各位领导:一年来,我中心在县卫生局的正确领导下,在县关键岗位考评指导组的精心指导和帮助下,在社会各界的关心支持下,以精神为指引,紧紧围绕疾病预防控制中心工作,不断巩固市级文明单位创建成果,积极落实关键...
2013年,我中心在县关键岗位考核组的重视、关心和帮助下,在上级单位的正确领导下,我们根据文件精神,加强制度建设,以群众满意和高效服务为目标,明确要求、突出重点。考评标准,查漏补缺,积极开展关键岗位绩...
根据会议安排我代表配电运检中心作2013年“关键岗位”述职报告。县供电公司配电运检中心位于环城北路大水弄口,现有员工39人。承担着涉及城区安洲、福应、南峰三个街道、官路乡、步路乡、上张乡、一镇两乡的供...
今年,县农产品检测中心通过抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高,工作作风得到了明显加强,各项工作有序开展,为我县农产品质量安全保驾护航和相关部门提供决策依据等事项,取得了一定成效。现将工作报告如下:一、...
尊敬的各位领导、在正确领导下,在县效能督查组的精心指导下,在相关部门的密切配合下,在在座各位的大力支持下,社保工作紧紧围绕“抓根本、强基础、创特色”的总体工作思路,努力工作,奋力争先,各项工作都取得...
我叫,目前担任县广电网络公司副总经理,主要分管广电网络公司客户服务中心工作。客户服务中心是我县广电系统对外的一个最的窗口,每天都要接触、接待大批客户。近年来,我们把做好客户服务中心工作作为服务基层、服...
根据《关于对关键岗位的通知》要求,现将科室一年来在履职尽责、作风建设、廉洁自律等方面的情况向各位领导和作一汇报。一、今年以来的工作小结㈠工作完成及进展1、做好科技计划项目的管理工作截至目前,共组织申报...
下载:日电集团09年度绩效考评方案汇报(1).doc日用家电集团09年绩效考评方案汇报美的日用家电集团财务管理部2009年12月22日成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业1/19目1录企业集团09...
办税服务厅是城区分局面向纳税人的服务窗口,现有工作人员12人,主要承担着辖区内上万户纳税人的各类涉税事宜的受理工作,是一个职责的纳税服务窗口。今年,大厅再次被列为关键岗位,现就我大厅的关键岗位绩效考评...
县监督考评办公室:2013年,我科深入开展关键岗位活动,建立工作台账,认真履职、优化环境、加强管理、狠抓落实。牢固树立服务,有力地完成了今年工作计划及领导交办的各项工作。在上级有限的评比中获得一些荣誉...
县住建局城乡规划科主要负责县城规划编制;建设项目论证;参与县城规划区建设项目的规划管理;负责规划方案审查;牵头落实市对县“三改一拆”城中村改造和专项考核任务。2013年,在县关键岗位监督、考评小组的精...
各位领导、我是建设规划局房地产管理科科长,房地产管理科的工作职能主要分三大块,一是房地产行业管理,主要是房地产业;二是物业行业管理;三是住房保障工作,包括保障性住房工程建设、分配、管理等任务。科室人员...
今年,我处在局的正确领导下,在县考评小组领导的精心督导下,在社会各界的关心支持下,认真落实a办〔2012〕67号文件《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的各项具体内容,牢牢把握“精规划、快建设、强...
2013年,我站被列入县级有关部门关键岗位之一,我站深深感到身上的压力和责任,为此我站全体工作人员进一步解放思想,从查找问题、破解难题入手,以服务企业、服务群众为目标,化压力为动力,加大力度,努力完成...
尊敬的各位领导:我是县住房和城乡建设规划局城市建设科科长,首先我汇报一下我科室的基本情况,我科室的工作职责是负责全县瓶装液化气、管道燃气的经营管理。负责全县园林企业资质及行业管理。牵头落实市对县、县对...
年度绩效考评工作汇报区是市的中心城区,总面积平方公里,人口万,辖镇和个街道办事处,个村民个社区居委会。年,在市委正确领导和市绩效办的悉心指导下,区深入贯彻落实,以工作实绩考核为重点,将绩效考评工作...
我科今年11月1日开始正式进驻区政务服务中心开展政务服务工作。在进驻筹备期间以及进驻以后,曾先后两次召开有关提高政务服务工作服务质量的会议,就如何做好个体和企业登记相关交接工作做好部署安排。此外,我局...
为加强项目资金管理,提高财政专项扶贫资金使用效益,不断推进我县扶贫开发工作,根据省财政厅、省扶贫和移民办《关于开展2013年度财政专项扶贫资金绩效考评的通知》要求,县财政局、县扶贫和移民办高度重视,组...
工商局年度综合绩效考评汇报材料湘阴县工商行政管理局2014年,我局在和省市工商局的坚强领导下,深入贯彻落实、全体会议精神,务实求为,忠诚履职,圆满完成了全年各项工作任务,取得了可喜的成绩。继上半年省工...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》(田办发〔2015〕...
2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报2017年以来,我局根据上级文件精神,主动承担自治区、来宾市绩效考评指标任务,积极开展工作。现将2017年度区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报...
市政管理局2017年绩效考评工作任务情况汇报根据县绩效办《关于做好县2017年度绩效宣传展示和社会评价展示的通知》,结合我局承担百色市、本县年度绩效考评工作任务,将重点工作、重大项目、民生工程的实施情...
政务服务中心2022年度高质量发展绩效评价指标落实情况自查总结报告一年来,(地名)镇认真贯彻落实《省政务服务中心关于印发lt贵州省政务服务十四五时期工作要点gt的通知》(黔政务通〔2021〕2...
2023年公积金中心入驻政务中心基本情况汇报尊敬的各位领导:根据会议安排,现将市公积金中心入驻政务中心的基本情况简要报告如下。一、工作开展情况(一)入驻实体政务大厅情况。为充分发挥政务服务中心办事大厅...
绩效考评是公司人力资源管理的一个方面,也可以说是一个难点。绩效考评是指对员工的工作进行客观的评价,这种评价直接关系到薪金调整、奖金发放、职务升降等诸多员工的切身利益。如果做的不好,会起到适得其反的作用...
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和...
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和...
为了切实加强行政效能建设,正确评价工作人员的德才表现和工作实绩,促进各项工作顺利开展,根据《公务员暂行条例》和有关规定,特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
2023年度绩效考评指标任务推进会讲话这次会议的主要任务是分析我县落实年度绩效考评指标任务面临的形势,研究解决当前存在困难和问题,进一步动员全县上下迅速行动起来,争分夺秒赶进度,确保全面完成今年绩效考...