养选拔工作的情况报告如下:一、高度重视女干部、后备干部的培养...
少数民族干部培养选拔工作调研汇报(2006.8.1)按照自治组织部6月28日电传精神和市委组织部的要求,科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研,现将我旗少数民族干部培养选...
2022年年轻干部培养选拔工作汇报近年来,我严格落实《20192023年领导班子建设规划纲要》及、市委相关文件要求,大力选配优秀年轻干部,在抓好事业后继有人这个根本大计上主动作为、积极探索,取得了初步...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作汇报一、紧扣事业发展选好苗。广开进贤之路,加大公务员、事业干部招录和优秀人才引进力度,20年通过引进高层次人才、急需紧缺专业技术人才、公务员招录等,先后引进各类专业技...
组织部:接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后,我局对此高度重视,按照要求,对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。一、认真学习理解《...
根据黑族人发[2004]70号文件精神,我局会同地委组织部、地委统战部对全区培养、选拔、使用少数民族干部情况进行了检查。现将我区培养、选拔、使用少数民族干部工作检查情况汇报一、全区少数民族干部的基本情...
一、认真抓好培养选拔年轻干部五年来,统战部领导班子认真按照上级有关文件精神和区、乡镇两级换届的实际,在抓好干部坚定不移走道路活动的同时,注重加强干部队伍建设力度,做到成熟一个、推荐一个;选拔一个、使用...
关于培养选拔年轻干部工作的调查报告最近,组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式,对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明,近五年特别是县乡机构改革之后,全区年轻干部、妇少非...
古宏市委近年来,古宏市委把贯彻《条例》精神,作为建设适应古宏经济建设和改革开放需要的高素质干部队伍的一项措施来抓,自觉地把《条例》的精神落实到干部工作的全过程,在干部选拔任用过程中做到严格标准、严格程...
气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报根据江组文(2005)16号文件精神,我局对2002年7月以来学习贯彻《干部选拔任用工作条例》情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、认真组织...