中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇,也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战,我们必须建设企业质量文化,营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代,建设企业质...
公安交通管理工作是一项繁重复杂的工作,每年要开展一些大型的活动。诸如,大练兵活动、五进宣传、三基建设、三项教育等等。我们知道,各项活动的开展都有其背景和特殊性,需要我们认真对待,总体来看,各项活动的开...
在激烈的市场竞争中,许多企业容易把矛头指向同行对手,密切关注对方的一举一动,如对方有风吹草动,便立即作出反应.在这残酷的市场竞争中,若一味在去关注你的同行竞争者,重视市场的占有率,一再盲目压缩产品利润...
质量是产品的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢铁企业来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了,我们的企业就是一流的。要知道,一...
.今年初,省局根据总局要求和全省税源管理工作实际,提出建立和健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查联动新机制。淮安市国税局认真学习和领会总局、省局税源管理联动机制的本质要求,引入税收风险管...
按照市建委的统一部署,本人带领市质量监督站的有关,就“深入学习实践”,于2008年10月20日至11月15日,对我市新型墙体材料及建筑节能工程的施工质量监督管理情况进行了调研。调研人员查阅了外地先进做...
民政局+社会救助新模式调研案例一、背景起因2022年3月6日,在参加政协农业界、社会福利和社会保障界联组会时指出:民生无小事,枝叶总关情。对困难群众,我们要格外关注、格外关爱、格外关心,帮助他们排忧解...
河南酒业于2004年8月份改制以来,我们在正确领导及各级质量技术监督部门的关心支持下,贯彻落实《质量振兴纲要》、《产品质量法》及《关于进一步加强产品质量若干问题的决定》等法律、法规精神,始终坚持科技...
企业质量管理员述职报告今天我能够以一个曾经的失败者的身份重新回到这个述职的神圣讲台,我感到莫大的荣幸。在此我要对在座的各位领导表示衷心的感谢。回想上月,当我从上司手中接过那份宣告我述职失败的通知书时,...
20102述职报告今天我能够以一个曾经的失败者的身份重新回到这个述职的神圣讲台,我感到莫大的荣幸。在此我要对在座的各位领导表示衷心的感谢。回想上月,当我从上司手中接过那份宣告我述职失败的通知书时,我感...
国有企业2023年工作汇报2023年以来,财务公司坚持以为指导,深入贯彻落实金融工作会议精神,始终把加强作为企业高质量发展的红色引擎,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为工作的出...
今天我能够以一个曾经的失败者的身份重新回到这个述职的神圣讲台,我感到莫大的荣幸。在此我要对在座的各位领导表示衷心的感谢。回想上月,当我从上司手中接过那份宣告我述职失败的通知书时,我感到非常痛心。我在想...
今年以来,县地税局深入学习领会和省、市、关于进一步扩大内需、促进经济平稳较快发展的一系列精神,结合地方税收工作实际,切实转变思想作风,积极发挥地方税收职能作用,不断加大对企业的扶持力度,保障和促进全县...
基层与基层管理深度融合推进会汇报材料财务共享服务中心2024年1月2023年以来,财务共享服务中心坚持以为指导,深入学习领会精神,认真落实气矿、气矿决策部署,紧密结合中心业务,发挥引领作用,强引领、聚...
公安交警调研报告:加强协警员管理的调研报告随着交通事业的不断发展和进步,道路里程越来越长,极大地推动了社会经济的发展和进步。但是,与此同时,也加剧了道路里程不断增加和警力严重不足的矛盾。这就给公安交通...
众所周知,公安交通管理工作是一项社会工程,需要全社会的参与和支持才能使这项工作顺利开展。而作为公安交通管理工作中一项内容的交通安全宣传工作,不仅是交警部门的事情,也需要全社会共同参与才能真正使这项活动...
各地区信息咨询及各地区考友交流群各位敬爱的大领导,亲爱的小领导,大家下午好。我是五车间的,我今天来演讲的话题是:质量与管理。我们在进行产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。这里人是排在各因素的...
铁路长江大桥标桥梁工程年度质量管理工作总结及下年度质量管理计划本年以来,我处在各位领导的正确领导下,建立健全各项管理办法与管理机构,严格技术服务、质量管理和安全生产,并紧密围绕施工进度计划的安排,结合...
强化质量管理创建精品工程九盛建安有限公司是二000年在原新材建筑有限责任公司基础上改制组建的国有控股建安企业。公司组建伊始,我们就紧紧抓住质量这一制约企业生存发展的主要矛盾,确立了“强化质量管理,...
近年来,电力系统通过双达标、创一流、iso9000质量认证等活动,以强化班组管理为抓手,全面夯实企业管理的基石,班组职工的精神面貌、站容站貌、规范管理、人员素质等均得到了明显提升,为企业实现可持续发展...
最近,组织部组成若干调查小组,对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中,必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题:一是管理工...
关于企业职工档案管理情况的调研报告县劳动保障局根据市劳动保障局统一部署,近期,我局组织有关人员对全县企业职工档案管理情况进行了全面调研,现将有关情况报告如下。一、基本情况1、企业职工档案的管理方式《企...
加强的学习教育,创新管理模式,充分发挥作用是我们深入学习实践活动的核心内容。作为全市第一批深入学习实践活动的试点单位,我们在结构上有着一定的特殊性,那就是改制企业占的比重较大,这些的基本情况是什么?他...
人力资源和社会保障局关于企业离退休人员社会化管理的调研报告企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的内容,是贯彻落实和精神的具体体现,也是、在社会保障方面提出的一项任...
近年来石油企业人才流失现象加剧,流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象,也是必要的,但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高,如有的企业已高达25%;二是流失人员中有较大比例是...
一、定义所谓人力资源管理,是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说,良好的人力资源管理,有助于为组织达到既定的目标,协助组织完成发展规划,有效地运用人员的能力与...
一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点:从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后,西方人力资源管理的思想进人中国,并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将...
随着市场经济的不断发展,人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用,激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设,通过找活干来创造企业的利润、维持企业的正常运...
2007020808:03:57内容显示中全市、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告、《关于人才工作的决定》,市委、市的安排,对全市人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况了调研,现将调...
一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的参数。培训则常常是提供信息、...