班子2023年会议问题清单、问题清单按照《关于召开2022年度基层会议和开展评议的通知》要求,认真总结2022年工作完成情况,围绕会议主题开展专题学习、谈心谈话、征求意见等会前准备工作,召开会认真分析...
问题清单问题负面清单序号问题清单问题负面清单备注1调查研究不够深入,坐办公室听汇报、安排工作、签批文件多,深入基层一线调查了解真实情况较少;鼓励要求分管部门深入一线调研不够。2对浪费现象监管不严的问题...
纪检监察干部教育整顿六个方面第二轮自查自纠问题清单一、信念方面经过深入自查,有时会存在对创新理论的学习不够系统全面,理论学习有时囫囵吞枣,对蕴含其中的精髓要义领会不够深刻、处理工学矛盾办法不多等两方面...
2023年会议问题清单及清单根据工作安排,本人认真围绕会议主题,深入学习报告和,学习在全体会议上讲话精神,全面准确领会精神,学习关于会议的有关要求,注重运用《报告学习辅导百问》《修正案学习问答》第四卷...
2022年度会议问题清单及清单根据统一安排,会前本人认真开展学习研讨,深入学习报告和,学习在全体会议上讲话精神,全面准确领会精神,学习关于会议的有关要求,注重运用《报告学习辅导百问》《修正案学习问答》...
定额、清单规范、清单计价等方面专家答一些带共性、较普遍的问题l.请问土建工程在高原、高寒地区施工是否要调整系数,如要调整应该怎么调?(定额中没有说明)《安装工程是按:(定额人工费+定额机械费)系数》。...
五五强化问题清单和清单五五强化个人问题清单姓名:单位及职务序号五五强化内容需的问题具体措施时限1信仰信念是否动摇,强化定力2纪律规矩是否松弛,强化3宗旨是否淡薄,强化群众观念4精神状态是否懈怠,强化担...
2023年专题会议六个方面问题清单一要理论学习、素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题,特别是关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,对标对表和决策部署,系...
专题教育问题清单1、学习不深不透,没有深刻理解,网上知识竞赛成绩一般。下步打算:思想上进一步重视,坚持逐字逐句学习规矩,认真学习系列讲话精神,深刻领会丰富内涵和核心要义,深刻领会贯穿其中的立场观点方法...
专题会议在合格方面存在问题清单在,虽然能够始终与保持高度一致,牢固树立四个,坚决做到绝对忠诚,守纪律、讲规矩,在思想上行动上同的保持高度一致,但仍然存在着用工作经验、政策法规去指导工作更有实效性的错误...
专题会议在品德合格方面存在问题清单多年来,我始终坚持把讲道德、重品行作为一名合格的标准,努力继承和发扬我优良传统和作风,但是由于近年来经济下行压力持续加大,认为自己抓经济社会发展的的责任越发沉重,诱发...
专题会议在方面存在问题清单在学习教育中,我为组织部全体作了《地方工作条例》《工作条例(试行)》《地方工作条例》等4节专题辅导,收到了良好效果。但也存在一些问题。一是制度落实不经常、把辅导等同于教育、味...
专题会议在作风素养方面存在问题清单一直以来,我都高度重视作风建设,对于八项规定、省市区出台的具体规定,能够认真学习,深入领会,并在改进调查研究、严格公务接待、精简文风会风、厉行勤俭节约等方面自觉遵守,...
专题会议在信念方面存在问题清单一是疏于理论学习。自参加工作以来,已从青春岁月步入知天命之年,自觉工作稳定、家庭美满,随着时间的流逝,为事业奋斗,为梦想拼搏的革命意志有所减弱,对四风危害的警惕性也有所放...
专题教育自查问题清单根据公司的统一部署,按照公司《专题教育实施办法》,本人深入学习,认真领会,以问题为导向,严格六查六看六整治的要求,深入排查自身存在不严不实问题,初步进行梳理,形成问题清单,将随着专...
专题会议问题清单一、修身做人、用权律己、干事创业等方面存在不严不实问题。一是服务观念淡化,有时放松了修养的要求。二是律己放松,不注意规范言行。三是干事创业激情不足、不强。措施:1.在履行职责时,心系群...
常委班子2016年度专题会议问题清单一是对“领导弱化,严重违反纪律和规矩”方面问题的认识。领导是最本质的特征,是做好各项工作的根本保证。纪律和规矩是各级组织和全体必须遵守的行为规范和规则,是生命线。严...
专题会议问题清单经过广泛征求意见、真诚谈心交心和深刻对标、反思,本人存在方面的问题主要有:(一)信念方面,主要存在2个问题。1、抓修养锻炼不够经常。在日常工作生活中,没有坚持做到“一日三省吾身”,在班...
、重规矩、作表率专题会议问题清单按照整风肃纪活动领导小组办公室下发的《开好、重规矩、作表率专题会议的通知》要求,我深入系统地学习了系列讲话特别是对我省两次讲话精神,以及大会、省十二次代表大会、市四次代...
2021年学习教育专题会议自查问题清单姓名:2021年8月2日序号自查问题措施时限备注1在加强理论学习方面。还存在活学活用、转化运用还不够,存在以干代学的现象,学习内容还没有很全面,学习的系统性、全面...
2024年学习贯彻专题会议问题清单1制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距,同时对干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好,影响干事工作积极性。2公仆有所淡薄。不珍惜向群众学习的机...
2024年专题会议台账(问题清单及措施)序号类别问题清单主要措施完成时限1一、组织开展方面没有系统学习、全面掌握。在自觉地用武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。系统学习和创新理论,通过学习不断提...
慵懒散浮拖问题干部个人清单职务:类别存在突出问题具体措施时限责任领导牵头单位(科室)慵1、主动学习力度不强制定学习计划,定期加强学习,进一步深入学习上级相关文献,进一步学习业务知识,不断提升自身素质。...
2017年全市干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.对落实主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多,但真正落实的较少。4.工作机制不完善,缺...
干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.责任不够强,个别认识模糊,履行一岗双责不到位。2.主体责任落实不够到位,方法途径较单一,压力传导不到位。3.工作机制不够完善,指导基层抓责任落...
作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.两个责任压力传导不够,少数基层站所、村(居)委会两个责任落实不到位,侵害群众利益问题时有发生。2.问责力度有待加强,责任追究有宽、松、软现象。落实...
2017年干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.一岗双责落实还不到位,班子成员落实职责范围内的主体责任还不够强。2.压力传导层层减弱,基层侵害群众利益等微腐败问题时有发生。3.执行...
2018年六个方面问题会议问题清单姓名及职务(班子):填表时间:2018年2月序号问题措施时限责任人1学习贯彻深度广度不够1.坚持参加工委组织的集中学习和主题辅导,每季度结合工作实际制定学习计划,边干...
班子成员2024年自查问题清单1思想不够强。虽然领导班子能够做到旗帜鲜明,始终把建设摆在突出位置,但个别班子成员站在高度上看问题的还不够强烈,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想...
2023年会议个人问题清单按照《关于召开年度会议和开展评议的通知》要求,结合月日召开的会议批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况,现就所问题列出如下清单。问题1理论学习自觉性不够。对创新理论的...