为了进一步夯实安全基础,不断提升班组职工素质,推动我局班组建设管理水平上新台阶,按照建设“一强三优”现代企业的发展目标,根据“三抓一创”的工作思路,针对我局班组建设的实际,根据省公司班组建设计划,特制...
半年来,我们的班组建设管理工作紧紧围绕全局中心工作适应形势,转变观念。首先转变各级领导对班组建设管理的理念,其次提高班组长的工作水平和管理能力,从而促进班组管理从经验管理向科学管理的转变,从工作群体向...
2006年,我们要认真学习领会国网公司新闻工作会议精神及刘振亚总经理讲话精神,贯彻省公司新闻中心的工作部署和要求,认真思考新闻工作的定位,策划全局2006年的新闻工作,用“新闻宣传也是生产力”、“坚强...
湘西自治州商务局启动农贸市场标准化建设四年行动计划湘西自治州商务局启动农贸市场标准化建设四年行动计划,想要工作有条不紊的开展,就需要在事前就制定好完善的行动计划,管理资料下载网为您带来湘西自治州商务局...
文章标题:创建和谐班组电业局演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:大家好!在国网公司“一强三优”发展目标和“三抓一创”工作思路的指引下,我们检修工区全体员工正在认真落实“两个决定三个十条”,努力践行...
为贯彻安全第一,预防为主、综合治理的方针,电业局修施工区一次积极参加公司今年开展的创建无违章班组、无违章个人活动,认真学习各种专业规定和《电力工作安全规程》。对违章现象进行深排细查,促规范,超前有效控...
班组建设建议调研报告:对加强班组建设的调查与思考2013年我段在生产力布局调整、作业方式不断变化、车间不断做大做强的新形势下,给我段的班组建设工作带来了一系列新变化和新特点,这些变化是对以往的习惯思维...
开展“员工队伍状况”的调研活动,其出发点和落脚点应放在什么地方呢?应放在班组如何不断地适应新形式,不断地提升自身的战斗力上。班组是企业内部直接从事生产、经营活动的最基层的单位,是企业两个文明建设的前沿...
加强班组建设,增强凝聚力,提高班组安全水平。换流站的运行工作日趋繁重和复杂,运行人员的压力也越来越大,对班组建设也提出了新的要求。下面我就运行一值是如何开展班组建设的,谈谈我的看法和实际做法:1、爱岗...
今天我发言的题目是:加强班组建设,增强凝聚力,提高班组安全水平。换流站的运行工作日趋繁重和复杂,运行人员的压力也越来越大,对班组建设也提出了新的要求。下面我就运行一值是如何开展班组建设的,谈谈我的看法...
在即将过去的一年里,直流班全体值班人员团结一致,上下同欲以过硬的工作作风,顺利圆满地完成了2008年的工作任务,现就直流班一年来的班组建设和管理工作总结如下:一、本年度主要工作完成情况:1、生产方面:...
蜂人院——学习提高月;引语;由于在新班组成立的第一个月里大家的齐心协力并且顺;目录;“实战”演练篇;发现问题篇班组学习篇班风美化篇;实战演练—重大故障;为了出色的完成重大故障演练,我们班组进行了较长时...
化工公司,磷酸化工丁班,现任班长现有职工30人。长期以来该班始终把安全文明生产作为全班职员的工作核心,积极贯彻公司各项会议精神,坚持爱岗敬业,团结奋进的工作理念。人人从我做起,树立零违章。零事故的观念...
班组建设是企业治理的基础,是治理链条中的实施终端。班组执行力的强弱,直接关系到生产能否安全稳定,效益能否不断提升,核心竞争力能否持续增强。近多年来始终坚持开展“青年文明号”创建等活动。随着市场经济体制...
今天我发言的题目是:加强班组建设,增强凝聚力,提高班组安全水平。换流站的运行工作日趋繁重和复杂,运行人员的压力也越来越大,对班组建设也提出了新的要求。下面我就运行一值是如何开展班组建设的,谈谈我的看法...
文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来,电业局以提高经济效益为中心,以服务地方经济建设为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,紧紧围绕全局的中心工作和任务目标,深入持久的开展精神文明创建活动,使企业的各项事...
电业局是内蒙古电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,担负着着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供电重任。全局下设直管二级单位12个,趸售电力公司4个,职工2984名。近年来,电业...
运用文化力育人促发展——电业局企业文化建设总结吉林电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统...
“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期,是我国改革发展进程中又一个新的阶段,具有承上启下的的历史地位,对如期实现全面建设小康社会的目标具有决定性意义。从全面建设小康社会、加快推进现代化建设全局出发...
2005年精神文明建设工作总结2005年,在电业局的正确领导下,我局坚持以思想为指导,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以“创一流、树形象”为载体,以创建文明行业为主线,以提高职工的思想道德、科学文化素...
为企业文化建设航程扬帆掌舵电业局成立于1983年,是电力(集团)公司的直属供电企业。近年来,伴随着电力的发展,该局紧紧抓住地方经济快速发展和电力体制改革的有利时机,坚持以电力(集团)公司“追求以人为本...
电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人,下设职能部室14个,直供、生产及关联...
电业局精神文明建设工作组织领导工作制度第一章总则第一条为了切实加强对精神文明建设工作的组织领导,进一步推进我局精神文明建设日常管理工作的制度化、规范化,特制定本制度。[文章.2191找文章,到]第二条...
运用文化力育人促发展——电业局企业文化建设总结吉林电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统...
为了认真贯彻和十六届、全体会议会议精神,切实按照思想的要求加强精神文明建设,确保我局2006年奋斗目标和各项工作任务顺利完成,推动全局精神文明再上新台阶,要求各责任单位在2006年确保完成以下目标:一...
电业局行风建设汇报材料2005年,我局的行风建设工作在市市委、和内蒙电力(集团)公司的正确领导下,在广大电力客户的热情关怀与真诚帮助下,紧紧围绕市地方经济建设和发展目标,落实“优质、方便、规范、真诚”...
2005年,在电业局的正确领导下,我局坚持以思想为指导,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以“创一流、树形象”为载体,以创建文明行业为主线,以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓...
文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来,电业局以提高经济效益为中心,以服务地方经济建设为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,紧紧围绕全局的中心工作和任务目标,深入持久的开展精神文明创建活动,使企业的各项事...
“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期,是我国改革发展进程中又一个新的阶段,具有承上启下的的历史地位,对如期实现全面建设小康社会的目标具有决定性意义。从全面建设小康社会、加快推进现代化建设全局出发...
为了认真贯彻和十六届、全体会议会议精神,切实按照思想的要求加强精神文明建设,确保我局2007年奋斗目标和各项工作任务顺利完成,推动全局精神文明再上新台阶,要求各责任单位在2007年确保完成以下目标:一...