.在运用竞争上岗方式选配中层的同时,对中层以下非领导职位人选进行双向选择,是近年来各地在干部人事制度改革方面进行的有益探索。实践证明,这项改革是构建干部竞争激励机制的组成部分,对于促进干部职位轮换、能...
刚才,财政局明国对这次区级事业单位清产核资工作进行了全面的安排部署,这些意见很好,我完全同意。后面新宇还将作讲话,请各部门、各单位认真抓好落实。借这个机会,我先讲三点意见:一、统一思想,充分认识搞好这...
今天我们在这里召开全区“做文明公仆,创礼仪”活动动员大会,目的是认真贯彻落实精神,广泛动员和发动全区干部,积极投身到创建市级文明城区工作中来,发挥全区的模范带头作用,立足本职岗位,明确创建责任,争做群...
为进一步加强和改进区级作风建设,增强服务发展、服务基层、服务群众的能力,促进我区经济和社会协调发展,根据意见,经区文明委同意,决定在区级中开展文明创建活动。具体意见如下:一、指导思想坚持以和为指导,深...
各镇、人民,街道工委、办事处,区属各单位:为进一步贯彻落实方针,认真落实建设责任制,切实加强对的监督,促进建设和廉洁自律工作,根据中纪委二次全体会议关于实行述职述廉制度的要求,结合龙湾实际,制定本实施...
全区作风整顿动员大会上讲话春节刚刚过去,区召开这次作风整顿会议,主要就集中开展作风整顿活动作出部署,提出要求。为什么要集中开展这次作风整顿活动呢?主要从三个方面考虑:一方面,春节刚过,新年伊始,一切都...
推荐阅读:开展作风建设集中教育整顿活动,要坚持以和为指导,落实,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,认真开展以“抓作风、树新风、促发展”为主题的作风建设集中教育.为切实加强干部队伍作风建设,建设一支...
深化文明创建促进各项工作——镇创建县级最佳文明单位工作汇报材料尊敬的各位领导:下午好!感谢在百忙之中到镇验收镇创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报,敬请批评指正。镇现有在岗职工48人,其中34...
深化文明创建促进各项工作——镇创建县级最佳文明单位工作汇报材料尊敬的各位领导:下午好!感谢在百忙之中到镇验收镇创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报,敬请批评指正。镇现有在岗职工48人,其中34...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
根据学校发[2010]1号文件要求,现将2006年任人事处副处长以来的工作总结如下.自2006年6月由原后勤管理处副处长,后勤分(兼)通过公开竞聘到人事处任副处长以来,在学校的正确领导下,认真学习和深...
人事处处级干部任期届满工作总结根据学校发[2010]1号文件要求,现将2013年任人事处副处长以来的工作总结如下.自2013年6月由原后勤管理处副处长、后勤分(兼)通过公开竞聘到人事处任副处长以来,在...
前面几位都很真诚的与大家一道交换了一些工作意见,其目的就是要让大家如何真正履职尽责,抓好自己的工作,以你们的言行来带领全县各级干部,推动发展。因为在座各位都是部门和区乡镇“一把手”,在这个位子上该干些...
树立,落实正确政绩观促进教育工作持续、快速、协调、健康发展——在区级领导教育工作督导评估与考核动员会上讲话(2006年7月11日)今天,我们在这里召开对区级领导教育工作督导评估与考核动员会。这次会议是...
2023年区级部门主要负责人述法报告2023年,在、区的正确领导下,坚持以为指导,深入学习贯彻法治思想,紧紧围绕中心任务,切实履行主要负责人推进法治建设责任人职责,加强各项工作制度化、规范化、法治化水...
区教育工作初中以下学段推进创新素养教育试点工作实施方案为进一步深化素质教育,推进创新教育试点工作取得实效,根据《自治区教育厅印发lt关于在初中以下学段推进创新素养教育试点指导意见(试行)gt的...
《县级以下干部经济责任审计暂行规定》发布六七年了,随后审计署又制定下发了《实施细则》和《指导意见》(征求意见稿),可尚未出台业务规范,基层在实践中仍无标准所遵循,感到无所适从,只能借鉴或照搬财政财务收...
[摘要]本文针对基层开展经济责任审计中,由于没有统一的评价标准,在审计实践中,感到无所遵循,审计质量不高问题,试图从当地实际出发,提出的方法,推动基层的经济责任审计。[关键词]经济责任行为遵循内容扩围...
根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
2011年度部门经理级以下员工个人工作总中惠熙元2011年度个人工作总结;员工姓名:陈东林部门:运营公司合约部职位:土建造;填表说明:;1.个人工作计划,参考年度工作计划、季度绩效考核;第1页共2页;...
科级以下公务员培训工作总结根据市人事局《关于印发lta系统科级以下公务员培训学分制管理暂行办法gt的通知》(a人发[2008]177号)的文件精神,我局高度重视,积极部署,认真执行。但在实际开...
2010062919:16:07省级国土干部管理体制改革调研报告省级国土干部管理体制改革调研报告(2)内容显示中一、2004年国土资源干部管理体制改革情况为、关于国土资源宏观调控的决策,强化地方各级保...
根据县人社局《关于做好2014年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求,结合我委实际,现制定考核方案如下:一、成立考核领导工作小组为确保2014年度干部职工考核工作的顺利开展,成立以委主任为...
县(处)级以下领导班子不严不实问题台账单位:群办序号不严不实问题措施完成时限备注1不注重学习,学习不系统①制定群办整体学习计划和个人学习计划②认真落实学习计划,集体学习每两周1次,个人自学每周不少于2...
生产建设兵团第三师文件场发〔2015〕8号关于印发《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层专题教育的实施方案》的通知各单位:《托云牧场在团处级以下干部中开展强、强法治、强责任、强基层...
镇科级以下干部队伍的建设情况近年来,我镇紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设这条主线,切实加强干部队伍建设和管理,努力建设高素质干部队伍,为我镇实现各项工作目标提供思想保证、人才保证和智力支持做了大量...
2018年政协科级及以下干部座谈会讲话今天召开的州政协科级及以下干部座谈会,这种形式很好,大家可以很好地沟通思想、交流工作,以后就形成机制,一年召开一次。州政协也要召开这样的会,一年最好召开两次,由如...
关于做好县级以下网站关停工作的有关通知各乡、镇人民,各街道办事处,区直有关单位:根据《人民办公室关于整合县级以下网站的通知》,为方便用户在一个网站平台集中办事查询,要求我区县级以下网站于2018年8月...
校青年干部培训班总结(40岁以下优秀副县(处)级)根据组织部的统一安排部署,为进一步加强青年的教育培养,加强修养,提高履职尽责能力,年月日至月日,在校举办了以40岁以下优秀副县(处)级和部分乡镇为主体...
3月15日晚工农区暨龙运集团欢迎呼伦贝尔市海拉尔区代表团招待会主持词撰稿、主持:滕惠英火树银花、夜色阑珊、流光溢彩、星河灿烂,尊敬的各位领导、亲爱的朋友们:晚上好!当和煦的微风给大地送来绿色的衣妆,当...