2002年以来,县人民班子在地委、行署和县委的正确领导下,以思想为指导,精诚团结,勤奋工作,在调整产业结构、促进县域经济发展和社会进步,维护稳定等各项工作中较圆满地完成了年初制定的奋斗目标和任务,为“...
关于对高楼坪乡青年湖等六个村“两委”班子及村干部进行年度考评的情况报告特区村干部考评工作领导小组:根据特区的统一安排部署,我组于元月21日开始,致元月27日止,在高楼坪乡的高度重视和大力支持配合下,经...
区档案局领导班子述职报告一年来,区档案局班子在区委、区的正确领导下,在市档案局(馆)和市地方志办公室的具体指导下,带领全局干部职工,紧紧围绕区委、区的中心工作,以《档案法》为准绳,选准工作的切入点,不...
领导班子及校长绩效工资考核汇报材料龙山学区中心学校李明勇各位领导、各位老师大家好!两年来,在县教育体育局的正确领导下,学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩,得到了学生、家长...
领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作,客观公正、实事地形成综合汇报材料,现就有关要求说明如下:一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
二、取得的成效1、全乡迅速掀起了学习创先争优活动的高潮乡镇创优汇报材料范文乡位于沁源县北部,所辖9个行政村,12个乡级站所,全乡共1347户,5048口人,总面积78平方公里境内交通便利,汾屯公路贯穿...
2008年乡镇目标考核材料汇报根据组发号文件通知精神,结合乌敦套海镇实际,现就年考核目标运行情况报告如下。一年工作总体思路以旗委十一届十次全委(扩大)会议精神为指导,紧紧抓住工业经济转型、地区产业...
根据组发号文件通知精神,结合乌敦套海镇实际,现就年考核目标运行情况报告如下。一年工作总体思路以旗委十一届十次全委(扩大)会议精神为指导,紧紧抓住工业经济转型、地区产业转型、西部大开发等有关政策机遇...
根据县文新广局的统筹安排,乡镇文化工作考核第三小组在副局长戴伟、组长方媛的带领导下,采取看(档案资料)、查(设施设备)、听(汇报、意见)、议(工作方法)等形式,于11月7—14日陆续对等10个乡镇的文...
首先,对各位领导前来检查指导工作表示欢迎。我们市共有乡局级领导班子82个,农村乡镇街道班子21个,全市乡镇共有站办所315个。农村乡镇街道职数150个,实有137人。其中农村乡镇(街道工委)20人,乡...
乡镇巡查的班子汇报材料今年来,我镇建设工作在县委、和县纪委的直接领导下,坚持以和思想为指导,落实,在狠抓经济建设的同时,认真贯彻落实中、省、市、县建设会议精神,积极探索反腐败长效工作机制,落实建设责任...
创新发展思路增加农民收入全面提升服务转型跨越发展新成效领导班子思想建设汇报材料我们永乐乡现有领导班子成员8人,下辖16个,其中农村12个,4个,311名(含7名预备)。2011年10月全县四加强三提升...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
根据省、市委文件精神,区委、区经过慎重研究,并报市乡镇综合配套改革领导小组同意,在总结试点经验,借鉴周边地区改革作法的基础上,区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则,街...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发[2007]36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
县审计局领导班子届中考核汇报材料2006年以来,我局在县委、和上级审计的正确领导下,以思想和精神为指针,以为统领,认真履行审计监督职能,紧紧围绕县委、工作中心,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出...
领导班子年度考核汇报2009年度,领导班子成员共2人,其中一名主任、一名副主任。一年来,在县委正确领导下,在市局的关心、支持和帮助下,班子成员开拓创新、与时俱进,认真学习和、全体会议精神,坚持,认真贯...
二中队在公司班子考核会上的汇报考核组领导:首先,我代表小车二中队及全体职工,对你们的到来表示热烈的欢迎。下面我根据考核组的议程安排,就小车二中队一年来的业绩指标完成情况、班子建设、职工、队伍建设、综合...
下载:972013中心学校考核班子汇报.doc抓安全上质量促进教育均衡发展―――中心学校2013年工作汇报一年来,在教育局的正确领导下,我中心紧紧围绕教育局“转作风、抓安全、上质量”这一工作思路,以“...
司法局2016年度完成目标责任考核暨领导班子工作情况汇报2016年,在区委、区的正确领导下,我局继续以三个面向,三个突出,三个提高为工作思路,结合专题教育活动,紧紧围绕品质之城、幸福之区建设目标,转变...
2005公司领导班子考核材料公司在职和自谋职业职工617人,离退休170,职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神,团结协作,与时俱进,转变观念,勇于开拓,全年完成...
统战部领导班子考核材料一、基本情况统战部(含对台办)现有人员人,其中干部10人,8人,编外离岗2人,副科以上5人,其中正科4人,副科1人,班子成员有4人组成,年龄最大49岁,年龄最小40岁,平均年龄4...
领导班子2023年考核述职材料2023年,单位在区委的坚强领导下,持续深化放管服改革,全面打造的一流营商环境,受理办结各类业务件,群众满意度%,获评巾帼文明岗、市学雷锋活动示范点。一、贯彻执行政策情况...
公司在职和自谋职业职工617人,离退休170,职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神,团结协作,与时俱进,转变观念,勇于开拓,全年完成总购进9140万元,总销售8...
一、领导班子基本情况领导班子现有成员名,其中、主任,副主任,纪检。班子平均年龄44.8岁,本科以上文化程度5人。二、班子突出特点领导班子特点主要表现为:整体素质较好,团结务实,争先强。年龄结构搭配合理...
如何加强领导班子目标考核机制经验材料一、落实任务,明确职责,变单向指令为双向定标。在目标制定上,通过深入基层调研,召开座谈会,反复征求各界意见,采取了“分类定项、双向定标”的办法,科学制定工作目标。分...
办公室领导班子考核评价材料办公室领导班子紧紧围绕全区中心工作,统筹推进各项任务落实,积极为领导、部门和群众提供优质服务,保障了有序高效运转。总体来看,办公室领导班子是一个坚定、勤奋敬业、团结务实、廉洁...
职业技术学校2014年度领导班子考核述职述廉材料2014年,学校领导班子认真学习贯彻全体会议精神,学习贯彻新疆第二次座谈会精神,贯彻落实自治区地委的工作部署和要求,以开展教育实践活动为契机,认真转变工...
领导班子年度考核材料一、对年度领导班子的评价(一)基本情况班子由局长;;成员、副局长;纪检组长组成;平均年龄岁,最大年龄岁(),最小年龄岁();本科学历人,大专学历人。(二)对该领导班子的评价分析1....