根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产,产假届满于某回到公司上班。几天后,于某与公司签订的劳动合同届满,因公司济效益滑坡,公司决定部分职工劳动合同届满后不再与其续订劳动合同,其中包括于...
在试用期内解除劳动合同有两种情况,一是按《劳动法》第二十五条第一项规定,由用人单位以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。另一种情况是依《劳动法》第三十二条第项规定,劳动者在试用期内通...
甲方:公司乙方:鉴于甲方因为场地租赁合同到期,必须撤场,签订劳动合同时情形发生变化,甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同,乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系,现就相关补偿事宜达成如下协议:1、...
我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例(草案)》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论,在社会上产生强烈的反响,颁布后也出现一些反...
市人大《关于开展〈劳动法〉执法检查的通知》下发以后,我局高度重视,认真安排,周密部署,及时对贯彻实施《劳动法》情况进行了自查。同时,为了配合搞好这次检查活动,积极开展《劳动法》专项宣传活动。现将《劳动...
《劳动合同法》不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益,还可以起到间接维护劳动者其他各项劳动保障权益的作用。因此,该法对劳动合同的解除、终止以及经济补偿进行了更明确而严格的规范。这里,解读劳动合同法重的劳...
区人事劳动和社会保障局贯彻执行《劳动法》及相关法律法规自查情况汇报区人大主任、各位副主任:按照区人大《检查方案》的要求,我局本着实事的原则,对贯彻执行《劳动法》及相关法律法规实施情况,进行了深入细致的...
今年是《劳动法》(以下简称《劳动法》)颁布十周年,回顾十年走过的历程,我们深深地体会到了劳动保障法制建设在我国经济社会发展中的性,也体会到了当前和今后加强劳动保障法制建设的紧迫性。年月日,《劳动法》经...
2007年6月29日,十届第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行。这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律,昨日辽宁昊众律师事务所主任王...
劳动局中心组学习劳动合同法情况汇报《劳动合同法》经十届第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。学习宣传和贯彻落实《劳动合同法》,推进劳动合...
2007年6月29日,在十届第28次会议上,历经4次审议的《劳动合同法》以高票通过。在这部法律的制订过程中,曾向全社会公开征集意见,一个月里通过网络、报刊、信件收到的意见共19万多条,其中65以上都来...
《劳动法》是劳动者的权利保障书湖北伟宸律师事务所律师张绍明地址:汉口新华下路91号邮编:430015人民网上有一篇网友的评论,说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的,他尚且发出这样的声音,...
法工委负责人回应劳动合同法热点问题cc6劳动合同法施行前,用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,让员工的工龄归零,这种做法是否违反法律规定?劳动合同法关于无固定...
劳动模范劳动和和会保障局劳动工资科科长事迹材料我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,我为所从事的崇高职业而自豪,我...
[内容摘要]违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办...
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作...
甲方:公司乙方:(员工工号:)甲,乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲,乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一,解除劳动合同的日期为:年月日...
内容提要:在市场经济条件下,企业已从的附属物转变的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者,随着经济体制改革的发展和现代企业制度的建立,企业将成为市场的独立法人组织主体和竞争主体。企...
解除劳动合同的条件用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和...
新华网福州10月5日专电(记者沈汝发)一些用人单位为了规避劳动合同法律义务,滥用劳务派遣用工形式。福建省劳动和社会保障厅厅长钟维平说,根据《劳动合同法实施条例》,劳务派遣单位解除劳动合同也要支付经济补...
开除、除名,辞职、离职,解除劳动合同、终止劳动合同,所有这些在我们一般的理解中,似乎都是一回事。但是,这些用语的法律意义有所不同,尤其是在仲裁或诉讼的程序中,这些不同的名称对于争取当事人的权益至关。开...
[案例]张某系一家纺织厂的职工,在工作中偷盗了价值7元的纱布,后被厂方发现,厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合同的决定。为此,张某认为自己只是偷了价值7元的纱布,情节轻微,自己已在厂里工作...
所谓劳动合同的经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,劳动者在用人单位依据《劳动法》第24条...
问:现某公司(不是国有企业),有一主管a于2001年1月进厂,但目前表现越来越差,抱怨也较多。因工作交接原因,原劳动合同过期已半年左右了一直未续签。现在,公司有意不想再与其签劳动合同。1、原劳动合同过...
案例:王某大学毕业,应聘一家公司,公司人事部告知王某,先试用三个月,三个月后再签订劳动合同,王某欣然同意。不料一个月后,王某接到通知,告知公司不需要他再继续上班了。王某不理解,向劳动仲裁委提出仲裁申请...
[案情]某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人,2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来,该厂由于产品质量问题,经营状况一直不好,产品大量积压,造成资金困难。从2003年11月...
劳动合同范本事业单位聘用合同范本(含聘用,解除等多种合同)编号:事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定,用人单位支付经济补偿金的条件包括:1...
劳动合同约定的试用期是劳动合同期限的组成部分,劳动合同自试用期开始第一天就是有效成立的,当事人在整个劳动合同期限内(包括试用期)必须履行劳动合同规定的义务,应承担相应的法律责任。劳动立法规定当事人在试...