古语有云:师者,所以传道授业解惑者也。转眼间,踏上讲台身为人师已经有十几多年了,一路走来,有泪水,也有欢笑;有迷茫,也有收获。教书育人,事关国计,马虎不得。这次学校组织了正师风、塑师德、铸师魂师德培训...
古语有云:师者,所以传道授业解惑者也。转眼间,踏上讲台身为人师已经有三十多年了,一路走来,有泪水,也有欢笑;有迷茫,也有收获。教书育人,事关国计,马虎不得。这次学校组织学习正师风、塑师德、铸师魂,收获...
青春铸师魂奉献写忠诚花开花落,潮涨潮汐。站在这里,看看早生华发的你、我、他,让我们不得不感叹岁月的无情,青春的易逝。十多年前,不,二十多年前,也可以说三十年多前或许多许多年前,曾有一个带着诗一般情怀的...
德演讲稿无悔的青春,无边的师魂尊敬的各位领导、各位评委、大家好!我是焦作市教育局选送的号选手原绍贤,一名普通的。今天,我演讲的题目是:无悔的青春、无边的师魂。站在这儿的我,已经不再年轻。可是,我最想说...
纪检监察干部学习心得体会,就要用光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用信仰信念信心照亮奋斗之路。指出:信念关乎干部的精神追求。信念是的灵魂,是经受任何考验的精神支柱。回望百年历程,一艘小小红船之所以...
在支教的成都教师胡忠、谢晓君夫妇当选为感动中国2011年度人物。胡忠、谢晓君夫妇令人感动的就是他们崇高的师德。他们的当选反映了当今社会对理想教师的期待和高尚师德的呼唤。在中国,没有那一种职业像教师这样...
8月25日下午2:00,后勤组全体老师认真学习了季校长关于“弘扬师爱、铸就师魂”报告和“他们用生命雕刻师德丰碑”的文章,并开展了热烈的讨论,季校长的报告突出了“爱岗敬业、爱校如家、爱生如子”的大爱精神...
师德师风学习体会师爱为魂我深深的体会到:作为一位教师,不仅仅是在课堂上教好书,给学生讲讲道理那么简单,而是要从社会,学校,班级,甚至每个学生的实际出发,让他们掌握科学知识、养成健全人格,为、为社会培养...
2008年5月12日14:28分,四川省汶川县发生了里氏8.0级地震灾害,迅速应对,调集数百万名士兵赶赴灾区进行救援。人民抗震救灾,众志成城,各省、市、自治区积极组织救援队、医疗队赶赴灾区救助,组织各...
“爱岗敬业、履职奉献、铸造师魂”大讨论活动;心得体会;根据区教育局《关于加强教师职业道德建设的意见》要;一、通过讨论学习我真正认识到了“爱岗敬业、履职奉;爱岗敬业、履职奉献是一切职业的共同要求,教师也...
学习师德师风心得体会:教师职业之魂2013年9月17日,区教育局副局长在百忙之中为我们全校的教师做了一场报告,听过之后,有一种茅塞顿开的感觉,局长报告主要以教师的职业道德为核心,从三个方面展开论述,一...
2023年观看《叩问师魂》警示教育片学习心得体会为深入学习贯彻精神,根据教体局开展教体行风大整治警示教育的有关要求,我观看学习了警示教育片《叩问师魂》。警示片中揭露的问题触目惊心,受到查处的违法人员把...
代教育家蔡元培先生曾这样说过:“要有良好的社会,必先有良好的个人;要有良好的个人,必先有良好的教育。”我想,同样可以推而广之,那就是要有良好的教育,必先有优秀的教师。有位古人告诉我们:师者,传道、授业...
市经信委总工程师2015年度述职述德述廉报告按工作分工分管装备产业处、消费品产业处及相关事业单位。按照市委组织部济组通字〔2015〕24号关于年度考核工作的通知要求,现将2015年度个人思想、履职尽责...
纪检干部学习心得体会在学习教育动员大会上强调:要做到、。是明理、增信、崇德的归宿与落脚点,是开展学习教育的关键环节。要行之有力、行之有效,达到力行而后知之真,以破解知行两张皮难题。下面,我围绕主题,结...
本学期我们学校组织老师们认真地学习了《中小学教师职业道德规范》,我们通过自学、讨论的方式,在教研组中发表自己对教师道德的见解,并且与其他教研组的老师进行学习交流。通过这种深刻的学习过程,我们对自己的思...
[开展“立德树人,加强师德师风教育”学习心得体会]报告指出,把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的建设者和接班人,范文之心得体会:开展“立德树人,加强师德师风教育”学习心得体会。立德树人...
教师的天职是教书育人,因此,作为一个教师必须要提高自己的道德素养和职业观念。只有严格要求自己的人才能获得良好的发展,并能对学生严格要求。做一个同事满意,学生满意,家长满意的好老师。在这一学期中,本人自...
报告指出,把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的建设者和接班人。立德树人,要做到这一点,首先要立师德、铸师魂。正如所说:高尚的师德,是对学生最生动、最具体、最深远的教育。在人们的心目中,...
德师风专题培训心得体会2009年11月28日,有六个单位共同在寨岗中学进行师德师风专题培训。课上老师提出,师德总体上是好的,但也存在一些不可忽视的问题:1.职业淡薄;2.精力投入不足;3.重业务轻素质...