泰州长运公司创建文明单位工作情况汇报我公司是以长途客运为主体的运输企业，建制，现有职工601人，其中108人，下设9个（其中苏泰公司为代管）。汽车总站和泰州车站是泰州市的窗口，每天始发班车800多次，...
泰州长运公司创建文明单位工作情况汇报我公司是以长途客运为主体的运输企业，建制，现有职工601人，其中108人，下设9个（其中苏泰公司为代管）。汽车总站和泰州车站是泰州市的窗口，每天始发班车800多次，...
长运公司保持先进性的具体要求一、牢记宗旨坚定信念具体表现为坚定不移地和的旗帜，贯彻执行基本路线和各项方针政策，落实上级的各项决策，为服务“两个率先”，实行交通先行努力工作。二、勤奋学习钻研业务要增强学...
我公司是以长途客运为主体的运输企业，建制，现有职工601人，其中108人，下设9个（其中苏泰公司为代管）。汽车总站和车站是市的窗口，每天始发班车800多次，日均出口量700余人，覆盖八省二市。近三年来...
2004年，长运总公司在上级有关部门的正确领导下，坚持以和为指导，树立全面、协调、可持续的，以“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”为主题，以大力推进精神文明创建活动为重点，以提高干部职工文明素质为目标，...
2013年上半年，我分公司坚持以为指导，按照县纠风办及公司工作部署要求，为做好2013年评议工作，我司以建立服务型班子、正确履行职责为目标，以抓制度落实为抓手，以加强队伍建设为根本，以服务群众为重点，...
长运分公司与安全科分设已一年有余，通过一年多运作的长运分公司，在公司董事会、经理室的正确领导下，承蒙各相关部门的大力支持与密切配合，经过全体同仁的共同努力，各项...
明确目标，坚定信心，为圆满完成公司下达的生产经营目标而奋斗公司：公司2006年工作会议1月21日下午结束以后，沙运司参加会议的主要领导顾不上休息，顶风冒雪，星夜兼程，驱车500多公里，于第二天凌晨赶回...
沙漠运输公司认真传达贯彻油田公司2006年纪检监察工作会议精神的情况汇报油田公司：近日，为了深入贯彻落实中纪委第六次全体会议、自治区纪委第八次全体会议、油田公司2006年纪检监察工作会议精神，坚持、标...
供电公司学习贯供电公司职代会精神情况汇报供电公司：2月25日至27日，供电公司在大厦召开了六届四次职代会暨2006年工作会议。对于此次职代会的召开，我局非常重视，严格按照会议要求组织职工代表按时参加了...
继远电网公司2007年上半年创建“文明公司”考核汇报材料2007年以来，在省公司和的正确领导下，继远电网公司紧紧围绕生产经营这一主题，自觉加强领导班子自身的作风建设，狠抓精神文明创建，着力提高工作执行...
文章标题：电网公司2012年上半年创建文明公司考核汇报材料继远电网公司2012年上半年创建“文明公司”考核汇报材料2012年以来，在省公司和的正确领导下，继远电网公司紧紧围绕生产经营这一主题，自觉加强...
县特色农业产业发展有限公司20年成立至今工作汇报及近三年公司发展规划县特色农业产业发展有限公司是经委办【20】号文批准，由县园艺场有限公司脐橙产业发展有限公司投资有限公司合并组建的国有独资公司，主要承...
根据省公司检查组的安排，我代表市公司将2003年我公司建设的情况向检查组的领导汇报如下：今年以来，我公司的建设工作，在省公司、纪委的正确领导下，坚持以和为指导，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，按...
公司精神文明建设情况汇报重庆市排水有限公司是重庆市水务控股（集团）有限公司的全资子公司，成立于1998年。作为利用世界银行、日本协力银行贷款和国债资金项目——主城排水工程的项目业主，公司以污水治理和环...
旅游总结；8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合；此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出；此旅游活动共分几个阶段；一、前期准备，制定方案；1.根据政策，按照上级关于旅游活动的精神，...
甲方：乙方：丙方：丁方：戊方：己方：鉴于：根据《公司法》及有关法律、法规的规定，有限责任公司（以下简称限责任公司）拟变更公司类型，由有限责任公司变更为股份公司；本协议各方自愿以其已拥有的有限责任公司的...
公司全面构建依法合规治企体系护航企业高质量发展情况汇报近年来，集团完整准确贯彻新时代方略及依法部署，以法治建设为主题和基调，以提升企业抗风险能力为目标，聚焦服务支撑改革发展中心任务，努力在健全完善依法...
各位领导：今年以来，我们公司在胜利公司和胜利公司综治委的正确领导下，认真学习、贯彻上级各项精神，按照公司社会治安综合治理工作要点精心组织，强基固本，努力抓好社会治安综合治理工作，把稳定工作放在首位，靠...
2005年是我市加快实施“三步走”第二步战略目标的关键一年，是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的一年，也是我公司进一步深化改革，抢抓机遇，加快发展，实现各项工作再上新水平的一年。领导班子在...
我公司成立于1986年，在近20年的发展历程中，始终将人才的培养放在首位，将人才队伍建设作为提升企业竞争力的措施和手段。特别是近年来，有效开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，为企业增添了新的活力，...
关于市泰山阳光冶金有限公司高炉炼铁项目建设情况汇报泰山阳光冶金有限公司高炉炼铁项目是新矿集团鄂庄煤矿立足企业铁矿石资源优势、为妥善安置原新矿集团西港煤矿破产下岗职工、提升产业发展价值而开工建设的项目。...
按照公司“打造优势年”活动安排，为建设一支高素质的经营管理人才队伍，提高公司中层干部驾驭生产、经营管理工作的能力，结合公司生产实际及中层干部的专业特点，公司于2005年9月19日举办了为期一天的供热系...
强化管理狠抓落实积极推进精神文明创建活动各位领导：我公司是以为主的一支新型专业队伍，现有职工1143人。一年来，我们在集团的领导下，在城关、区和街道等有关部门的关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展...
以为指导不断推进企业精神文明建设向纵深发展各位领导：欢迎到我公司检查指导工作，2005年公司精神文明建设工作以十六届、全体会议精神为指导，认真学习、贯彻、在师、公司两级的领导下，在上级部门的指导配合下...
根据《“两票”及防止电气误操作专项整治工作》的文件精神，为切实加强安全生产防止人身事故和防止电气误操作事故工作，供电公司分两阶段开展专项整治活动，现将活动情况汇报如下：在接到《专项整治检查通知》后，供...
把协力工管理推上新高度一、各位领导、各位同仁下午好，很高兴在新年之初有这个机会和大家一起交流、学习。今天我汇报的课题是“把协力工管理推上新高度”，主要是谈谈以往在协力工管理工作方面的经验教训，以及今后...
把协力工管理推上新高度一、各位领导、各位同仁下午好，很高兴在新年之初有这个机会和大家一起交流、学习。今天我汇报的课题是“把协力工管理推上新高度”，主要是谈谈以往在协力工管理工作方面的经验教训，以及今后...
以开展保持先进性教育活动为动力，多做实事公司是公司1997年撤掉下属五、六、七、八工程处而合并成立的，现有职工1728人，是集团子公司所属一个最大的二级单位。撤处建司后，我们面临了“人口多，底子薄，包...
各位专家、各位领导：大家好！就我公司生产技术优势、产品质量控制、科技创新等方面情况，在此向大家做一个汇报：一、技术优势是我公司根据地方特色食品配方和制作诀窍，于1985年初在率先开发的新型复合调味品，...