兵法言:知己知彼,百战百胜。作为一名求职者,要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防,如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。1.简历的基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成...
在着手草拟履历表之前,请注意以下几点:整体长度长度以一页至两页左右为最佳,尽量不要超过二页,因为通常不会有太多显赫的经历需要大写特写。如果会超过一页,可使用小一点的字体、调整页边(margin)或用更...
履历表常见的格式有三种:一、按年代排列式。二、按职务的功能性编排。三、综合型态。一、按年代先后排列的履历表[chronologicalresume]这是较为传统、常见的履历表型式,由于重点是摆放在整个...
履历表常见的格式有三种:一、按年代排列式。二、按职务的功能性编排。三、综合型态。一、按年代先后排列的履历表[chronologicalresume]这是较为传统、常见的履历表型式,由于重点是摆放在整个...
a.内容用语履历表是你与雇主见面前的资料,就等于你的第一层「皮」,所以相当。对刚毕业又缺乏工作经验的同学来说,履历表不但是一篇个人资料,还可以视为推销武器,尽量突出优良的学术成绩。在填写工作经验一栏,...
着重主要才能与经验的格式对于新兴的「自由接案」专业人士,包括那些正在充实个人职业组合的人在内,这种格式显然大有好处。这种格式和一般标准的格式不同之处在于,你在写出比较简短的生涯史之前,先加上「主要才能...
履历表的几个作用:·方便雇主知道你的个人资料·省去面试时从头介绍的时间·初步评定你是否适合的人选及应否给予面试·从履历表中,你可对自己的经验和强项有更深了解,从而预备面试问题。履历表内容:·每份履历表...
一名年轻经理人接受一家公司总裁的面谈。总裁说︰“你的履历令人印象深刻。”年轻经理人没有任何戒心地总裁的话回答︰“没错,是我自己写的。”他的反应或许有些滑稽,甚至可以说相当突兀。总裁的评语其实是指出履历...
有些人会在最后标明制作日期。这样做不会增加的价值,随着时间过去,反而会使这份资料看来过时。诚实撰写,准确呈现自己,但要锁定正面的你。绝对不要伪装自己或提出不实的技术、知识、经验,成就或教育,但记住对于...
履历表并非流水帐,而是一门综合概述的艺术。现代生活中,人们使用履历表包装自我,进行个人推销。因此,在准备履历表时,应根据所申请的职位,有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都使用同一份履历。这样说,...
1.教育背景:写出你专攻的领域,辅修的科目,你所获得(或即将获得)的学位,以及你曾经得过的奖项、奖学金等。如果你在课外活动或体育竞赛有过不错的表现也记得写上去,这可以呈现你在求学以外的能力,包括体能、...
在国外辛苦的取得学位之后,挥别了学生的生活,紧接着就是要投入就业市场,在求职的过程之中,除了向教授或主管要推荐信外,最的就是履历表的撰写。必须在履历表中,表现出自己在某个时间范围内的专业背景,这个「时...
大概没有雇主会在读过某君的求职信后,就立即下决定,他们多会先作比较,再邀请几位较适合的进行面试,最后综合评估各人的表现,再作聘任的决定。因此,只有面试可以为你带来职位,求职信不能。既然如此,求职信就不...
履历表是公司对你的第一印象,也是为你赢得面试机会的关键,因此千万不可小看。人力资源顾问表示,简洁之外,最的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在履历表上写些不实或花哨的自述,它强调的是你应该让...
一般来说,撰写履历表最常用的型态有两种,第一种是依照时间先后顺序来排列,你可以将个人的工作经验及求学过程依时间发生的先后顺序来说明,每件事情都以倒叙的方式表现,先介绍最近的一项工作经验,再一一倒写其它...
专门为大公司物色人才的专家都知道,公司是否雇用某个人,决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历,对求职可以说没有什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:履历表的作...
我刚写完履历表,刚有点想活动一下的意思,可是竟让我看见了一个叫彼得·伯恩斯坦的家伙做的“调查”,调查人事经理阅读每份履历表所花的时间,介于三十秒至四分钟。咳!似乎我的履历表有点“那个”,不仔细看,看不...
履历表并非流水帐,而是一门综合概述的艺术。现代生活中,人们使用履历表包装自我,进行个人推销。因此,在准备履历表时,应根据所申请的职位,有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都使用同一份履历。这样说,...
网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。...
一般人都以为,将个人所有的经历条列在一张a4纸上,就是标准的履历表写法。这种方式对于首次找工作的社会新鲜人是有用的。但是,对于任何已经有一定工作资历的人来说,却是万万不可。写履历表正如同做生意一般,最...
愈来愈多的公司特别是大公司,依靠高科技机器来阅读应征者的个人履历,并设立数据库,供负责征人的经理寻找合适人选。被采用的技术包括扫描仪、计算机、以及光学文字辨认软件。履历被收到后,它们被扫描输入数据库。...
一份成功的履历表是可使对方快速、清楚地了解关于您个人的工作经历、家庭背景、教育程度等与专业能力。通常一份传统的cv书写内容长度是以不超过两张a4为主的;太冗长的内容可能会使对方丧失耐心,而忽略在您cv...
大概没有雇主会在读过某君的求职信后,就立即下决定,他们多会先作比较,再邀请几位较适合的进行面试,最后综合评估各人的表现,再作聘任的决定。因此,只有面试可以为你带来职位,求职信不能。既然如此,求职信就不...
撰写履历表是社会新鲜人必备的第一项能力,也是求职者与企业主接触的第一个沟通管道。在堆积如山的应征信函里,如何在短短几页的履历表中,完整的介绍自己以吸引企业主的兴趣,进而争取到面试机会呢?◆履历表基本架...
翻阅履历表的人,基本上只会用大约十秒时间决定会否看毕整份履历。即使他或她决定继续看下去,最多也只会用一至两分钟便看完。不论是人力资源顾问公司内的专业顾问或是机构内部的招聘经理,不约而同的认为,一份胜人...
市面上有很多技能提升课程,对于一位应征者来说,受过愈多训练,或拥有愈多认证,对求职当然愈有帮助,但如何让你的未来雇主对你的技能和认证有更深刻的印象?其实,你可以把你的认证或课程标记印在履历表上,如果你...
在人浮于事的趋势下,要如何才能在众多的求职者中脱颖而出?艺珂人事顾问公司人才招募经理王丽秋表示,态度决定一切:工作态度要积极,也要有尊重每份工作的心态。每份工作你没有去尊重,工作不会注意到你。就企业及...
履历表当然,它是求职的敲门砖、应徵者给主考官的第一印象,甚至关系著能否赢得进一步面谈的机会。因此,如何绞尽脑汁、花费时间制作出一份吸引人的履历表,是求职者的功课。履历表?不就是去书店或文具店,买回那种...
编写履历表是一门艺术,许多求职者因不会编写履历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把履历写成“本人战斗经历”,有的则把履历写成散文诗。其实,编写履历,没有千篇一律的规律,求职者可根据自己的求职目标、招聘单...
履历表的审查是初步的筛选,审查的重点在于:(1)履历表中是否列出个人的成就事项履历表光列出个人的经历还不够,最是他在每一过程中有什么重大的成就。(2)履历表中是否显示出成功的模式应徵的人后一个工作是否...