煤矿“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,它是安全工作的万恶之源。由于煤矿生产环境的特殊性,其安全生产管理是一个完全动态管理的过程,决定了“三违”行为是煤矿事故中最主要的因素。从客观上说,煤矿...
安全生产管理人员下井及查隐患、抓三违的有关规定为强化现场安全管理,严厉查处安全事故的罪魁祸首三违,预防和杜绝各类事故的发生,对各级管理干部下井及查隐患、抓三违重新规定如下:一、矿各级干部及安全监察人员...
煤矿管理人员体验生活下井体会之一经过集团公司领导下井前的精心部署,我们一行人开始了这次下井体验生活,走在井下的巷道中,最直接的感受是井下的变化。从随处可感受到的浓浓的安全文化氛围,到耳边萦绕的悠扬欢快...
大学生煤矿技术管理人员学习心得体会2012年10月至12月,我参加了三明市广播电视大学网络平台公共课的网络培训。我认真学习了进一步加强和完善社会管理新格局的背景及意义、完善有中国特色的社会管理新格局的...
煤矿公司管理人员2023年警示教育片《瞒祸》学习心得体会近日,单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《瞒祸》和安全生产典型案例。观看警示片的目的就是让我们分析造成煤矿事故的原因,切实用典型事故案例教...
山西吕梁市永聚煤矿办公楼火灾事故的反思心得体会近日,单位组织学习国资委下发的《关于深入学习贯彻精神进一步加强安全生产工作的通知》文件,通过对山西吕梁市永聚煤矿办公楼火灾事故的反思和文件精神的解读,简单...
为了扭转当前安全生产被动局面,实现本质安全目标,根据某矿司[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神,经矿研究决定,特提出如下意见:一、组织领导:矿成立“三违”治理领导小组,任组长,任副...
一、宣传教育的意义“三违”现象严重威胁职工生命安全和财产,已成为影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。因此,对于“三违”的治理必须从工作力度上一步一步解决,一个一个突破,一块一块落实,循序渐进,才能从...
一、共性方面1、无规程措施布置安排生产的。2、安全设施不齐备,强令工人作业的。3、现场存在事故隐患未处理,强令工人作业的。4、特殊工种未经培训上岗的、井下人员未取得安全资格证的。5、作业时,不按规定佩...
某某煤矿关于“三违”治理的实施意见基层各单位、各部室:为了扭转当前安全生产被动局面,实现本质安全目标,根据某矿司[2005]88号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神,经矿研究决定,特提出如下实施意...
基层各单位、各部室:为了扭转当前安全生产被动局面,实现本质安全目标,根据某矿司[2005]88号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神,经矿研究决定,特提出如下实施意见:一、组织领导:矿成立“三违”治...
某某煤矿“三违”治理实施意见为了扭转当前安全生产被动局面,实现本质安全目标,根据某矿司[2005]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神,经矿研究决定,特提出如下意见:一、组织领导:矿成立“三违...
致“三违”职工家属的一封信贵家属:您好!在这百花争艳、百鸟争鸣、阳光灿烂的日子里,神火集团葛店矿团委及全矿3000多名职工向您表示最美好的祝愿!文秘部落祝您全家和睦、身体健康、吉祥幸福!近年来,葛店矿...
在煤矿“三违”治理座谈会上的发言今年以来,某矿认真开展反“三违”活动,强化“三违”治理工作,共查出各类“三违”人员254人,其中违反劳动纪律的5人,违章作业的249人,并本着从重从快的原则进行了处理。...
从我国大量的煤矿事故调查分析报告中,不难看出:煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和财产,影响企业形象和制约...
煤矿“三违”产生的主要原因:一是基层队干、班组长没有牢固树立“安全第一,生产第二”的思想。当生产、效益与安全发生矛盾时,往往就是安全让路,进行违章指挥;二是安全不强。贪图一时方便,抱着侥幸心理,明知是...
为了扭转当前安全生产被动局面,实现本质安全目标,根据某矿司[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神,经矿研究决定,特提出如下意见:一、组织领导:矿成立“三违”治理领导小组,任组长,任副...
从我国大量的煤矿事故调查分析报告中,不难看出:煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和财产,影响企业形象和制约...
公司各部门:三违是影响煤矿安全生产的因素,是煤矿持之以恒治理的首要对象。根据集团公司要求及公司的实际情况我公司决定成立三违培训班。发现三违人员,除根据《安全奖罚条例》处罚外,同时扣罚本季度安全奖,并脱...
违章指挥,违章作业,违反劳动纪律的“三违”现象是我们煤矿安全生产的大敌。造成“三违”的主要因素和对象是人,而人的心理起到的直接的作用,有什么心理,就会有什么样的行动。分析和掌握造们“三违”的不同心...
经过前段时间的反复学习,结合自己的岗位和当前开展的运动情况,还有本院的实际情况,本人对开展三三思考三提问体会很深:1、对、业务学习抓的不够紧。对和先进性教育的深刻内容的学习还不到位,专业学习的广度和深...
三查三问三思心得体会事业单位人员通过深入开展三思考、三、三提升活动,使我在思想认识上有了较大提高,观念上有了新的转变,紧紧围绕持续、提升、调整三大主题,全面的反思自己在之前工作中的问题与不足,并加以改...
财务人员2023年三抓三促学习心得体会何为三抓三促,就是抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。旨在动员和激励广大干部职工干字当头、落实为要,铆足劲,拉满弓干事创业。一步一个脚印把美好蓝图变成生动现...
基层人员2023年三抓三促学习交流心得体会全省三抓三促行动动员部署会议召开以来,通过近两个月的学习,我深刻感受到作为一名基层生态环境执法人员,面对新征程、新任务,要坚持干字当头、落实为要,铆足劲、拉满...
煤矿行政人员观看《黑色三分钟,生死一瞬间》心得体会通过观看《黑色三分钟生死一瞬间》警示教育片,那一起起血淋淋的事故背后,让我们为之感到触目惊心,当面对事故的时候,生命在那一刻变得不堪一击和无能为力。换...
矿属各单位:根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排,为进一步强化生产过程管理的领导责任,切实加强本矿安全基本工作,转变管理人员作风,经研究决定,特制定《三交河煤矿矿领导及管...
通过参加两次集团黄永瑚给物业服务中心的管理人员进行《六常管理法》的培训,体会颇深,也从中学到了不少知识。六常管理分为六大类:常组织(seiri),常整顿(seiton),常清洁(seiso),常规范(...
煤矿属于高危险行业,大部分煤矿都是地下作业。历年来煤矿有部分矿井由于对生产管理人员和从业人员安全教育培训不够,管理松懈落后,技术装备落后,从而造成多起事故,给和人民的生命财产造成极大损失。这些事故的发...
基层管理人员2022年《企业合规管理办法》学习心得体会《企业合规管理办法》即将于2022年10月1日起施行。合规管理是企业稳健经营运行的内在要求,也是防范违规风险的基本前提。每一位员工都有责任有义务依...
煤矿三敬畏心得体会由整理,三敬畏是权力,制度,监督,以下是小编整理的煤矿行业对三敬畏的讨论心得。煤矿三敬畏心得体会以人为本、珍惜生命三个敬畏大讨论心得体会展开三个畏敬大讨论,目的是进一步强化责任、生命...