作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.两个责任压力传导不够，少数基层站所、村（居）委会两个责任落实不到位，侵害群众利益问题时有发生。2.问责力度有待加强，责任追究有宽、松、软现象。落实...
谈心交心问题清单一、自身存在突出问题1、对贫困生家庭了解帮扶不足。2、吸烟，影响健康。3、和师生沟通交流少。二、班子/存在突出问题1、忙于事务性工作，对教学关注不够。2、和教师沟通不足，导致个别教师工...
不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
严以律己方面问题清单及措施具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。措施：①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会讲话的精髓要义，坚定信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑...
严于律己问题清单一是认识不深。思想上对纪律国法规定的不应当干的事，始终保持着高度的警觉，时刻提醒自己不要越界撞红线。但对如何全面做到严以律己，思考的还是不深入。面对外部纷繁芜杂的各种影响，感到困惑，管...
农业局严以律己问题清单一是学习仍要强化。自己虽然能够加强理论学习，站稳立场，不断强化宗旨，思想上行动上与保持高度一致。但也存在理论学习不够深入,生活参加不及时，甚至走过场的现象，导致淡化；思想上存在信...
在服从组织决定方面存在问题清单及措施在服从组织决定方面：去年以来，经济发展进入新常态，国资改革力度不断加大，各类深层次问题矛盾集中凸显，可以说到了触碰利益的深水区、转型发展的阵痛期。面对改革发展任务，...
严以用权问题清单及措施严以用权方面具体表现：执行不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。措施：①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化...
公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
中学严以修身方面问题清单及措施按照学习安排，我校结合学习和工作实际，围绕严以修身，加强修养，坚定信念这一研讨主题，我校从三个方面，进行了专题研讨。作为干部，修身正己最主要的就是强化，牢记身份、牢记职责...
不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有...
市委常委不严不实问题清单严以修身方面：1、理论、业务学习不够。研究思考问题不多不深。理论水平和鉴别力还需进一步提高，业务素质和工作能力有待提升。2、奋进的有所退化，主动担当作为不够。没有始终保持奋发有...
严以律己问题清单一、坚决执行上级各项决策部署与本团及自身实际有机结合起来，创造性开展工作做的还不够，有时对县上的决策部署和本团实际有冲突时会有自己的意见和看法，有时也会发牢骚。这是顾全大局的不强、本位...
为政行为廉不廉问题清单作为一名干部，干任何事情不能都想着自己的好处，处处伸手，不请吃请喝，不收钱送礼不办事。为政不廉者，官之蠹民之害也。说通俗点，就是不该吃的不吃，不该喝的不喝，不该要的不要。君子爱财...
立场稳不稳问题清单：要努力成为人民信任的好干部。没有明确的观点，就等于没有灵魂。作为事业的中坚力量，是衡量其能否担负大任、肩负重托的首要标准。立场要稳，就是要做好的明白人，那就是绝对忠诚，心中有，心中...
县委严以用权存在问题清单及思想根源分析（一）权为民所用的觉悟性不够强。权为民所用的觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化生态的长期性、艰巨性认识不足。把权力真正用在为...
严以用权方面存在问题清单标准，特别是严以用权十个要求，自己身上还是存在一些不足之处：思想认识方面还有不足。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情况，对如何严以用权、秉公用权、依法用权...
四强问题清单项目意见建议1、对团场出台的相关政策学习不深入，理解不透彻。对团召开的会议精神的学习重视不够，认为这是领导的事，与我无关，会议内容听不听都一样，精神领不领会没影响；就因为这种不负责任的心理...
、重规矩、作表率专题会议问题清单按照县委整风肃纪活动领导小组办公室下发的《开好、重规矩、作表率专题会议的通知》要求，我深入系统地学习了讲话特别是对我省两次讲话精神，以及全体会议、省十二次代表大会、市四...
班子2023年会议问题清单、问题清单按照《关于召开2022年度基层会议和开展的通知》要求，认真总结2022年工作完成情况，围绕会议主题开展专题学习、谈心谈话、征求意见等会前准备工作，召开会认真分析研究...
2017年全市干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.对落实主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺...
干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.责任不够强，个别认识模糊，履行一岗双责不到位。2.主体责任落实不够到位，方法途径较单一，压力传导不到位。3.工作机制不够完善，指导基层抓责任落...
2017年干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.一岗双责落实还不到位，班子成员落实职责范围内的主体责任还不够强。2.压力传导层层减弱，基层侵害群众利益等微腐败问题时有发生。3.执行...
干部职工贯彻落实八项规定精神问题清单表（由干部职工填写）姓名：（签字）职务：年月日涉及内容主要表现存在问题1.国内差旅报销制度执行情况1.在订购机票、火车票、预定住房时没有严格按文件标准订购与自己职级...
吉林省干部作风大整顿活动五个清单一、查找问题清单165380修养不够，宗旨不强。2、学习态度不够端正，快餐式学习的多，系统性、针对性学习的少，理论联系实际不多。365380工作思路不宽，不活，只安...
2023年会议问题清单及清单根据工作安排，本人认真围绕会议主题，深入学习报告和，学习在全体会议上的讲话精神，全面准确领会精神，学习关于会议的有关要求，注重运用《报告学习辅导百问》《修正案学习问答》第四...
2022年度会议问题清单及清单根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，深入学习报告和，学习在全体会议上的讲话精神，全面准确领会精神，学习关于会议的有关要求，注重运用《报告学习辅导百问》《修正案学习问答...
定额、清单规范、清单计价等方面专家答一些带共性、较普遍的问题l.请问土建工程在高原、高寒地区施工是否要调整系数，如要调整应该怎么调?(定额中没有说明)《安装工程是按：(定额人工费+定额机械费)系数》。...
五五强化问题清单和清单五五强化个人问题清单姓名：单位及职务序号五五强化内容需的问题具体措施时限1信仰信念是否动摇，强化定力2纪律规矩是否松弛，强化3宗旨是否淡薄，强化群众观念4精神状态是否懈怠，强化担...