我局于2012年1月21日对全局科级非领导职务及科级以下人员进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况我局人员现有人员16人,其中:科级4名,非领导职务科级干部3名,科员5名,工勤人员4名,共...
我局于2012年1月21日对全局科级非领导职务及科级以下人员进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况我局人员现有人员16人,其中:科级4名,非领导职务科级干部3名,科员5名,工勤人员4名,共...
718805省市公务员考核工作情况汇报近年来我市结合实际,认真贯彻执行1994年3月8日人事部印发的《公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号),认真开展调查研究,不断创新工作思路,今年又...
2023年公务员平时考核工作情况汇报近年来,市公务员平时考核注重在设置指标、划分类别、树立亮点、检查督导、结果运用等方面下功夫,推动公务员平时考核工作考准考实、考出成效、考出干劲。一、在考核内容上,做...
以三基三创为抓手落实公务员平时考核推动统计工作迈上新台阶我局高度重视公务员平时考核工作,把公务员平时考核作为抓导向、抓管理、抓落实、抓培养、促发展的关键手段紧抓不放,积极探索,锐意创新,大力推动。深入...
我叫,年月日出生,人,年月,年月毕业于大学,获学士学位。年月到部队参加工作,年转业到,现在局办公室工作。工作以来,我严格要求自己,端正工作态度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、提高自我、勤奋工...
2014年即将结束,下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下:在领导和的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作...
二00四年年度考核工作总结根据太原市人事局《关于做好二00四年公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2004]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核...
根据太原市人事局《关于做好二00四年公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2004]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况...
根据太原市人事局《关于做好二00五年公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2006]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况...
2010年年度考核工作总结根据太原市人事局《关于做好2010年公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2010]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核...
2014年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总...
20年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结1...
2013年度公务员(事业单位)年度考核个人工作总结2013年度公务员(事业单位)年度考核个人工作总结2013年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高...
年度公务员年度考核个人工作报告(一)一年来,在局领导班子的正确领导下,在大力支持帮助下,我始终坚持把学习建设具有创新理论作为提高自身素质的主要途径,认真学习和领会、及深刻内涵,全面了解掌握了全体会议精...
抓实新录用公务员试用期满考核工作开展情况总结严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法(试行)》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规,做实新录用公务员试用期满考核,从源头抓好公务员队伍建设。强化考核内...
下载:公务员考核情况报告模板67.doc关于年公务员年度考核情况的报告人事处:根据(〔201〕号)文件要求,现将局年公务员年度考核情况报告如下:局参加年公务员年度考核人数共人(不含领导班子),其中,局...
您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日,本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求,先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来,市一直高度重视公务员平时考核工作,积极探索改进考核手段,重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容,建立健全分级分类平时考核体系,全面...
公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言尊敬的各位领导,近年来,我市深入贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的指示要求,坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作,建立起规范有序、良性互动、科学管用...
2024年公务员绩效考核工作座谈会汇报尊敬的各位领导,近年来,市住房和城乡建设局坚持考人考事相结合,通过建立单位和个人在目标计划、重点工作、业绩荣誉等方面的融合考核机制,进一步增强公务员的团队、争先,...
2023年公务员平时考核工作汇报公务员平时考核全面推行以来,我市按照自主申报+实地调研+择优评选原则,选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点,不断探索总结可借鉴、可复制经验做法...
20年即将结束,下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下:在领导和的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以服从领导、团结、认真学习、扎实工作为准则...
20年即将结束,下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下:在领导和的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以服从领导、团结、认真学习、扎实工作为准则...
al地区交通局2002年度公务员考核工作总结地区人事局:为了客观评鉴每个公务员的德才表现,提高工作效率、改进工作作风,根据有关通知精神,我们依照《公务员考核暂行规定》要求和组织部门的有关通知精神,对我...
几年来,区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题,认真开展调查研究,不断创新工作思路,把切实做好公务...
根据市人事局《关于做好年公务员年度考核工作的通知》(并人管字[]167号)精神,我局从元月日到元月日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况这次考核是执法局成立以来较为...
2023年办公室干部公务员年度考核个人总结一年来,在、领导下,在办公室全体成员的帮助支持下,我紧紧围绕办公室的中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现简...
2007年度公务员考核总结2007年4月,我从县人民检察院调入州司法局,在近一年的工作中,我坚持以,思想,和为指导,深入学习贯彻精神,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平...
月日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况我局人员现有人员人,其中:公务员名,工勤人员名,共有15人参加了年度公务员考核。通过走访、暗访、述职、投票,评出优秀公务员两名:钟泽民、李键...