车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制(一)树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想,谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好职业道德。(二)每位驾驶员应“自重、自省、自...
为进一步增强责任,量化考核,严格奖惩,提高车辆效能,确保安全生产,交通局小车队特与驾驶员(以下称被考核人)签订本责任书。一、考核指标1、定位:小车队确定被考核人驾驶牌号为皖s、车型为的车辆,考核期内原...
文章标题:2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分,评分...
第一条为加强我市客运出租汽车市场管理,规范出租汽车驾驶员经营行为,提高出租汽车客运服务质量,根据《省道路运输管理条例》和《市道路客运市场管理条例》,制定本办法。第二条在本市市区内从事出租汽车客运经营的...
年结合自己岗位我较好地完成了上级交给自己的工作。下面我就个人一年来的工作情况做下总结:回顾年的工作,自已能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务。自已做为一名汽车驾驶员,努力做到马达一响,集中思想...
2010年驾驶员考核个人年终总结年结合自己岗位我较好地完成了上级交给自己的工作。下面我就个人一年来的工作情况做下总结:回顾年的工作,自已能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务。自已做为一名汽车驾...
驾驶员试用期考核总结时间过得真快,转眼间试用期就要过了,这半年里,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,实习培训中,各位领导...
时下驾驶员年度考核总结工作谈谈有关驾驶员年度考核总结的文章,经典范文网希望这篇驾驶员年度考核总结的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。年结合自己岗位我较好地完成了上级交给自己的工作。下面我...
为了加强机动车和驾驶员的管理,贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制,提高车辆使用率,提高车辆保养标准,提高司机安全,提高司机服务水平,规范司机工作纪律,使所有的车辆能更好地服务于生产工作,满足生产第一线...
为了加强机动车和驾驶员的管理,贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制,提高车辆使用率,提高车辆保养标准,提高司机安全,提高司机服务水平,规范司机工作纪律,使所有的车辆能更好地服务于生产工作,满足生产第一线...
1、对新录用的驾驶员要进行交通安全资质审查,组织系统培训。驾驶车辆在五年以上的经考试合格后方可上岗。2、实行司机例会制度,每月对司机进行安全教育培训。请专业人士讲课播放事故录象。3、定期组织司机参观各...
回顾年的工作,自已能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务。自已做为一名汽车驾驶员,努力做到马达一响,集中思想,车轮一转,注意安全,车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外。平时总有...
2014单位驾驶员工作总结一年来,在处领导及科室领导的关怀支持下,在其他的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务,在思想...
为了规范管理,确保司机行车安全,特制定以下管理规定:一、乙方承诺遵守条例:1.司机必须熟知交通法规,确保生命财产的安全,否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。2.司机开车必须精力集中,保持良好的...
货运有限责任公司驾驶员岗前培训教案摘要:驾驶员岗前培训用途:本教案用于公司驾驶员岗前教育培训目的:使驾驶员了解道路运输运营服务规范及公司相关管理规定,严格遵守职业道德及安全行车操作规程,树立安全、服务...
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分调动职工工作积极性,提高工作效率,圆满完成各级交办的式工作任务,特制定本工作目标责任考...
为加强国土资源和房屋管理工作,促进我市经济社会可持续发展,依照《土地管理法》等法律法规的有关规定,特制订本办法。一、考核依据与各区县(自治县、市)人民签订的年度国土资源和房屋管理工作目标责任书。二、考...
为明确法律责任,规范法律行为,强化执法监督,依法对执行和遵守土地、矿产资源管理法律法规的情况进行监督检查,对违法行为实施法律制裁,维护正常的资源管理和开发利用秩序,促进经济社会可持续发展,结合本省国土...
今天,我们在这里隆重举行全区工业经济目标责任制考核及表彰大会,表彰奖励2003年度工业经济目标任务完成突出的单位,签订2004年工业经济目标责任书。其目的就是要贯彻落实全区工业经济工作会议精神,以学涪...
国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务,不断改进和提高税收征管质量,巩固国税系统的良好形象,更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求,依据税收法律、法...
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分调动职工工作积极性,提高工作效率,圆满完成各级交办的式工作任务,特制定本工作目标责任考...
国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务,不断改进和提高税收征管质量,巩固国税系统的良好形象,更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求,依据税收法律、法...
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见,5月31日—6月5日,创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》,分4个组采取审阅资料、察...
目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用,提高工作效率,结合人大实际,特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求,紧密结合人大的中心工作,切实落实好...
扬起科学管理的风帆近年来,我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题,由人事教育部门牵头,结合半军事化管理深化工作,在制度健全与落实上做文章,形成了一整套岗位目标责任考核体系,以岗位目标责任制来考核...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩,充分发挥和调动干部的工作积极性,确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用,提高工作效率,结合人大实际,特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求,紧密结合人大的中心工作,切实落实好...
国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务,不断改进和提高税收征管质量,巩固国税系统的良好形象,更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求,依据税收法律、法...