北中心卫生院护共有8名护士,35岁以下的青年护理人员就有6人,占护理人员总数的75%,最大年龄为46岁,最小的只有24岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,2人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理...
一、2006年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设,吸引更多的优秀人才,我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程序,共招聘了87位教师;同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。2...
文章标题:区教育局人事科2008年主要工作及2008年工作思路一、2008年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设,吸引更多的优秀人才,我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程...
一、基本完成教师资格考试与认定工作。依照市经信委的同一部署,做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。依照省教育厅要求,上半年展开了国考和老办法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5...
为深入贯彻2006年度区作风建设暨重点项目推进大会精神,加强科室精神文明建设,不断提高全科人员服务发展、服务基层、服务群众的能力,依据局《创建文明科室实施方案》要求,结合工资福利科的工作实际,制定本科...
一年来,在各级正确领导下和的关心下,我紧紧围绕建设和谐社会和“三增两降六个严防”的工作目标,以创建“平安五里牌”为主线,狠抓纠纷矛盾的排查调解,狠抓综治措施的贯彻落实,今年,共排查出矛盾纠纷89起...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
县城管局执法督查科2020年度主要工作情况及明年主要工作计划2020年我科在局的领导下,在上级业务部门的指导下,在局科室、大队、环卫处及全体城管干部职工的大力支持配合下,紧紧围绕建一流执法队伍,创一流...
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领...
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领...
市第十一届文明学校主要先进事迹街口中心小学提要:深化校本教学研究。校本教研是我市新课程实验的一个亮点。因而我校也不断改进和完善校本教研制度,不断创新和丰富校本教研的形式和机制来自物业管理资料下载热烈祝...
收费站创建“青年文明号”主要2015先进事迹材料我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力...
,女,44岁,汉族大学文化,警督,1984年12月参加公安工作,现任市公安局公安分局法制科科员。自参加工作以来,特别是参加公安工作以来,在始终保持一致;思想上积极要求上进,坚决拥护、执行和政策;作...
提到先进工作者,很多人马上就会联想到废寝忘食、兢兢业业等等词组,联想到豪言壮语、动人事迹。今天我们要讲述的主人公却只是一名平凡普通的国税干部。年参加税务工作的已经算是老税干了,10多年来,他从事过集贸...
,女,年出生,年月参加工作,年月,从事工商行政管理工作二十多年来,先后任合同管理员、人事教育科副科长、科长分局局长,现任工商局人事教育科科长。该思想进步,廉洁勤政,工作扎实,在、干部中具有很高的威信,...
区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料走进大兴区人事局工资科,映入眼帘的是干净整洁的环境,热情服务的工作人员,让人从进门的那一刻起,就感觉如沐春风。把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群...
,人力资源部人事管理科干事,年参加工作。作为一名,无论是在工作还是生活中,都积极响应的号召,以严谨细致、吃苦耐劳的工作作风践行着一名的使命与担当。一、疫情防控,有担当新冠病毒感染疫情防控阻击战打响以来...
各位领导,同事,大家好!今天,我站在演讲台上作竞职演讲,心情很激动作为人事干部队伍中的一员,非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选,这次十分难得的锻炼和提高自己的机会,我将倍加珍惜,下面我把我的...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
人事科、离退休教师管理科、团委2008年工作要点一、指导思想以、和精神为指导,牢固树立和落实,紧紧围绕教育局中心工作,求真务实,开拓创新,进一步规范“两支队伍”管理(干部队伍管理、教师队伍管理),提升...
2008年我科主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、团务、妇女计生等工作,能够认真贯彻依法行政、为国把关、服务经济、促进发展的工作方针,严守工作纪律,发挥自己在本职岗位上应有的作...
关键1995年,我从浙江高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后,到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作,1999年3月调入贵铝工贸实业总人事科。在这期间,我从事时间较长的专业技术工作,主要是养老、失业...
2011年我科主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、团务、妇女计生等工作,能够认真贯彻依法行政、为国把关、服务经济、促进发展的工作方针,严守工作纪律,发挥自己在本职岗位上应有的作...
人事科工作职员个人总结关键1995年,我从浙江高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后,到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作,1999年3月调进贵铝工贸实业总人事科。在这期间,我从事时间较长的专业技术...
人事科工作人员个人总结关键1995年,我从浙江高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后,到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作,1999年3月调入贵铝工贸实业总人事科。在这期间,我从事时间较长的专业技术...
我于1997年7月毕业于学校,同年7月参加工作,至今一直在卫生局人事科,2002年5月任人事科科长,2002年8月加入。近三年来,在局和全体的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不...
总结涵盖了一个人在工作中的优秀的一面和不足的一面,可以让人更清楚的认识自己、更迅速的提升自己,以便以后更好的参与到工作中,发挥自己的优势,展现自己的才能,但是,该怎样做出一个好的工作总结呢?下面是工作...
2年,在局在、区的正确领导下,以和为指导,认真贯彻落实区人事、编制等工作会议精神,紧紧围绕司法行政工作大局,做好公务员考录工作,不断强化干部教育和培训工作,落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务...
邵剑青、男、大客车驾驶员(准驾车型:a1a2)、驾龄:28年,安全行车公里130多万公里。主要先进事迹如下:一、认真学习安全知识,法律法规。邵剑青司机担任绩溪县汽车运输公司公车驾驶工作,始终坚持安全第...