税务局树立和宣传先进典型工作实施方案为了适应新时期税收工作的需要,进一步弘扬国税精神,形成崇尚先进、争当先进、学习先进的良好氛围,县局决定把培养、树立和宣传全县国税系统内的先进典型工作作为今后一个时期...
近年来,我县成品油市场供应稳定,不仅满足了广大消费者多样化的消费需求,而且对搞活流通、改善民生、引导生产、扩大消费发挥了积极作用。但是,车用燃油也存在一些问题,非法从事成品油运输和非法流动售油的问题屡...
为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理,根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神,结合本局实际,制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。(副科级职务包括...
县地方税务局“巾帼建功活动”实施方案“巾帼建功”活动是1991年妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动,旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神,以主人翁责任和拼搏进取的精神在现代...
市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理,根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》(云组发〔1996〕7号)、《地方税务局关于继续做...
市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理,根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》(云组发〔1996〕7号)、《地方税务局关于继续做...
县地方税务局“巾帼建功活动”实施方案“巾帼建功”活动是1991年妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动,旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神,以主人翁责任和拼搏进取的精神在现代...
为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理,根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神,结合本局实际,制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。(副科级职务包括...
近年来,我县成品油市场供应稳定,不仅满足了广大消费者多样化的消费需求,而且对搞活流通、改善民生、引导生产、扩大消费发挥了积极作用。但是,车用燃油也存在一些问题,非法从事成品油运输和非法流动售油的问题屡...
税务局树立和宣传先进典型工作实施方案为了适应新时期税收工作的需要,进一步弘扬国税精神,形成崇尚先进、争当先进、学习先进的良好氛围,县局决定把培养、树立和宣传全县国税系统内的先进典型工作作为今后一个时期...
为了认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强教育,推进文化建设,结合我局实际,决定开展文化“三进”(进科室、进家庭、进企业)活动。具体方案如下:一、指导思想以为指...
县地方税务局“巾帼建功活动”实施方案“巾帼建功”活动是1991年妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动,旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神,以主人翁责任和拼搏进取的精神在现代...
为了认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强教育,推进文化建设,结合我局实际,决定开展文化“三进”(进科室、进家庭、进企业)活动。具体方案如下:一、指导思想以为指...
为进一步加强干部队伍建设,着力提升队伍综合素质,不断探索新形势下干部教育新方法,落实人才兴税战略,促进工作稳步发展,经研究,决定开展“干部当好一次主官”活动,特制定本方案。一、指导思想此次活动的总体指...
为了进一步规范税收执法行为,强化执法监督,不断提高税收执法水平,保障纳税人合法权益,根据省市局关于全面推行执法责任制的总体要求,结合我局实际,特制定本方案:一、指导思想:以《省国税系统税收执法责任制范...
为全面强化税收执法权和行政管理权监督制约,加大从源头上预防和治理腐败的力度,确保国税工作公开、公平、公正和廉洁高效运转,根据《邯郸市税务局行力公开透明运行实施方案》,结合我局实际,特制定本办法。一、总...
为进一步做好税收工作,规范税收征管行为,推进依法治税进程,促进税收工作更加法制化、科学化、高效化和标准化,县局决定在全系统开展“一建五创”活动。根据我局实际情况,制定本实施方案。一、开展“一建五创”活...
市地方税务局税收宣传实施方案为进一步提高全民纳税,普及税法知识,营造依法治税、诚信纳税的良好社会氛围,按照总局和省局税收宣传总体要求和统一部署,结合我市实际,特制定本实施方案。一、指导思想围绕立体宣传...
.为进一步做好税收工作,规范税收征管行为,推进依法治税进程,促进税收工作更加法制化、科学化、高效化和标准化,县局决定在全系统开展“一建五创”活动。根据我局实际情况,制定本实施方案。一、开展“一建五创”...
“巾帼建功”活动是1991年妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动,旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神,以主人翁责任和拼搏进取的精神在现代化建设的实践中建功立业。为了推动全县...
各股、室,分局,稽查局:为进一步规范行政行为,提高行政效能,优化服务环境,增强执行力和公信力,建设法治型、服务型、型、规范型、效率型地税,根据《公务员法》、《省人民关于部门及州市行政负责人问责办法》(...
市地方税务局全员读书活动实施方案为了全面提高税务干部业务技能水平和综合素质,进一步推动学习型建设,使地税干部职工树立终身学习理念,做到工作学习化、学习工作化,切实把省局提出的大教育工作部署落到实处,根...
地方税务局2009年度法制宣传教育活动实施方案县地方税务局在“五五”普法工作中,法律常识特别是税收法律法规知识广泛普及,“依法诚信纳税,共建小康社会”的税收宣传月活动主题深入人心,税务依法征税、诚信服...
一、指导思想以和、大会精神为指导,以服务纳税人、奉献社会为宗旨,深入开展创建文明行业规范化服务达标活动,有效落实四个一治税理念,不断提高干部队伍整体素质,树立大兴地税良好形象,推动大兴地税精神文明建设...
县地方税务局在“五五”普法工作中,我们把法律常识特别是税收法律法规知识广泛普及,“依法诚信纳税,共建小康社会”的税收宣传月活动主题深入人心,税务依法征税、诚信服务的质量和广大纳税人税法遵从度得到了进一...
岗值量化是能级管理的一项基础性工作,是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬,进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值,形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系,合理匹...
为确保能级管理制度的顺利实施,依据《税务局税务人员能级管理暂行办法》,制定本方案。一、指导思想根据公务员管理的有关规定,遵循积极稳妥,公开公平公正、竞争激励的基本原则,通过对全市国税系统公务员的首次能...
为了进一步规范税收执法行为,强化执法监督,不断提高税收执法水平,保障纳税人合法权益,根据省市局关于全面推行执法责任制的总体要求,结合我局实际,特制定本方案:一、指导思想:以《省国税系统税收执法责任制范...
市地方税务局地税文化建设实施方案为了贯彻落实精神,坚持以推动和谐税务建设,更好地贯彻聚财为国、执法为民的税收工作宗旨,促进税收事业又好又快发展,现制定地税文化建设实施方案如下。一、地税文化建设实施方案...
市地方税务局文明卫生科室创建活动实施方案为进一步贯彻落实创建市级文明卫生科室整体工作部署,坚持物质文明、文明、精神文明协调发展,保证税收职能的有效发挥,在“统筹安排、全面覆盖、整体推进、科室创建”的工...