求真务实牢筑班组管理根基凝心聚力携手共建“绿色家园”区计量站现有职工22人,管理着油气水井73口,今年以来,全站人员克服“人少、井多、面大、事杂”的困难,发扬“勤奋、敬业、自信、创新”的团队精神,以油...
求真务实牢筑班组管理根基凝心聚力携手共建“绿色家园”区计量站现有职工22人,管理着油气水井73口,今年以来,全站人员克服“人少、井多、面大、事杂”的困难,发扬“勤奋、敬业、自信、创新”的团队精神,以油...
求真务实牢筑班组管理根基凝心聚力携手共建“绿色家园”区计量站现有职工22人,管理着油气水井73口,今年以来,全站人员克服“人少、井多、面大、事杂”的困难,发扬“勤奋、敬业、自信、创新”的团队精神,以油...
创新求实勤政廉洁的优秀工作者“创新是塔河精神的魂,创新是西北石油人的髓”,创新也是采油工作实践的写照。作为的他带领一班人,最大限度地调动全厂干部职工的积极性和创造性,为采油超额完成万吨配产任务提供了可...
立足岗位务实创新努力创建一流班组采油厂站岗担负着地区水质注入任务,现有8名员工。一年来,该岗员工在岗长的带领下,以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风...
精雕细刻奉献草原争当采油行业第一强采油厂开发公司位于草原,油区横跨两市四县,现有管理干部52人,外雇员工700多人,管辖三个采油作业区和三个联合站,管理近900口油水井,是油田唯一一支远离矿区集原油生...
面对新形势巾帼创新业厂女职工,现有女员工517人,占员工总数的36.36%,其中,大中专以上学历226人,占女员工总数的43.7%,58人,女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上,如何...
面对新形势巾帼创新业厂女职工,现有女员工517人,占员工总数的36.36%,其中,大中专以上学历226人,占女员工总数的43.7%,58人,女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上,如何...
立足岗位务实创新努力创建一流班组采油厂站岗担负着地区水质注入任务,现有8名员工。一年来,该岗员工在岗长的带领下,以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风...
精雕细刻奉献草原争当采油行业第一强采油厂开发公司位于草原,油区横跨两市四县,现有管理干部52人,外雇员工700多人,管辖三个采油作业区和三个联合站,管理近900口油水井,是油田唯一一支远离矿区集原油生...
一、积极建设“女性权益维护工程”,开展“巾帼帮扶”活动,创建温暖的女员工之家,增强女工组织的凝聚力和感召力。维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式,深入宣传《妇女权益保障法...
采油厂站岗担负着地区水质注入任务,现有8名员工。一年来,该岗员工在岗长的带领下,以油田分公司工会开展的双十双百活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。一、兴学习...
采油厂站岗担负着地区水质注入任务,现有8名员工。一年来,该岗员工在岗长的带领下,以油田分公司工会开展的双十双百活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。一、兴学习...
采油四厂先进集体物资管理站事迹材料2014年,物资管理站落实采油厂五比一创夯基础三提两保铸辉煌工作部署,以基础管理为抓手,以精细管理为方向,发挥主动作为的精神,扎实提升物资管理工作水平。年初下达的操作...
采油厂先进集体安全环保科事迹材料2014年,安全环保科在采油厂和采油厂的正确领导下,全科人员上下同心、共同努力、克服困难,落实采油厂工作部署。以提素质、控风险、严达标、树形象为指导,通过强化风险识别和...
爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登,现任采油厂采油井区副区长。1985年,刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登,现任采油厂采油井区副区长。1985年,刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
常金凤自八五年参加工作以来,热爱本职工作、无私奉献、勤俭持家,尊老敬老、任劳任怨,同时,也是大家庭中的好工人,好妻子,好妈妈,好儿媳。作为好儿媳,没有泣天感地的事迹,没有感人肺腑的表白,没有豪言壮语,...
1998年以前,各发电企业贸易结算电量是以发电机出口电能表的累计电量为基数,按固定比例扣减主变压损耗和厂用电后进行核算供电量。随着关口计量制度的改革,要求各发电企业的贸易电量结算用的关口电能表前移至线...
点击看大图3月19日下午,采油厂商同林一行,来到校进行工作调研。商首先来到“心灵工作室”,教职工办公室和教学现场进行了现场调研,详细的询问了校的教学设施和教师队伍状况,并现场校的教育教学工作进行了指导...
树立求实创新的团队精心打造新型采油站采油厂计量站现有员工16人,在日常管理工作中,该站充分发挥全站员工的积极性和创造性,认清形势、转变观念、创新思路,以开展“双十双百”活动和“绿色管理”创优活动为载体...
树立求实创新的团队精心打造新型采油站采油厂计量站现有员工16人,在日常管理工作中,该站充分发挥全站员工的积极性和创造性,认清形势、转变观念、创新思路,以开展“双十双百”活动和“绿色管理”创优活动为载体...
心系客户献真情乐为企业作奉献—记县电力局计量所所长今年43岁,大专文化程度,高级工技术等级,1996年任县电力局计量所所长,在这个岗位上,他一干就是十年。十年来,他带领全所职工,不辞辛苦,不知疲倦,不...
自创先争优活动开展以来,计量科结合工作实际,创新思路,通过学习动员、制度推动、监督防范等措施,营造了浓厚的创先争优活动氛围,确保创先争优见成效,计量工作上水平。在思想上创先争优。把每个人的作用充分发挥...
采油技术能手个人先进事迹材料,1991年毕业于玉门石油技校,1998年毕业于大港石油职工大学石油地质专业,现在鄯善采油厂采油维修班工作,2001年在公司首届采油工技术比武中荣获技术能手称号,2002年...
,1991年毕业于玉门石油技校,1998年毕业于大港石油职工大学石油地质专业,现在鄯善采油厂采油维修班工作,2001年在公司首届采油工技术比武中荣获技术能手称号,2002年获得公司采油技术能手称号并取...
今年岁的,把他的人生履历,填写在了茫茫戈壁上的油田。他年参加工作进入油田后,一直在采油一线出力流汗。他先后担任过采油工、技术员、安全员、技术组组长等职。去年5月他被提升为采油二队副队长。参加工作以来,...
,男,年出生,毕业于石油学院。先后担任过维修班班长、中转站副站长、副队长。2000年被评为厂优秀共青团员,2004年加入。现任采油二队副队长。工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。2000年10月调到油...
先进集体事迹材料王家川采油厂采油三大队采油三大队前身是延长县南区采油大队,经几次组建,2009年5月正式成立,现大队机构设大队长一名,一名,副大队长三名、工会、女工委、团、生产技术组、经营组、安环组、...
采油厂工会:采油厂第二,现有正式46名,预备1名。一年来,在采油厂和的正确领导下,在兄弟的大力支持下,二广大干部充分发挥先锋模范作用,认真组织采油厂的生产运行,始终坚持以经济效益为中心,深入扎实地开展...