.时间:2005年9月20日下午地点:董事长办公室谈心人:李(董事长)张(副董事长)谈话内容:李:开展谈心活动是做好先教活动第二阶段的一环,我们必须从思想上重视。今天我们以普通的身份一起交流思想、聊聊...
领导者,看到这个题目,我想说,究竟什么才是领导者,我们现在这么多的ceo都是领导者吗?如果说是,那么管理者是什么呢?如果不是,那么领导者和管理者又是什么关系呢?为了搞清这个问题,我们有必要好好讨论一下...
各位领导、今天,我有幸参加全市“学习先进、再创新业”表彰大会,深受鼓舞,倍感振奋,决心与全市企业界的同仁一道,为促进我市工业经济持续、快速、健康发展作出新的更大的贡献。我们集团是一家集棉纺织染、针纺织...
董事长2022年优秀企业旗帜广场升旗仪式讲话全市各位企业家同仁:金秋时节收获多,一枝一叶总关情。今天,市委、在此隆重举行优秀企业旗帜广场升旗仪式,一面面荣获金银铜狮奖的企业旗帜高高飘扬,迎风招展,蔚为...
他的心里只有企业与职工——记金光轧花制胶有限公司董事长王峰各位领导、各位:大家好!对于王峰这个名字,在座的也许并不熟悉,可是在夏集,无论是、企事业单位,还是普通百姓,却是无人不知,无人不晓。他就是年近...
把握机遇创新管理铸造辉煌董事长的经营业绩,生于1956年,49岁,是兵团第二代军垦战士。在他近五十年的人生旅程中,他把近二十年的青春年华奉献给了这个与他心心相系、血肉相连的事业。使一个名不见经传的小厂...
公司董事长2023年企业合并大会讲话大家好!6月16日,集团公司、集团公司召开公司吸纳合并公司宣布会,会议宣布,将公司的国有资产无偿划转至公司,关系转移至公司,集团公司、董事长,总经理等领导在会上发表...
集团公司开业致辞尊敬的各位领导、各位业主、各位来宾:大家好!值此夏秋之交,集团8226五金汽配城今天在这里举行隆重的开业庆典。在此,我谨代表山东荣安集团有限公司表示热烈的祝贺!向一贯支持五金汽配发...
年是本人到公司任职的第三年,这一年公司外部的经营环境复杂多变,行情整体回落公司内部经营班子进行了较大调整,创新发展面临诸多挑战,在股东单位的指导支持和公司全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作任...
国有企业董事长2023年安全生产工作会议讲话今天,我们召开公司2023年安全生产工作会,这次会议是继公司年度工作会后,召开的第一个专业会议,也是农历春节过后,在公司系统范围内召开的第一个大型会议,更是...
他的心里只有企业与职工——记金光轧花制胶有限公司董事长王峰各位领导、各位:大家好!对于王峰这个名字,在座的也许并不熟悉,可是在夏集,无论是、企事业单位,还是普通百姓,却是无人不知,无人不晓。他就是年近...
密切联系群众推进改革发展市龙头企业集团精心组织开展教育实践活动,突出抓好三点:抓住切入点深入查找四风方面存在突出问题。铜陵有色经过数十年的改革发展,已经站在全新起点上。新形势和新情况下,四风问题在公司...
企业董事长五一致辞由整理,五一国际劳动节属于劳动者的节日,对于公司老大董事长在节日来临之际,表达对员工辛勤工作的感谢及表彰,以下是小编整理的企业董事长五一致辞稿两篇企业董事长五一致辞稿一各位员工、各位...
文秘公司董事长2015年企业年会讲话稿尊敬的各位领导、各位同仁、各位来宾:下午好!值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表集团公司董事会向全体中亿丰员工和家属们致以诚挚的问候和衷心的祝福...
国有企业董事长学习精神心得体会所作的报告大气磅礴,内涵丰富,3万多字的报告纵观历史,展望未来,浓缩了5年来的经验与启示,描绘了从现在到2020年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图。当前,学习贯彻落实精神,是上下...
国有企业、董事长2018年工作报告现在,我代表集团公司向大会报告工作,请予审议。第一部分过去几年工作的回顾2014年以来,集团公司经历了不平凡、不平静的三年,这三年既经历了收费职能取消、市场低迷、风险...
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
企业文化在公司中无处不在,这是事实。无论喜欢与否,任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今,探讨企业文化存在问题已经没有多...
中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇,也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战,我们必须建设企业质量文化,营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代,建设企业质...
在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
构建企业文化,内容很丰富。不同的企业有不同的内容,但从主流、主体上讲,如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样,主体的内容还是相同的。这种相同,就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
标题:打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动?这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境,能够渗透到员工的行为中去。相对国有企业,良好的企业文化还有着一层特殊的意...
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
“企业文化”和“文化企业”,两者的内涵不同,意义亦不同。“文化”从静态的视角看,它是指人们在生活中习得的习惯和习性,以制度、行为、礼仪、风俗的方式固定的现象;从动态的角度看,它具有“教化、化育、感化”...
企业文化与企业文化建设探讨一、企业文化的涵义与内容企业文化起源于日本,形成在美国,发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一,流派纷呈,至今没有一个统一、确定的说法,很难用精确的文字语言表述。目前具有代表...
企业文化征文演讲:传承先进企业文化共创水务灿烂明天有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化携手共创卓越提要:既然我们投身供水这一事业,就应该不负人民群众的期望。再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的供水事业,终生追求的爱岗敬业的...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化争当文明职工提要:企业文化建设的进行,将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨,再启新篇的航程里来自物业管...