公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
3竞聘银行科级后备演讲稿各位领导、评委、七月天,丽日当空、风清气静。在这美好时节,我有幸参加这次竞聘大会。首先,感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会,这充分体现了我们银行尊重人才、注重发...
乡镇是我国最基层的一级组织,是农村改革、发展、稳定的基础;乡科级作为农村“三个文明”建设的直接领导者和具体执行者,肩负着带领全县广大农村群众全面奔小康的历史重任。乡科级执政能力的强弱,直接影响着我国提...
乡镇机构改革和乡镇换届后,全区科级领导班子处于相对稳定时期,绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导,紧紧围绕、区的工作大局,结合各地区、各部门的实际,抓大事、谋大事,全区上下呈现出了奋...
县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作,将干部工作各个条块予以穿联,形成干部选、育、管、用一体化工作链,着力提升干部工作科学化水平。一...
一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划,决定对全县科级以上干部进行集中培训,目的是通过学习,进一步提高我县干部队伍的整体素质,增强驾驭复...
法院干部2016年科级进修班心得体会9月下旬,我有幸参加了由组织部县校组织的2016年科级进修班,这次校科干班学习虽然时间不长,但形式多样,信息量大,课程设置丰富、科学、实用,涵盖了教育、防汛抗洪实用...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺,祝贺你们接受组织的挑选,从众多的参选者中脱颖而出,成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级,是深化干部人事制度改革的举措,对于扩宽选人用人的渠道,培养选拔优...
刚才,参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩,每个人都展现了自我,既大胆讲出了自己的优势,又对所竞争的岗位提出了很好的设想,有些想法也非常值得借鉴,总之讲得都很好。这次,局公开选拔科级干部...
刚才,参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩,每个人都展现了自我,既大胆讲出了自己的优势,又对所竞争的岗位提出了很好的设想,有些想法也非常值得借鉴,总之讲得都很好。这次,局公开选拔科级干部...
根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:一、直选职位1水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名;2河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级...
为了进一步推进干部选拔任用的改革,拓宽选人用人渠道,为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件,市局(公司)决定,要进一步深化人事制度改革,不断完善干部管理机制,逐步加大公选力度,适时拿出市局(公司)与基...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子队伍结构,经研究,我县决定面向全县群、事业单位、国有企业公开选拔10名乡科级。在今年的公开选拔过程中,我们着重做好了以下几个方面的工作:一、...
9月8日,组织部召开了全省公开选拔县(处)级工作会议,会议决定,从现在开始,用2个月左右时间,在全省范围内公开选拔一批县(处)级,其中我市将选拔6名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作,我讲四点意见:...
副局级全额竞岗公开选拔,是我市最近一段时期以来,为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容,是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位,其在职副局级...
一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上,决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作,绥化市国税局...
为了认真贯彻落实和及十六届、全体会议精神,适应全面建设小康社会的要求,深化干部人事制度改革,优化领导班子结构,建设高素质的干部队伍,市委决定,面向全市公开选拔20名年轻的副县级。市委对这次公开选拔工作...
今天来这里主要是代表市委看望大家,并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考,你们27位脱颖而出,特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点:(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究,组织...
在全市范围内公开选拔县级人选,这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项任务,也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。今天,我们在这里召开会议,就是要全面部署这项工作,统一思想,提高认...
为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
市级作风建设六项公开承诺为切实加强新形势下市级领导班子作风建设,以市级的表率作用,推动全市建设的深入开展,经市委讨论通过,现就市级的作风建设,向全社会做出六项承诺,接受社会各界的监督。[(.)]一、严...
.各位领导、大家好!现在我宣布《公开推荐副处级领导干大会》开始开会。今天参加会议的有考察组组长,组员有。参加会议的还有领导班子成员、处部门领导、副科级以上非领导职务干部和中级职称以上的专业技术干部及部...
为深化《人事制度改革纲要》,进一步拓宽识人选人视野和途径,形成竞争择优、充满活力的用人机制,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行规定》的有关精神,今年1月,面向全州和全县范围内公开自荐...
最近决定,在全省范围内公开选拔20名省级副厅级,其中包括我们省局的1名副局长,这是的一项决定,也是整体推进我省干部制度改革的一项举措。为配合好做好有关工作,保证这次公开选拔工作取得实效,根据公开选拔工...
为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...