随着经济全球化进程的不断加快和高新技术及其产业的迅猛发展，在我国买方市场初步形成的条件下，加快建立国有企业技术创新机制，提高企业技术创新能力已成为跨世纪经济发展的重大战略问题。一、技术创新机制不健全是...
国有企业建立联系群众长效机制的思考与实践报告指出，我们最大的是密切联系群众，执政后最大的危险是脱离群众。因此，保持先进性的根本要始终保持同人民群众的血肉联系。全体会议审议通过的《关于加强执政能力建设的...
针对国有企业安全生产特点，探讨建设企业安全文化，建立安全管理长效机制建设，达到有效控制事故，实现安全生产的途径。1前言进入新时期，特别是在市场经济环境下，国有企业必须遵循利益最大化的原则来组织生产，这...
建立三项机制创新审判管理积极推进法院审判监督机制改革各位领导、今年以来，县法院审监庭在中院的正确指导下，在院的坚强领导下，大力加强审判监督机制改革，探索建立了法检定期沟通交流、人大政协旁听庭审、发回重...
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家下午好！在我国市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。企业必...
一、抓牢一项长期性的现代市民教育。重点实施三大工程：1、市魂塑造工程。与时俱进弘扬张家港精神，实践中赋予其争先、创新、求实、富民的时代内涵，通过每年组织干部群众外出学习先进，大张旗鼓表彰创业典型等，引...
一、抓牢一项长期性的现代市民教育。重点实施三大工程：1、市魂塑造工程。与时俱进弘扬张家港精神，实践中赋予其争先、创新、求实、富民的时代内涵，通过每年组织干部群众外出学习先进，大张旗鼓...
一、抓牢一项长期性的现代市民教育。重点实施三大工程：1、市魂塑造工程。与时俱进弘扬张家港精神，实践中赋予其争先、创新、求实、富民的时代内涵，通过每年组织干部群众外出学习先进，大张旗鼓表彰创业典型等，引...
强化自我超越理念激发服务创新动力高起点建立优质服务常态运行机制供电企业在现阶段仍属市场经济条件下依法相对垄断经营的特殊行业，向社会提供优质服务是应该成为供电企业自身发展的永恒主题。不断优化服务，是塑造...
.明确思路扎实推进积极探索和建立依法治校的长效机制近年来，浙江大学认真贯彻落实教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》，切实采取措施，在完善管理体制，健全管理制度，规范办学活动，保障师生权益,建设和谐...
区创新技术局2010年工作总结及2021年技术工作思路今年以来，在区委区的正确领导下，在省市技术部门的关心指导下，我区技术科协系统按照加快两大升级、实现三大转变总要求，围绕现代服务业集聚区建设，大力推...
州质量技术监督局建立四条长效机制加强对食品监管食品质量关系人民群众的身体健康，在食品质量监管工作方面，州质监局根据我州食品生产企业点多面广、生产规模小、整体水准低的现状，建立四条长效机制加强对食品的监...
关于在国有独资与国有控股公司建立职工代表大会制度的思考在全面实施国有企业改革的过程中，依据精神，要建立市场经济体系，客观要求国有企业改革必须建立现代企业制度，现有国有企业需以符合社会化大生产要求，完善...
县环境保护局关于建立局长与企业互通机制的实施意见为了及时了解企业需求，畅通与企业信息交流渠道，提高环保服务水平，优化投资环境，服务经济发展，巩固“保先”教育成果，现结合我局实际情况，提出如下实施意见：...
行为科学认为，激励可以调动人积极性，激发人的热情，使职工积极投入生产当中去，为油田的发展做出贡献。那么，如何建立有效的激励机制呢？应从以下几点入手：一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能...
行为科学认为，激励可以调动人积极性，激发人的热情，使职工积极投入生产当中去，为油田的发展做出贡献。那么，如何建立有效的激励机制呢？应从以下几点入手：一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能...
如何坚持依法治厂加强企业管理在建立稳定和谐发展保障机制没有规矩，不成方圆。严密的规章制度和科学严格的管理是企业立于同行业先进行列不败的主线，依法治厂加强企业管理也就成为了企业稳定和谐发展的有力保障机制...
前言（1）在市场经济环境下，企业必须遵循利益最大化的原则来组织生产，这类利益不仅是涉及企业整体经济效益，也是涉及到职工个人的经济利益，更的是涉及确保广大职工生命财产安全和身体健康，推进全面小康社会的大...
摘要阐述在市场经济条件下企业建立和健全安全生产管理自我约束和激励机制，应该在安全生产的方针目标、组织机构、规章制度、监督检查、全员安全素质和设备本质安全化六大要素方面下功夫，指出了企业搞好安全生产管理...
《煤矿安全监察条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，不仅为煤矿安全监察提供了强有力的法律武器，同时，也对企业依法治矿，加强安全管理，促进安全生产，具有极其的指导作用。在煤矿安全监察管理体制改革新形势下...
如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益，获得企业所需的人才并进行更有效地管理，是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这些问题和挑战包括：合理、有吸引力的薪酬与福利；充分公开与高效的信息沟通；公正平等...
如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益，获得企业所需的人才并进行更有效地管理，是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这些问题和挑战包括：合理、有吸引力的薪酬与福利；充分公开与高效的信息沟通；公正平等...
国有企业员工激励机制研究摘要随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着的作用。而激励作为开发和管理人力...
创新思路创新机制努力推进依法治局新进程“四五”普法启动以来，我局按照《法制宣传教育第四个五年规划》的总体部署，进一步完善普法治理运作机制，立足于国民经济和社会发展的宏伟目标，立足于建立和完善市场经济体...
调整思路、创新机制，努力开创信访工作新局面——平昌县信访工作的现状及做法近年来，我县坚持改革创新，真抓实干，积极探索新时期信访工作的特点和规律，把准信访工作切入点，从调整思路、创新机制入手，增添信访工...
国有企业改制，本文特指由原国有企业改为股份制企业。从形式上看，国有企业改制后，企业内部确实形成了一套不同于原国有企业的有效治理结构，即建立了一套由股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制。...
内容摘要：近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕、提出的“经济倍增，环境倍优”目标，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以人才开发为主线，强近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕...
为贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（以下简称《意见》）、《国有企业员廉洁从业若干规定》，按照市纪委《关于进一步深化和规范国有企业建设的实施办法》（以下简称《实施办法...
(长春市锅炉压力容器检验研究所李福昌）随着改革开放的推进和现代化建设事业的发展，锅检所作为授权、委托、承担锅炉压力容器法定检验的行业，为保障锅炉压力容器安全经济运行、消除事故隐患、保证财产和人民生命安...
随着知识经济时代的到来，创新人才成为企业最的战略资源，并成为经济和技术竞争的焦点。有专家说，企业发展到一定阶段要靠文化力来驱动，而一个企业的人才观是企业文化的核心，也是管理的核心。如何吸引和留住创新人...