一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
2015年上半年人事综合科建设责任制工作总结今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑...
围绕中心服务大局扎实做好人事教育工作人事教育科(2015年7月3日)2015年上半年,人事教育科紧紧围绕中心工作,坚持强化学习、认真掌握政策,围绕中心勇于担当、服务大局主动作为,既为领导决策发挥了参谋...
上半年,我部门根据局的工作部署,深入贯彻落实、全体会议精神,充分发挥干部的模范带头作用,加强建设的工作水平和监督方式。通过落实调解仲裁运行机制保证目标任务完成,进一步推进争创工作开展,强化质量和时效确...
今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,部门负责人发...
2015年是交通冲刺、收官、谋划之年,人事劳资科紧紧围绕这个主题,认真学习、全体会议、以及系列讲话精神,积极参加主题实践活动,认真问题,排找不足,积极落实,较好地完成了各项工作任务,现汇报如下:一、2...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
在领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神,按照省、市、人事工作会议的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
在领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神,按照省、市、人事工作会议的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,...
市劳动和社会保障局:2011年上半年,在、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经济形势变...
市劳动和社会保障局:2011年上半年,在、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经济形势变...
2014年,人事科在局的领导下,根据年度工作部署和全省民政工作会议精神,深入开展学习实践活动,深化拓展组织系统讲,重品行,作表率活动,结合开展全省组织系统作风建设年活动,大力加强自身建设,主动作为,扎...
人事劳资科2014年工作总结和2015年工作打算今年以来,在局、局长室的正确领导和指导下,以大会精神为统揽,以开展教育实践活动为抓手,以创建勤政廉洁、务实高效、忠诚奉献、求实创新的干部队伍为总体科学目...
>今年,政工人事科在分管领导许的亲切领导下,政工人事科全体成员的共同努力下,各兄弟科室的密切配合下,即将圆满完成各项工作任务。现将政工人事科年工作进行总结,提出年工作思路。一、年工作总结(一)整合资源...
现将购销科2015年主要业务工作情况总结如下:一、工作完成情况(一)认真贯彻落实粮食购销政策,提前做好夏粮收购各项准备工作一是科学分析形势,切实提高做好夏粮收购工作的认识。2015年,受全疆调减棉花种...
为促进部门职能转变,提高行政效率,优化发展环境,根据《行政许可法》有关规定以及省发改委、省监察厅、省法制办、省编办《关于我省推进行政内部行政许可职能整合的意见》(浙发改社体[2008]221号)和、区...
劳动人事科2009年部门工作总结2009年是我队继续深化改革的一年,也是我队改革发展进程面临考验的一年。一年来,在大队的正确领导下,在上级主管部门和主管领导的指导和帮助下,劳动人事科紧紧围绕大队工作目...
今年是我们进驻审批中心单独设立窗口的第三年,在、局和区审管办的领导下,行批科始终以群众满意度为工作的基本要求,坚持规范、便利、高效、廉洁的服务宗旨,遵守各项规章制度,依照相关的法律法规办理各项审批事项...
人事劳动社会保障局仲裁科2009年工作小结一、积极受理各类劳动争议案件,今年1月至10月共受理劳动争议案件430件,涉及劳动者人数545人,其中集体争议10件,涉及劳动者121人,涉及劳动报酬199件...
一、基本完成教师资格考试与认定工作。依照市经信委的同一部署,做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。依照省教育厅要求,上半年展开了国考和老办法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5...
2015年劳动人事局工作计划2015年劳动人事局工作计划由阿扣范文网整理。劳动人事局的年度工作计划,针对人力资源开发建设,人才培养方面做出规划,加强当地的人才队伍建设水平2015年劳动人事局工作计划~...
今年,政工人事科在分管领导许的亲切领导下,政工人事科全体成员的共同努力下,各兄弟科室的密切配合下,即将圆满完成各项工作任务。现将政工人事科年工作进行总结,提出年工作思路。一、年工作总结(一)整合资源,...
人力资源局劳动关系科2015年工作总结一、特殊工时审批工作严格把关特殊工时审批,确保行政行为合法有效。依照《区实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》的规定,从收件、受理、调查到复核、审批等...
2004年人事劳动和社会保障工作以为指导,进一步创新人事劳动和社会保障制度,围绕实现旗委十一届六次全委会(扩大)会议确定的国民经济和社会发展的战略目标和主要任务,加强人才市场体系和劳动力就业服务体系建...
市人事劳动社会保障局200年上半年工作总结下半年工作思路200年上半年,我局在市委正确领导和上级业务部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路,以两年工作为...
上半年,我局在、区的正确领导下,在上级部门的关心支持下,在兄弟部门的紧密配合下,贯彻、全体会议精神,深化落实七届八次全体会议、2010年区工作报告精神,围绕、区及上级部门确定的目标任务,以开展“转作风...
人事科2015年工作计划人事科2015年工作计划2015年作为丰南教育改革年,人事工作将以“规范队伍管理、提升队伍素质、激活队伍活力”为重心,扎实推动各项活动的开展,具体计划如下。一、教师队伍建设㈠开...
年,我科室重点开展以下三方面工作:一、提高素质、夯实基础,进一步提升社区基层工作水平1、抓好基层队伍建设。依据社区基层队伍实际情况,适时调整配备负责人。根据组织部安排,公开公正地招聘录用社工,进一步充...
2015年洛江区教育局人事科工作小结年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资...