通过积极参加学校《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风。自年...
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告通过积极参加单位《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学...
安监局加强干部作风建设突出治理庸懒散问题专项治理工作自查报告根据、区《关于加强干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知》(攀东委办[2011]63号)要求,我局结合实际认真开展了此项治理工作,现将工作自查...
下载:作风突出问题自查自纠报告72.doc作风突出问题自查自纠报告集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,通过对有关文件和领导讲话的学习,进一步增强了自身服务发展,促进发展的、大局、责任。...
参加“集中整治干部作风突出问题”活动自查自纠报告通过积极参加单位《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加...
参加“集中整治干部作风突出问题”活动自查自纠报告通过积极参加单位《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加...
下载:作风突出问题自查自纠报告72.doc作风突出问题自查自纠报告集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,通过对有关文件和领导讲话的学习,进一步增强了自身服务发展,促进发展的、大局、责任。...
安监局加强干部作风建设突出治理庸懒散问题专项治理工作自查报告根据、区《关于加强干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知》(攀东委办[2011]63号)要求,我局结合实际认真开展了此项治理工作,现将工作自查...
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告通过积极参加单位《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学...
2023年开展作风效能建设突出问题专项整治活动自查报告根据县纪委《关于印发年度作风效能建设、经济发展环境、纠风三项工作考评办法的通知》(金纪54号)文件精神,作风效能建设工作考核评分标准,我局认真开展...
开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告人民群众是执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法,是密切联系人民群众的有力举措,是进步科学执政能力的途径。为此片区根据纪委《区开展作风建设突...
文化和旅游局2023年作风突出问题专项整治自查报告为了进一步加强作风建设,根据市委关于《关于印发lt全市作风突出问题专项整治攻坚行动方案gt的通知》总体要求和任务内容,我局紧密结合文旅业务工作...
第一篇一、总体要求以为指导,按照实事、边查边纠边改的原则,达到找准问题、解决问题、推进工作的目的。根据区效能建设领导小组办公室下发《关于开展“自查自纠”活动的通知》的文件精神,我局开展集中整治影响发展...
2017年扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理自查自纠情况报告11月24日,接到《关于开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理的工作方案》,我县高度重视,迅速部署安排贯彻落实,坚决将市委、有关要求落到实处...
2018年开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理自查自纠报告区交通局严格按照区纪委《关于开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理自查自纠工作的通知》(纪发【2018】3号)要求,认真开展了扶贫领域腐败和...
2018年乡镇扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理自查报告根据《2018年至2020年县深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》(宁纪发〔2018〕7号)的通知要求,镇高度重视,迅速部署安排贯彻落实...
2017年全市干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.对落实主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多,但真正落实的较少。4.工作机制不完善,缺...
干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.责任不够强,个别认识模糊,履行一岗双责不到位。2.主体责任落实不够到位,方法途径较单一,压力传导不到位。3.工作机制不够完善,指导基层抓责任落...
作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.两个责任压力传导不够,少数基层站所、村(居)委会两个责任落实不到位,侵害群众利益问题时有发生。2.问责力度有待加强,责任追究有宽、松、软现象。落实...
2017年干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面:1.一岗双责落实还不到位,班子成员落实职责范围内的主体责任还不够强。2.压力传导层层减弱,基层侵害群众利益等微腐败问题时有发生。3.执行...
2023年开展干部工作作风突出问题专项整治报告为进一步贯彻讲话精神及会议精神,落实和市委关于作风建设的部署,积极发动群众,全面突出问题,进一步加强干部队伍作风建设。按照《区开展干部工作作风突出问题专项...
市重点局2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告市干部人事管理突出问题专项整治工作小组:根据市委统一部署,我局严格按照四个专项整治方案的要求,及时召开会,研究制定工作方案,成立了以局长为组长、分...
乡镇2016年干部人事管理突出问题专项整治工作自查报告县专项整治工作小组:根据《关于在全县和事业单位开展干部人事管理突出问题专项整治工作实施方案》(办〔2016〕56号)和《关于做好干部人事管理突出问...
安监局2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告区专项整治工作小组:根据关于在全区开展干部人事管理突出问题专项整治工作实施方案的要求,我局及时召开会、研究制定实施方案,自查内容认真组织开展自查自纠...
市地震局2016年开展干部人事管理突出问题专项整治自查报告根据市委组织部《关于在市直和事业单位开展干部人事管理突出问题专项整治工作的实施方案》(滁组电明字〔2016〕39号)要求,结合市委《关于落实〈...
市疾控中心2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告按照市委、《关于印发两个专项整治工作实施方案的通知》(【2016】6号)、《关于开展行业协会和学会不规范问题、干部人事管理突出问题专项整治工作的...
全镇开展干部人事管理突出问题专项整治自查自纠工作报告组织部:为贯彻落实望组字〔2016〕83号《关于在全县开展干部人事管理突出问题专项整治工作的实施方案》的要求,我镇坚持依法依规、实事,从严要求、违规...
审计局干部违规插手干预扶贫工程项目突出问题自查报告按照《县财政局关于干部违规插手干预扶贫工程项目突出问题自查情况的通知》文件精神,我局就干部违规插手干预扶贫工程项目突出问题进行自纠自查,现将自查情况总...
“转变干部作风,加强效能建设”进入学习动员阶段后,县切实加强组织实施阶段的工作领导,领导班子在转变干部作风、提高行政工作中走在前列,争取做依法行政、遵纪守法、转变作风和效能建设的模范。认真给自己“找茬...
基层干部作风建设是建设的关键和主导。加强基层干部队伍的作风建设,对于实践要求,保持先进性,提高领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,全面建设小康社会和推进事业,具有至关的意义。现在,作风总的...