市以为指导,结合实际,把干部人事制度改革作为加强、做好组织工作的内容来抓,不断扩大民主,创新机制,深化改革,积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事制度改革形势...
市以为指导,结合实际,把干部人事制度改革作为加强、做好组织工作的内容来抓,不断扩大民主,创新机制,深化改革,积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事制度改革形势...
近年来,我区坚持以制度创新为先导,以改革总揽全局,在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索,通过创新用人机制,实行动态管理,建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制,改善了师资队伍结构,提升了学...
近年来,行业上下认真学习贯彻,始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,努力推进干部人事制度改革,不断加强领导班子建设和人才队伍建设,行业干部队伍的整体素质有所提高,各级领导班子的战斗力、凝聚力有所增强...
团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告市委组织部:自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,团市委高度重视《纲要》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针...
团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自我检查报告市委组织部:自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,团市委高度重视《纲要》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”...
全面深化改革领导小组办公室2016年全面深化改革工作总结今年以来,在坚强领导下,我们深入贯彻落实、全体会议,县第十七次代表大会和系列讲话精神,严格按照全县深化改革的总体部署要求,突出问题导向,聚力创新...
深化改革加快国有林场发展的调研报告一、国有林场基本情况林场是县仅有的一处国有林场,始建于1959年,位于鲁西南黄泛平原,是风沙危害严重地区,自然灾害较频繁。林场总面积214公顷,其中有林地面积146公...
县深化改革加快国有林场发展的调研报告一、国有林场基本情况林场是县仅有的一处国有林场,始建于1959年,位于鲁西南黄泛平原,是风沙危害严重地区,自然灾害较频繁。林场总面积214公顷,其中有林地面积146...
“十一五”时期,继续推进职能转变,把工作重心转移到制定规则、确立标准、强化监管、优化发展环境和为市场主体提供优质服务上来,坚持把深化改革、扩大开放作为加快发展的强大动力。(一)优化经济发展环境推进依法...
农村信用社是农村金融主力军,是最好的联系农民的金融纽带,其稳健经营关乎国计民生和社会稳定。但是,从市场经济机制和行业管理体制双轨运行中的情况来看,现状不容乐观,尤其是资产质量低劣,不良贷款比重大,资金...
县深化改革加快国有林场发展的调研报告一、国有林场基本情况林场是县仅有的一处国有林场,始建于1959年,位于鲁西南黄泛平原,是风沙危害严重地区,自然灾害较频繁。林场总面积214公顷,其中有林地面积146...
2010062919:16:46深化集体林权制度改革情况调研报告深化集体林权制度改革情况调研报告(2).从2002年开始,我省集体林权制度改革,启动了以“明晰所有权、放活经营权、处置权、收益权”为主的...
为深化统筹城乡管理体制机制改革,创新社会管理,联系服务群众,维护基层社会稳定,建设和谐社会,近期,我局对深化统筹城乡管理体制机制改革情况进行了调研,有关调研情况具体报告如下:一、深化改革,加强服务,城...
镇全面深化改革工作调研报告随着城镇化建设的快速推进,镇正面临着四大矛盾、三大转型的考验(即:四大矛盾,征地拆迁与赔偿纠纷的矛盾、失地农民与城市就业的矛盾、村集体经济收入与负担的矛盾、社会管理与群众需要...
2000年6月,批准下发《深化干部人事制度改革纲要》以来,各地各部门结合学习贯彻关于和大会精神,认真落实《纲要》提出的各项任务,统一思想,加强指导,统筹协调,整体推进,干部人事制度改革迈出新的步伐。(...
随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成,我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持干部的原则,改进对干部的管理;如何实现政企分开,深化干部制度改革;如何建立一支高素质干部队伍等;已成为我厂...
当前,摆在全市教育战线一个迫切而的课题,就是认真实践的要求,应对入世挑战,加快干部人事制度改革步伐,造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级,促进武汉教育改革和发展,实现...
在正确领导下,在组织部的直接指导下,我局系统以理论为指针,以深化干部人事制度改革为动力,贯彻落实下发的《深化干部人事制度改革纲要》和省、市、县有关文件精神,结合系统实际,积极推进以中层干部竞争上岗为...
为适应新形势和任务的要求,地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择,取得了较好效...
这次深化干部人事制度改革工作座谈会,是经市委常委研究同意召开的。近几年,我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫,进行了一些有益探索,积累了不少好的经验做法,取得了明显的成果。会上,昭玉作...
深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风干部问题是一个重大的问题,事关事业的兴衰成败。目前,从总体上看,我们干部队伍主流是好的,是值得信赖的,但也要清醒地看到,吏治腐败现象没有得到有效遏制,...
在正确领导下,在组织部的直接指导下,我局系统以理论为指针,以深化干部人事制度改革为动力,贯彻落实下发的《深化干部人事制度改革纲要》和省、市、县有关文件精神,结合系统实际,积极推进以中层干部竞争上岗为...
市关于深化企事业干部人事制度改革的汇报材料近几年来,我市认真按照有关要求,进一步深化国有企业、事业单位干部人事制度改革,努力建设高素质的企业经营管理者队伍和科学技术干部队伍,取得了一定成效。现将有关情...
为适应新形势和任务的要求,地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择,取得了较好效...
为认真贯彻《昆明市委、昆明市人民印发关于加快推进医疗卫生事业改革与发展和进一步加快民营医院发展两个文件的通知》(昆发〔2008〕5号)精神,进一步深化卫生系统人事制度改革,充分调动广大医务人员的积极性...
探索“两个机制”的建立深化干部人事制度改革加快干部人事制度改革步伐,进一步完善选拔任用干部的科学机制和监督管理干部的科学机制,是坚持和改善领导,全面推进新的工程的内容。周刊今日发表的5篇报道,从不...
人事讲话公司这次深化劳动人事制度改革,符合上级的有关要求,体现了公司发展的客观需要,必然对推动公司健康、和谐、快速发展产生积极而又深远的影响。公司对这次改革非常重视,认真执行《深化劳动人事制度改革工作...
机制转换创造城市电视台经济效益第一记电视台深化人事制度改革的历程2004年到2006年,是电视台不平凡的几年。首先表现在电视节目上,越来越丰富的荧屏,越来越好看的节目让电视台在城市台一流强势媒体中更加...
近年来,我们按照中心《深化干部人事制度改革纲要》的要求,进一步解放思想,大胆尝试,全方位深化干部人事制度改革,取得了比较好的成效。一、充分尊重民意,扩大干部选任工作透明度1、在干部推荐上坚持群众公认。...