企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明,许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的,因为卓越的企业文化为...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
推进新时期企业文化建设促进企业和谐发展在落实和建设和谐社会的今天,文化与经济相互交融,文化在综合国力竞争中的地位日益凸显,而企业文化显示出了强大的生命力和浓烈的时代气息,并形成了区别于其他文化的鲜明特...
监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要:监狱企业文化是监狱文化的组成部分,是监狱企业建设的内容,对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯,增强罪犯劳动...
美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,在这份报告中认为世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注...
三、发展高绩效企业文化的要点(一)发展企业文化的核心是真正做到“以人为本”企业文化是作为一种“无形规则”存在于员工的中,企业文化离开员工根本无法独立存在,“以人为本”是形成良好企业文化的基础。根据调查...
内容摘要:本文从企业文化的内涵入手,分析了高绩效企业文化应具有的特征和企业文化影响企业绩效的作用机制,并在此基础上探讨了高绩效企业文化构建的基本原则和应注意的问题。关键词:企业文化企业绩效作用机制企业...
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
企业文化在公司中无处不在,这是事实。无论喜欢与否,任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今,探讨企业文化存在问题已经没有多...
中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇,也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战,我们必须建设企业质量文化,营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代,建设企业质...
在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
标题:打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动?这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境,能够渗透到员工的行为中去。相对国有企业,良好的企业文化还有着一层特殊的意...
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
企业文化与企业文化建设探讨一、企业文化的涵义与内容企业文化起源于日本,形成在美国,发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一,流派纷呈,至今没有一个统一、确定的说法,很难用精确的文字语言表述。目前具有代表...
电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施ci战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动...
一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义“企业文化热”,从国外波及国内,开辟了企业现代管理的新领域,成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化,...
融入国网企业文化体系推进企业和谐发展企业共同的价值观决定着企业员工的思维方式和行为方式。近年来,福建省漳州电业局主动融入电网企业文化体系,大力弘扬努力超越,追求卓越的企业精神,按照福建省电力公司尽善尽...
企业文化是企业持续发展的强大引擎,是提升企业竞争力的有力支撑。着力推进企业文化建设,就要不断加强企业文化理论研究和实践研究,特别是要加强对企业文化模式的认识和研究,把企业文化建设提到一个新高度。企业文...
全面推进胜利文化建设大力提升企业核心竞争力胜利石油管理局李玉卿(2004年11月20日)尊敬的各位领导、各位专家和今天,山东省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会在这里隆重召开,我代表...
重庆江北机械有限责任是一家有着60多年历史的企业。在中国分离机械行业有着举足轻重的地位。随着市场经济体制的逐步建立,江机公司在90年代中期呈一度陷入困难的亏损局面。从98年开始,江机公司领导班子以争当...
在奥运培训和企业文化建设推进会上讲话今天的会议,既是对做好2007年奥运培训工作的一次动员部署,也是公司成立后今年的第一次例会。刚才,对奥运培训和企业文化建设两项重点工作进行了安排,宣读了对奥运培训工...
机械制造公司宣贯《企业文化手册》,推进企业文化建设方案(二oo四年六月)为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神,按照总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求,积...
一、目的:1、在中国石油集团公司“四统一”精神和辽河石油勘探局“辽河品牌文化”战略部署的指导下,总结、挖掘红村、总机械厂发展过程中的文化底蕴,延伸、梳理、系统整合、创新提炼具有红村、总机械厂个性特征的...
企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,以激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的全...
在电力体制改革新形势下,吉林供电公司站在企业兴衰的高度,坚持走“以人为本,文化兴企”之路,大力推进诚信建设,精心打造供电企业特色文化,有力促进了企业各项工作的协调发展。近年来,该公司先后荣获五一劳动奖...
农行省市分行地处中部,辖12个支行,营业网点124个,员工2250人。2003年底,各项存款210亿元,各项贷款148亿元。近年来,我行积极按照省分行企业文化建设的总体部署和《关于加强企业文化建设的若...
摘要:1、建设安全文化,是创建本质安全型企业中的组成要素;2、狠抓安全文化的教育,让安全文化内化于心,是创建本质安全型企业的保证;3、完善安全文化的制度,让安全文化固化于制,是创建本质安全型企业的保障...
.以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设电力人才文化理念思考在不久前召开的人才工作会议上提出了人才问题是关系事业发展的关键问题的科学论断。这一论断落实到企业,人才就是关系企业发展的关键问题。...
农行省市分行地处中部,辖12个支行,营业网点124个,员工2250人。年底,各项存款210亿元,各项贷款148亿元。近年来,我行积极按照省分行企业文化建设的总体部署和《关于加强企业文化建设的若干意见》...