第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,强化的责任和宗旨观念,树立凭实绩用干部的正确导向,倡导真抓实干、争创业绩的良好风气,做到科学地考核干部,准确地评价干部。特提出以下实施意见:...
2023年现实工作实绩表现材料任职以来,始终坚定深入学习贯彻精神,落实中心领导决策部署攻坚克难、勇于担当,推动法规宣教科各项工作取得新的成效。一、善学习、勤思考、重修养,不断夯实思想根基始终坚持把学习...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到用好的作风选人,选作风好的人,这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日,市委组织部...
局领导班子2022年实绩分析材料自换届以来,我们落实区委3421工作思路,大力实施4432发展思路,带领广大干部群众解放思想、创新求变、奋勇争先,由一个农业大镇逐步向北部新城和新兴工业基地的目标奋进。...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年,我局在旗委正确领导下,在上级业务部门的指导下,深入学习实践,认真贯彻落实旗委十三届十次全委(扩大)会议和区、市统计工作会议精神,扎实开展创先争...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
今天我们在这里隆重召开全县经济工作会议,会议的主要任务是,深入学习贯彻“会议”、上经济工作会议精神,以为指导,总结去年经济工作,分析当前经济形势,研究部署今年任务。刚才,对去年全县经济工作先进单位...
市关于建立县处级档案的规定为认真贯彻落实精神和中纪委全体会议精神,努力实践的思想,进一步增强各级廉洁自律,加大从源头上预防和治理腐败的力度,深入推进全市建设工作,根据《若干规定(试行)》、《关于加强和...
我区认真贯彻落实省、市干部人事档案目标管理工作的有关文件精神,针对我区开展干部人事档案目标管理工作起步较晚、基础设施较差等薄弱环节,切实加强领导,高标准,严要求,坚持规范管理与基础建设一起抓,有效地促...
第一条档案是以文字、图表等形式记载干部在从政从教活动中形成的,反映干部在建设工作方面的思想认识、行为表现、工作成效等具有参考评析价值的历史记录。第二条档案旨在为监督管理干部服务。档案中所记载的内容,是...
大家好!海关档案培训班今天就要结束了。在这短短的两周时间内,我们学习了档案专业知识、业务实践操作知识以及综合知识等多方面的内容。通过系统的专业知识培训,开阔了大家的视野,增长了知识,也让大家接受了一些...
县档案局讲看齐、见行动学习研讨发言材料根据县委学教协调小组办公室文件和县委金78号文件要求,下面我就个人讲看齐见行动学习研讨专题谈谈个人体会和认识。一、学习全体会议精神到底学什么?2016年10月24...
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究...
干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作,不断改进和完善考核方法,达到考实评准的目的,县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动...
为加强科级领导班子和干部队伍建设,进一步深化干部人事制度改革,该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索,逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考...
按照县委安排,今天我们考核组一行三人,对我们政领导班子及成员进行年度实绩考核,目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式,客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。...
积极认识实绩分析在干部考核中的运用实绩分析是干部《综合考核评价办法》六大工作环节中的组成部分,需要我们积极地加以认识。正确看待实绩分析——用发展的观点看待实绩分析。我们向来重视用干部要看实绩。远看我们...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作,不断改进和完善考核方法,达到考实评准的目的,县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。实绩考核能否达到预期效果,关键在于建立科学完善的干部实绩考核评价体系。实绩标准在一定程度上决定了干部的政绩观和努力方向,进而到干部施政全过程。实...
教育是执政之要、发展之基、民生之本。我区自实施教育强区战略以来,教育保障更为坚强有力,教育水平得到较大提升,教育事业获得长足进步。年,我区在应对金融危机,推动经济逆势增长的同时,统筹经济社会发展,积极...
干部3+1工作实绩报告表姓名单位及职务中心小学副校长最能体现自己工作实绩的三项工作和最不满意的一项工作最能体现自己工作实绩的三项工作序号工作项目(20字以内)工作措施(50字以内)工作成绩(50字以内...
.59四有干部心得体会:实诚、实干、实绩在与校第一期县委研修班学员的座谈会上,对县委提出了“心中有、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求。作为一名区长,我深切体会到,必须以“实诚、实干、实绩”...
干部2017年实绩来自实干学习讨论发言稿(2017年7月)空谈误国,实干兴邦既是历史经验的总结,也是对当代中国发展、实现美丽中国梦的警示。历史上有许多空谈误国的教训。战国时期,赵国大将赵奢曾以少胜多,...
公文这次全旗乡科级领导班子和实绩考核兑现表彰会议,是旗委、旗决定召开的一次的会议。会议的主要任务是通报2005年度全旗乡科级领导班子和实绩考核结果,认真分析全旗队伍现状,总结工作,鼓舞斗志,号召全旗广...
按照省市县委的统一布署,我镇从2月份开始开展为期三个月的以为重点的作风整顿建设活动,通过近一个月的动员布署和集中学习、讨论,特别是在重点学习关于“四个必须进一步”、“四个必然”、“八个方面良好风气”讲...
关于提高执政能力和加强作风建设的演讲孤帆远影先贤们对气节作了无尽的描述,岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。气节,是凛然正气,是高风亮节,是个人修养的最高一级,也是最后的考验。我们中华民族历经5...
干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究,我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份,在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...