最近,办公室、组织部、区人事劳动社会保障局等单位组织联合调研组,就我区人才队伍建设现状、存在问题及下步对策进行了调研。期间,共走访乡镇、街道及区属单位5家,召开各类座谈会6个。现将调查情况报告如下:一...
县人才队伍建设调查报告做活人才文章促进县域经济发展经济要发展,人才是关键。近几年来,竹溪县大力实施人才战略,在一定程度上促进了县域经济的发展,增强了县域经济的实力。但是,由于客观条件的限制和主观因素的...
社会工作人才队伍建设调查报告一、2013年社会工作及其人才队伍建设工作回顾在区的正确领导和关心支持下,我们逐步走出了主导、协会承载、项目运作、分类推进、激励引导的路子,着力于本土督导助理培养,继续加强...
2023年人才队伍建设专项调研座谈会讲话尊敬的各位领导,积极抢抓我省大力实施人才振兴计划机遇,以推动落实《新时代龙江人才振兴60条》等省市人才政策为契机,在拓宽渠道上下功夫、在建强平台上求突破、在抓实...
小康大业,人才为本。农机实用人才是农村实用科学技术的实践者、示范者,许多事实都证明,他们在推广农机技术、提高农产品科技含量等方面,发挥的作用不可替代。为进一步掌握我县农机实用人才队伍现状,近期,县农机...
市人才队伍建设的调查与思考一、人才队伍的现状近年来,我市按照《西部地区人才开发十年规划》和《2002—2005年人才队伍建设规划纲要》的要求,认真贯彻落实、人才工作会议精神,大力加强人才队伍建设,培养...
围绕如何按人才要求,抓好人才队伍建设、稳定人才队伍,调动社会各方面的积极性、创造性,充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用,是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
农村实用人才一般是指在农村经济活动中,掌握一技之长,具有一定经济头脑和经营创新能力,能不断适应农村经济发展需要,在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村,扎根在农业生产第一...
公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况,及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议,进一步推进和加强公司人才队伍建设,年月日至月日,由公司带队,组成调...
区重点行业人才队伍建设调研报告——支柱产业人才队伍建设专题调研区经济贸易局调研组工业经济是我区财政收入的支柱和城乡居民收入的来源,工业经济的发展关系到我区社会稳定和各项社会事业发展的大局。只有大力抓好...
城区职业教育与人才队伍建设调研报告按照组织部、区人事局《关于开展“十一五”人才规划编制工作的通知》(城人字[2005]5号)要求,区教育局组织专门力量,对我区职业教育与人才队伍建设情况进行了专题调研。...
2023年全市抓乡村人才队伍建设工作报告近年来,省市紧紧牵住人才这个牛鼻子,坚持引领,突出抓好村、村级后备人才、归乡兴业能人、农村实用人才、第一、新乡才等重点人才队伍建设,引导他们立足本职、发挥作用,...
区企业人才队伍建设的现状及对策研究内容提要:近年来,及重庆市委高度关注三峡移民库区经济社会的发展,尤其注意到以万州为库区中心的产业空心化的问题,为加快以万州为中心的三峡移民库区的产业发展,必须坚持“工...
县是一个典型农业大县,农村人口达33万,占全县总人口的85%。近几年来,我们紧紧围绕、提出的创建“特色农业大县”的战略目标,充分发挥职能作用,把服务领域拓展到农村,大力开发农村实用人才,促进新农村建设...
农村实用型人才是农村实用科学技术的实践者、示范者,他们立足于家园,活跃于农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领农民群众脱贫致富中发挥着作用。农村实用型人才队伍建设的现状如何?怎样加强农村...
随着经济全球化、信息化趋势的增强,文化产业正在成为继信息产业后迅速崛起的“朝阳产业”,是全球范围内快速成长和利润较高的行业之一,其发展水平已成为衡量一个或地区综合实力的标志。历史源远流长,文化积淀深厚...
2023年人才队伍建设的现状情况调研报告为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在问题,就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索,为建设现代化新城提供人才保障和智力支撑。近日,我们采取座谈交流、...
2023年文化人才队伍建设调研报告加强文化建设是树立产落实,全面建设小康和构建和谐的内容。近年来,在和区的高度重视下,我区文化建设呈现出良好进展态势。文化事业、文化产业的进展富强需要一支规模宏大,结构...
一、妇女儿童权益维护工作现状和发展趋势1、现状:从近三年县乡村妇联信访接待状况看,以婚姻家庭类案件为主。2004年信访接待总数为469件,婚姻家庭类案件398件,占85;2005年信访接待总数为3...
近年来,县立足县情,结合实际,充分利用现有各类职业培训机构,加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导,组织部门牵头抓总,劳动保障部门具体负责,有关部门各司其职,社会力量广泛参与的技能人才工作新格局,...
县区技能人才队伍建设情况调研报告近年来,县立足县情,结合实际,充分利用现有各类职业培训机构,加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导,组织部门牵头抓总,劳动保障部门具体负责,有关部门各司其职,社会力...
农村实用人才队伍建设调研报告委组织部农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着作用。为进一步掌握农村实用人才...
近年来,随着市场经济体制的完善和经济环境的不断优化,我区民营企业人才队伍迅速壮大,整体素质大幅度提高,带动了民营企业的飞速发展。但是与民营经济快速发展的形势相比,也还存在许多问题值得引起重视和改进。一...
一乡农村基层人才队伍现状1、我乡各类人才总量、结构、分布情况乡人才集中在乡、和其他事业单位,约占73%左右,只有少部分分布于各村,其中村班子人才队伍占有比例月8%。人才中有已具有高中、中专和大专的为多...
分院现有职工574人,人员232人,占全院职工40,知识分子工作是统一战线的一项基础性工作,也是基层统战工作的一项内容。随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势,统战领域不断向基层延伸和拓宽,统战...
实践证明,要实现跨越发展,就必须有一支高素质的人才队伍。如何建设高素质的干部队伍,是加强执政能力建设的课题,也是组织部门在干部制度改革实践中不断探索的内容。近年来,我市在人才队伍建设方面进行了一系列的...
某县人才队伍建设的调研报告实施“人才强县”战略,推进我县构建和谐社会和在苏北率先实现小康进程提供人才支撑,关键是要采取强有力的措施,大力培养人才,引进急需人才,造就一支宏大的、高素质的人才队伍。这就需...
一乡农村基层人才队伍现状1、我乡各类人才总量、结构、分布情况乡人才集中在乡、和其他事业单位,约占73%左右,只有少部分分布于各村,其中村班子人才队伍占有比例月8%。人才中有已具有高中、中专和大专的为多...
国以才立,政以才治,业以才兴,在全面建设和谐社会的新时期,加快教育现代化步伐,全面推进高质量的素质教育,努力办好让人民满意的教育,需要一支高素质的教育人才队伍的支撑。南京教育名城建设的要求,迫切需要我...
为了更好地促进我县农村基层人才队伍建设,加快新农村建设步伐,近日,我们组织有关人员采取走访座谈、查阅相关资料等形式对我县基层人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现结合我县现状,就基层人才队伍建设谈...