1952年生,汉族现任市东镇村,村委会主任,市日光温室经济协会会长。曾多次受到、省、市县的表彰奖励:获农民基层干部培训工作先进个人,连续三届黑龙江省优秀,黑龙江省农村优秀乡土人才,牡丹江市致富带头人,...
乡土人才先进事迹材料个人富不算富,大家富才是真的富,他作为乡土人才,一定要带领大家共同致富。这是万载县康乐街道里泉村生猪加工企业经理肺腑之言。一个平凡的农村人,用自己的言行成为了里泉村农民发家致富的领...
近年来,市各级、认真贯彻中心和、关于做好农村人才开发工作的精神,积极实施人才强市、科教兴农战略,按照为农服务、促农发展的要求和以工促农、以城带乡的思路,扎实搞好农村人才开发工作,大力加强农业和农村人才...
开发利用乡土人才资源打造新农村建设主力军建设新农村,核心是人才。作为一个欠发达的内陆县,在引进外部人才方面没有明显的优势,但在开发利用乡土人才资源方面,具有现实的基础。目前,全县拥有各类乡土人才1.2...
县是一个传统的农业大县,全县总面积1308平方公里,人口49.2万,其中农业人口43.6万,耕地面积94.9万亩,历史上素有“冀东粮仓”之称。近年来,乐亭县坚持发展“果品、蔬菜、畜禽、海产品养殖”四大...
县是一个传统的农业大县,全县总面积1308平方公里,人口49.2万,其中农业人口43.6万,耕地面积94.9万亩,历史上素有“冀东粮仓”之称。近年来,乐亭县坚持发展“果品、蔬菜、畜禽、海产品养殖”四大...
今天我们在这里隆重召开全县“两类人才”和优秀乡土人才表彰大会,主要目的是深入贯彻落实人才工作会议精神,切实加强人才工作,激励各类人才奋发进取,为建设全面小康社会建功立业。在此,我谨代表、向参加今天表彰...
开发管理乡土人才的必要性一、开发管理乡土人才是发展农村经济,实现跨世纪目标的需要。我市“九五”计划和2010年远景规划明确提出的三大奋斗目标是:综合经济实力进入百强、全省前三名,人民生活达到殷实宽裕程...
县人事局加强乡土人才管理经验材料加强乡土人才管理服务农村经济发展文章转载自述职汇报组织人事宣传和谐信访演讲竞职文化旅游税.近几年来,县人事局立足本县实际,坚持以为统领,按照“两个调整”的要求,大力推进...
近几年来,我们通过不断完善机制,狠抓落实到位,把工作的着力点放在促进乡土人才队伍发展壮大,充分发挥这支队伍在农村经济建设中的作用上,收到明显的成效。我们的主要做法是:一、完善治理机制,全面规范队伍建设...
县人事局加强乡土人才治理经验材料加强乡土人才治理服务农村经济发展文章转载自.fanwenq近几年来,县人事局立足本县实际,坚持以为统领,按照“两个调整”的要求,大力推进人事工作职能转变,努力改变服务方...
如何开发治理乡土人才经验材料开发治理乡土人才的必要性一、开发治理乡土人才是发展农村经济,实现跨世纪目标的需要。我市“九五”计划和2010年远景规划明确提出的三大奋斗目标是:综合经济实力进入百强、全省前...
文章标题:人才交流中心先进事迹材料(市直优秀呈报材料)人才交流中心先进事迹材料(市直优秀呈报材料)始终坚持学习、全体会议精神,努力把握时代的脉搏,与时俱进,不断提高自己的思想觉悟和执政能力,力求把自己...
先进事迹是永乐乡互助村农民。2001年,作为普通的农民,在富民政策的指引下,靠刻苦钻研,把握了葡萄栽培技术,在自己致富的同时,带领群众致富,在他的带领下,永乐乡发展大棚葡萄1万多亩,成为全省大棚葡萄专...
优秀农村实用人才事迹材料刘,生于1953年,祖籍,自幼随父习练太祖拳.其父刘,生于1921年,毕业于南京黄埔军校保定分校,为第十六期学员,后任311师重机枪连排长兼副连长,并担任当时的武术教习。刘峰寿...
,今年53岁,是县乡村。十几年来,她带领村两委一班人,发扬艰苦奋斗、不怕困难的九间棚精神,架电、修路、搬迁村庄、行政村合并摩合改善库区村基础设施建设,使村由过去靠救济过日子的贫穷落后的库区混乱村、光...
,今年53岁,是县乡村。十几年来,她带领村两委一班人,发扬艰苦奋斗、不怕困难的九间棚精神,架电、修路、搬迁村庄、行政村合并摩合改善库区村基础设施建设,使村由过去靠救济过日子的贫穷落后的库区混乱村、光...
农村新农村建设先进村事迹材料在位于沪瑞高速与上(高)分(宜)公路旁的大台金塘自然村,距县城1.5公里,交通便利,地理位置优越,具有发展农村经济,增加农民收入的区位优势。该自然村共有3个村小组,农户16...
发挥先进性建设新农村记乡村乡村这几年是全乡发展最快变化最大的一个行政村。全村人口2927人,2005年人均纯收入达到2600元,居乡各村之首。经过村几年辛勤耕耘,村焕然一新,街道旁盖起了二至三层楼房,...
发挥先进性建设新农村记乡村乡村这几年是全乡发展最快变化最大的一个行政村。全村人口2927人,2005年人均纯收入达到2600元,居乡各村之首。经过村几年辛勤耕耘,村焕然一新,街道旁盖起了二至三层楼房,...
新家村建设农村先进个人先进事迹材料张兴福,绰号“张老膀”。人墩实,问问村民老膀这个人怎么样“能干、可交”。一、致富提起民安乡柞木村的葡萄,在周边地区可算是小有名气,说起张兴福知道的人不多,一个不知名的...
市级拔尖人才詹端平先进事迹詹端平是浙江四通轴承集团有限公司现任、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理,1996年任常山轴承集团有限责...
市级拔尖人才詹端平先进事迹詹端平是浙江四通轴承集团有限公司现任、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理,1996年任常山轴承集团有限责...
年以来,局按照省市关于“人才兴冀工程”的有关要求,坚持“引、用、育、留”四措并举,不断更新观念,创新方法,努力建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的人才队伍,为县域经济的发展提供了可靠的人才保障。一、...
市级拔尖人才詹端平先进事迹詹端平是浙江四通轴承集团有限公司现任、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理,1996年任常山轴承集团有限责...
市级拔尖人才詹端平先进事迹詹端平是浙江四通轴承集团有限公司现任、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理,1996年任常山轴承集团有限责...
年以来,局按照省市关于“人才兴冀工程”的有关要求,坚持“引、用、育、留”四措并举,不断更新观念,创新方法,努力建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的人才队伍,为县域经济的发展提供了可靠的人才保障。一、...
,男,1956年8月出生,大学文化现任宁安市人事局局长、编办主任职务。他立足人事、编制工作岗位,锐意进取,开拓创新,为全局提出了“提供一流的服务,创造一流的业绩”的目标,突出服务功能,以经济建设为中心...
文章标题:人才交流服务中心主任先进事迹材料(市直先进工作者呈报材料)现任市人才交流服务中心主任。任职以来,该认真履行职责,认真贯彻落实、全区和全市人才工作会议精神,按照的要求,围绕实施人才强市战略,与...
,市第一医院心血管内科的主任医师,先后获得市首批知名医生、市优秀职业医师、山东省优秀医务工作者、山东省心脏病学专业杰出介入专家、医药卫生系统先进个人等荣誉称号。1982年从医学院毕业分配到市第一医院内...