近年来,在县委正确领导下,我县积极实施人才强县战略,紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,把人才资源开发与县域经济社会发展结合起来,用抓好人才第一资源来支撑发展第一要务,使人才工作和人才队伍...
2007020808:03:57内容显示中全市、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告、《关于人才工作的决定》,市委、市的安排,对全市人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设...
在市场经济条件下,企业的竞争力和可持续发展能力,不仅取决于企业拥有的物质资本的数量,更主要取决于企业所拥有的高级管理人才、具有现代科学技术知识的专业人才和高超技能的技术人才等人力资源的数量和质...
《专业技术人才队伍建设工作总结》根据自治区人力资源和社会保障厅《关于开展〈新疆中长期专业技术人才队伍建设规划(20112020年)〉编制工作调研的通知》(新机明发(2010)1616号)安排,结合地区...
专业技术人才队伍建设工作方案(20132015)一、指导思想以和为指导,按照商贸立区、工业兴区、科技强区、立足社区、城乡统筹、协调发展的总体发展思路,紧紧围绕经济、社会发展战...
技术人才队伍建设调研报告根据宣区人才[2013]1号文件要求,我委对全区农业从业人员进行了综合调研,现将调研结果汇报如下。一、基本情况区辖26个镇乡办事处,177个村,42个社区。总人口861万人,其...
小康大业,人才为本。县人事劳动和社会保障局长期以来一直重视人才资源的开发工作,全体在平时的工作中能够自觉实践提出的关于人事、人才工作的“两个调整”战略,人才工作中心已由城镇延伸到农村。由...
提升专业技术人才素质调研报告专业技术人员继续教育工作,是再教育工程,是塑新工程,是素质提升工程,是创建学习型社会、学习型组织、学习型人才的有效途径之一。近年来,我市大力加强对专业技术人才继续教育工作,...
中等职业技术学校数控技术应用专业人才需求调研报告随着全球经济一体化的发展趋势,大批境外企业的涌入,中国正在逐步变成“世界制造中心”。机械制造业传统的加工方式,已逐步被数控应用技术的加工方式所取代,从大...
关于我县卫生专业人才队伍现状的调查医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用,人才队伍建设...
各()、工委,各镇、各街道办事处,蜀山经济开发区管委会,区直各部门、各单位:为贯彻落实精神,加强和创新社会管理提供专业人才支撑,根据、民政部《关于加强社会工作专业人才队伍...
公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况,及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议,进一步推进和加强公司人才队伍建设,年月日至月日,由公司带队,组成调...
区重点行业人才队伍建设调研报告——支柱产业人才队伍建设专题调研区经济贸易局调研组工业经济是我区财政收入的支柱和城乡居民收入的来源,工业经济的发展关系到我区社会稳定和各项社会事业发展的大局。只有...
城区职业教育与人才队伍建设调研报告按照区委组织部、区人事局《关于开展“十一五”人才规划编制工作的通知》(城人字[2005]5号)要求,区教育局组织专门力量,对我区职业教育与人才队伍建设情况进行了专题调...
区企业人才队伍建设的现状及对策研究内容提要:近年来,及重庆市委高度关注三峡移民库区经济社会的发展,尤其注意到以万州为库区中心的产业空心化的问题,为加快以万州为中心的三峡移民库区的产业...
县是一个典型农业大县,农村人口达33万,占全县总人口的85%。近几年来,我们紧紧围绕县委、提出的创建“特色农业大县”的战略目标,充分发挥职能作用,把服务领域拓展到农村,大力开发农村实用人才,促进...
农村实用型人才是农村实用科学技术的实践者、示范者,他们立足于家园,活跃于农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领农民群众脱贫致富中发挥着作用。农村实用型人才队伍建设的现状如何?怎样加强...
随着经济全球化、信息化趋势的增强,文化产业正在成为继信息产业后迅速崛起的“朝阳产业”,是全球范围内快速成长和利润较高的行业之一,其发展水平已成为衡量一个或地区综合实力的标志。历史源远流长,文化...
2023年人才队伍建设的现状情况调研报告为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在问题,就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索,为建设现代化新城提供人才保障和智力支撑。近日,我们采取座谈交流...
2023年文化人才队伍建设调研报告加强文化建设是树立产落实,全面建设小康和构建和谐的内容。近年来,在区委和区的高度重视下,我区文化建设呈现出良好进展态势。文化事业、文化产业的进展富强需要一支规...
一、妇女儿童权益维护工作现状和发展趋势1、现状:从近三年县乡村妇联信访接待状况看,以婚姻家庭类案件为主。2004年信访接待总数为469件,婚姻家庭类案件398件,占85;2005年信访接待总数为3...
近年来,县立足县情,结合实际,充分利用现有各类职业培训机构,加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导,组织部门牵头抓总,劳动保障部门具体负责,有关部门各司其职,社会力量广泛参与的技能人才工作新格...
县区技能人才队伍建设情况调研报告近年来,县立足县情,结合实际,充分利用现有各类职业培训机构,加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导,组织部门牵头抓总,劳动保障部门具体负责,有关部门各司其职,社...
农村实用人才队伍建设调研报告委组织部农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着作用。为进一步掌握农村...
近年来,随着市场经济体制的完善和经济环境的不断优化,我区民营企业人才队伍迅速壮大,整体素质大幅度提高,带动了民营企业的飞速发展。但是与民营经济快速发展的形势相比,也还存在许多问题值得引起重视和改进。一...
一、乡农村基层人才队伍现状1、我乡各类人才总量、结构、分布情况乡人才集中在乡、和其他事业单位,约占73%左右,只有少部分分布于各村,其中村班子人才队伍占有比例月8%。人才中...
抓好科技人才促进发展近年来,我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念,坚持实施“科技兴县”、“人才兴县”战略,使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的科技人才,为的经济建设和建设新农村,实...
分院现有职工574人,人员232人,占全院职工40,知识分子工作是统一战线的一项基础性工作,也是基层统战工作的一项内容。随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势,统战领域不断向基层延伸...
实践证明,要实现跨越发展,就必须有一支高素质的人才队伍。如何建设高素质的干部队伍,是加强执政能力建设的课题,也是组织部门在干部制度改革实践中不断探索的内容。近年来,我市在...
某县人才队伍建设的调研报告实施“人才强县”战略,推进我县构建和谐社会和在苏北率先实现小康进程提供人才支撑,关键是要采取强有力的措施,大力培养人才,引进急需人才,造就一支宏大的、高素质的人才队伍。这就需...