国有企业2023年工作汇报2023年以来,财务公司坚持以为指导,深入贯彻落实金融工作会议精神,始终把加强作为企业高质量发展的红色引擎,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为工作的出...
近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经...
摘要:随着国有企业改革的深入和市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。这就需要思想工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想工作的新途径。关键词:国有企...
企业,是全社会工作的组成部分,是构建和谐社会的保证。加强企业工作,对优化企业自身结构,提升内在竞争力,推动区域性经济健康持续快速增长,有着十分重大的意义。对此,创新做好新形势下企业工作,一直是我们思考...
一、国有企业思想教育工作的现状和存在主要问题目前,国有企业思想教育工作主要停留在单纯的理论灌输层面,形式单一、内容单调,特别是在市场经济快速发展,更多关注经济利益的大环境下,思想教育工作呈现出日渐弱化...
迈进新世纪,随着市场经济体制的进一步建立完善,国企改革攻坚的深入推进和经济社会的全面发展,人才竞争、人员素质的竞争日益激烈,青年正越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整、重组力度的不断加...
国有企业员工激励机制研究摘要随着社会的进步,经济的发展,国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越的作用。人力资源是现代企业的战略性资源,对企业的兴衰成败起着的作用。而激励作为开发和管理人力...
【摘要】我国国有企业在市场经济条件下,竞争中的不利因素日趋明显。文章希望通过对国有企业、外资企业、民营企业各自优势的分析比较,在国有企业体制改革过程中,扬长避短发挥自身优势,从而找出适当模式,以进一步...
国有企业改制,本文特指由原国有企业改为股份制企业。从形式上看,国有企业改制后,企业内部确实形成了一套不同于原国有企业的有效治理结构,即建立了一套由股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制。...
国有企业青年人才培养的路径和方法的研究一、国有企业青年人才培养存在问题根据调查结果,归纳以下几个的问题:一是激励机制不够完善,人才流失较为严重;二是培训方法不够全面,培训课程缺乏针对性;三是职业规划不...
国有企业建设研究摘要:国有企业是的物质基础和基础,是经济的顶梁柱,是我们执政兴国的支柱和依靠力量。加强国有企业建设,有利于进一步发挥好企业的作用,激发全员创新创造活力,推动国有企业持续稳定健康发展。现...
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言:问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题,那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”?难道国有企业不是真正意义上的企业?看看一些优秀的国...
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年,是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以为指...
加入wto,标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下,市场经济的特征必将日臻显现,企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段,呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代,快捷传递的信息...
企业文化是企业精神活动的概括和总结,她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期,组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化,对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者:[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明:现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求,为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据,我局抽调精干人员,组成了由区长任组长,...
国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》,其中案件触目惊心,发人深省,对此我自身岗位深刻反思,警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广,改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利,过渡平稳,效率较好,也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
土地登记作为一项的土地管理法律制度,在明晰土地产权,保障土地权利人合法权益,维护土地管理秩序,促进社会稳定等方面发挥着作用。与此同时,也应看到,由于一些客观原因,使土地登记的地位和作用受到直接或间接的...
金融是现代经济的核心,保持金融业安全、高效、稳健运行,是国民经济快速、健康发展的基本条件。在我国,国有商业银行是金融业的主体,是支持国民经济发展的主导力量。近年来,国有商业银行在改革开放中稳步发展,但...
文章标题:目前国有商业银行化解不良贷款需研究解决六方面问题目前国有商业银行化解不良贷款需研究解决六方面问题目前,随着国有商业银行“抓降”攻坚战的不断深入和持久进行,“抓降”难度越来越大,许多困难和障碍...
文章标题:国有商业银行不良贷款对策及信贷管理制度研究内容提要:首先国有商业银行的资产现状不容乐观。本文对国有商业银行不良资产的特点和形成原因进行了比较全面的阐述,通过对上市前的工商银行不良资产的特点和...
电力企业构建独具特色的企业文化研究企业文化的核心是企业精神,也叫企业之魂。企业精神的闪光点体现在个性特征上。所谓个性特征,是指在一定社会条件和教育影响下形成的一个人的比较固定的特性。作为事物那就是事物...