一、基本情况市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2;人士2人,占总人数的2.1。mawjh7?d1m...
一、基本情况市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2;人士2人,占总人数的2.1。mawjh7?d1m...
一、基本情况吉安市地税局现有正式工作人员90人,退休人员4人正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2人士2人,占总人数的2.1。2002年8月经全局大会选举产生第一届...
一、基本情况吉安市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2;人士2人,占总人数的2.1。2002年8月经全局大...
地方税务局地税文化建设情况汇报地税系统税务文化开端于2000年iso管理理念的引入,初步有了地税文化概念,发展于2008年至今,形成了“理念引导、精神激励、制度规范、道德培养、学习提升、环境熏陶,因地...
市地税局创建学习型总结材料近年来,我们认真落实市委、市级工委有关建设学习型的精神,从积极营造学习氛围入手,以求真务实精神,推进学习型建设,较好地形成了“团队学习、终身学习”氛围和“工作学习化、学习工作...
根据《市委组织部关于认真开展lt发展工作细则gt贯彻实施情况专项检查工作的通知》(内组组[2015]17号)要求,我局严格对发展工作情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、定责任,严措施...
地税系统的队伍建设、建设和建设是整个地税工作的基础,是地税工作发展的一个永恒主题。1994年7月我区地税机构组建以来,地县局班子围绕“收好税、带好队”的工作目标,针对地税系统“四垂直”治理的非凡性,按...
地税作为的职能部门,服务“两个环境”、助力我县经济发展是地税人义不容辞的责任和义务,尤其是学习了吕振华为民造福、干事创业的先进事迹,我们深受鼓舞。多年来,地税局部门大力学习先进、转变作风,凝心聚力、勤...
市直属工作2018年学习贯彻精神情况汇报根据、和市委部署,市直工委把学习宣传贯彻精神作为当前和今后一段时期的首要任务和头等大事,加强组织领导和周密部署,制定工作方案,作出系统安排,迅速动员部署,层层压...
2016年组织学习三项机制情况汇报为了深入贯彻落实、三项机制文件精神的要求。9月1日早,县市场监督管理局组织全体干部职工,在五楼会议室召开了学习贯彻落实三项机制专题研讨会,会议由局长主持,全体干部职工...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
各位领导、今天,我们在这里召开全县地税代收工会经费动员会。会议的主要目的和议程,就是要广泛动员全县地税系统广大干部职工迅速行动起来,积极投入代收工会经费这项工作。地税部门代收工会经费,是经过省同意,研...
各位领导、根据、《关于开展效能建设的意见》精神,我局按照廉洁、勤政、务实、高效的要求,以“三个满意”(部门满意、社会各界满意、纳税人满意)为衡量标准,以改革、创新的精神实践,加强制度、作风建设,坚持依...
今年,是全省“效能年”。作为税收执法主体的税务,要从效率、效果、效益入手,不断提高税务效能。加强效能建设,要提高效率。加强税务效能建设,必须注重和提高工作的效率。今年,提出要以提高项目审批和行政效率为...
2017年局工会暨妇女换届选举大会讲话今天,很高兴参加市局工会暨妇女换届选举大会。刚才,我们听取了王马养受上届工会委托所做的工作报告,还按照有关章程和规定选举产生了新一届的工会和妇女。借此机会,我代表...
地税局2017年度工作述职报告今年以来,我局紧贴税收中心工作,全面推进,提升地税干部综合素养,提升地税工作水平和作风建设质态,为争当建设高水平小康社会和税收现代化排头兵提供精神动力与纪律保障。南通地税...
市地税局建设节约型活动经验交流会发言材料健全机制严加管理大力推进节约型建设建设节约型社会,是、根据我国基本国情和新时期经济社会发展需要所作出的一项重大战略部署。对地税部门而言,也是提高效能、转变作风、...
县地税局先进材料一年来,我们县地税局在总支的正确领导下,带领全体认真学习,努力学习并实践,号召全体带头贯彻执行各项方针、政策,积极落实会议精神,在本职工作中,全体勤奋敬业,求真务实;在工作中,结合地税...
市地方税务局扎实推进学习型建设,不断优化学习环境和条件,健全完善学习互动机制,充分调动广大地税干部的学习主动性和积极性,树立地税“共同愿景”,促进“学习工作化、工作学习化和全员学习、终身学习、创新进取...
现将近年来我局后勤管理工作情况汇报如下:一、财务管理工作近年来,我们在财务管理方面,严格遵守《市地方税务局会计基础工作规范及财务管理暂行办法》,并积极借鉴外地先进单位的做法,认真学习市地税局及市地税局...
地税局建学习型税务问渠哪得清如许。只有不断学习,才能紧跟时代步伐,不断创新创优。地税局在打造“三个一流”(建设一流的队伍,提供一流的服务,创造一流的业绩)过程中,切实加强学习,不断进行学习制度建设,先...
村务监督工作经验材料明确提出,要健全基层领导的充满活力的基层群众自治机制。为了破解对农村干部监督难题,浙江省县结合工作实际,大胆开拓创新,推进村务监督建设,明确了监督主体地位,保障群众参与公共事务民主...
“六个坚持”抓效能创优环境促发展:发展环境是区域发展的最大品牌和最大优势,而效能高低则是评判环境优劣的标尺。提高效能,创优发展环境,发挥职能作用,助推赶超发展,是市直部门义不容辞的责任。作为与地方经济...
文章导读:以“活动”为载体,在全体干部职工中深入发动、引导。结合传达学习各级关于节约型社会、节约型建设的一系列精神,召开了建设节约型动员大会,就节约型建设进行部署,提出要求;结合先进性教育活动和荣辱观...
“六个坚持”抓效能创优环境促发展:发展环境是区域发展的最大品牌和最大优势,而效能高低则是评判环境优劣的标尺。提高效能,创优发展环境,发挥职能作用,助推赶超发展,是市直部门义不容辞的责任。作为与地方经济...
一、基本情况区地税局第三税务分局原为区地税局房地产税务所,11月机构改革调整为“区地税局第三税务分局“。目前,分局有人员6名,其中,分局长1人,专职监察员1人,副分局长2人,科员2人;5人,群众1人。...
县地税局先进事迹材料县地方税务局分局现有干部5人,5人,占职工总数100%,全部都是大专以上文化,其中研究生1人,本科文化程度3人,平均年龄37岁,主要负责镇镇乡乡乡五个乡镇的地方税和基金费的管理工作...
地税局规范化建设工作情况汇报全员参与狠抓落实努力做好规范化建设工作按照省局部署,安源区地税局是去年二季度规范化建设全省首批推广的单位。在省局、市局的正确领导下,我局全员参与、狠抓落实,进行了大量艰苦细...
地税局作为全市地方税收征收管理的职能部门,近年来,特别是去年以来,立足自身职能,在深化征管改革,大力组织收入的同时,不断强化服务和依法治税观念,正确处理执法与服务的关系,做到严格执法与优质服务相结合,...