管理的秘诀在于合理地授权。所谓授权,就是指为帮助下属完成任务,领导者将所属权力的一部分和与其相应的责任授予下属。使领导者能够做领导的事,下属能够做下属的事,这就是授权所应达到的目的。合理地授权可以使领...
帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时,仅仅告诉他/她“你的绩效不够理想”是不够的,的是您还应该要指出他/她绩效不好的原因是什么?改进的方法有哪些?业绩不好的下属一般自己也很着急,但是,...
上个月,拜访一位已在服装业做得颇有名气的老朋友。那天推门而入他的办公室,映入眼帘的却是这么一幅情景:一位部下模样的人,聋拉着脑袋,懊丧无奈的样子,手上不停地拨弄着一叠资料,站在桌前。坐在对面的他――我...
领导给下属讲辅导是光荣传统,上级提倡,欢迎,爱听。许多领导从繁杂的事务中抽出时间,认真准备,精心讲课,使辅导理论联系实际,深入浅出,生动活泼,具有很好的效果。然而,也有一些领导不善于给下属讲辅导。他们...
1.尊重下属的人格,下属具有独立的人格,领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格,这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。2.善于听取下属的意见和建议。领导者应当采取公开的、私...
领导与下属沟通的技巧。沟通好,二者可以和睦共事,同心同德,形成强大的合力,推动事业走向成功。反之,则会造际关系紧张,甚至产生对立情绪,导致人心涣散,一盘散沙,一事无成。一般说来,领导要与下属较好地...
1.尊重领导。单位的领导,一般具有较高的威望、资历和能力,有很强的自尊心。作为下属,应当维护领导的威望和自尊。在领导面前,应有谦虚的态度,不能顶撞领导,特别是在公开场合,尤其应注意,即使与领导的意见相...
1.尊重领导。单位的领导,一般具有较高的威望、资历和能力,有很强的自尊心。作为下属,应当维护领导的威望和自尊。在领导面前,应有谦虚的态度,不能顶撞导,特别是在公开场合,尤其应注意,即使与领导的意见相左...
2023年下属荣誉退休讲话尊敬的,各位同事:刚才,我们为退休的一级巡视员举行了荣退仪式,整个仪式组织有序、主题鲜明、气氛和谐,既体现了老干部、永葆本色,继续支持事业发展的革命热情,又体现了年轻干部接续...
各位来宾、各位朋友们、今天我们在这里欢聚一堂,共同祝贺两位的新婚大喜,请允许我代表各位来宾,向两位的新婚表示衷心的祝贺,同时也代表两位,向今天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢!经过几年来的共同工作,从...
我区在领导点评中,注重在实、活、严上下功夫,健全制度,创新形式,突出了领导点评的针对性、多样性、时效性,有利推动了创先争优活动深入开展。一是内容上求实,变广泛性要求为具体化结合。全区以创先争优...
2010年10月12日下午,我校分召开大会,按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》(衡一发【2010】08号)开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高一、高二、高三、离退休五个召开,在民主、团结、...
2010年10月12日下午,我校分召开大会,按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》(衡一发【2010】08号)开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高一、高二、高三、离退休五个召开,在民主、团结、...
随着创先争优活动的进一步深入,乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,大家想法子、出点子,目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来...
创先争优开展工作以来,我乡镇按照县上级创先争优活动的有关安排,制定了实施方案,全镇动员,在多镇高度重视下,积极贯彻落实上级的文件精神,并且在9月15日和10月21日开展了领导点评活动。按照领导点评的责...
领导点评是促使基层和认真践诺,引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。天鹤社区充分到点评工作的性,于2010年8月18日到8月20日开展了“领导点评”工作,现将工作总结如下:一、强化领导点评的责...
开展创先争优活动领导点评工作情况总结按照市卫生局下发的《市卫生系统创先争优活动领导点评工作实施方案》要求,为切实做好创先争优活动领导点评工作,推动创先争优活动进一步深入有效地开展,图们市中医院全体对2...
为切实做好学校领导对直属分校创先争优活动的点评工作,推动创先争优活动进一步深入有效地开展,直属分校根据学校湘电字〔2010〕27号通知精神对前阶段的活动开展进行认真总结,将分校如何深入学习实践,推动本...
2010年11月25日下午,我校召开大会,按照《居巢区创先争优活动领导点评工作实施方案》开展领导点评。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行,取得了预期效果,为进一步开展创先争优活动奠定了坚实...
2010年10月12日下午,我校分召开大会,按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》(衡一发【2010】08号)开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高一、高二、高三、离退休五个召开,在民主、团结、...
为进一步推进创先争优活动深入开展,根据创先争优活动领导小组办公室的安排部署,我局从9月下旬至10月上旬分别对及所属的21名今年以来的工作情况以及公开承诺的事项进行了小结点评,点评以会议和个别谈话两种方...
根据镇《关于抓紧做好创先争优活动领导点评工作的意见》(红发〔〕78号)文件精神,我村在9月21日组织召开了由全体和部分群众代表参加的创先争优活动领导点评座谈会,镇统战、武装部长培人负责点评。在我村创先...
为进一步推进创先争优活动深入开展,根据创先争优活动领导小组办公室的安排部署,我局从9月下旬至10月上旬分别对及所属的21名今年以来的工作情况以及公开承诺的事项进行了小结点评,点评以会议和个别谈话两种方...
随着创先争优活动的进一步深入,局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴,集思广益,大家想法子、出点子,目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来...
接到上级创先争优活动领导小组关于各级普遍开展点评创先争优工作的部署要求后,我社区高度重视,认真学习了文件精神,扎实认真地做好了领导点评各个环节的各项工作,效果明显。现将工作情况报告如下:一、认真总结汇...
根据《市推进创先争优活动四项重点工作实施意见》的要求,市工信委认真传达文件精神,立即安排部署,狠抓工作落实,从9月25日开始,精心组织了第一次领导点评活动,取得了阶段性成效。目前正在结合干部年度考核进...
关于点评创先争优工作总结按照市委创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好点评创先争优工作的通知》(德创先发[2010]35号)和中江创先争优活动领导小组办公室《关于转发市委创先争优活动领导小组办公室...
村集体创先争优活动领导点评工作总结文章摘要:认真开展了公开承诺,切实兑现承诺。我村通过共性承诺、岗位承诺和实事承诺等方式,56名中有能力承诺的21名共承诺事项47件。承诺事项绝大部分已经兑现,余下的事...
创先争优活动领导点评工作总结文章摘要:我校召开大会,按照《居巢区创先争优活动领导点评工作实施方案》开展领导点评。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行,取得了预期效果,为进一步开展创先争优活动...
2010年10月19日,根据上级精神指示我参加了安排的争先创优领导点评会。会议主要是采取批评和自我批评的方式对在积极投身创先争优活动,立足本职工作;践行先进性要求履行公开承诺;发挥特长,为群众服务;创...