请《最佳员工手生存手册》有感这是很普通的一本职场指导书籍，正如书中介绍所言般“通俗、易懂”，于是可能会为很多人不屑——切！这么简单的东东有什么好看的？我自己随便想想也可以讲出一大通来！但，太多的东西，...
[公司新员工践行《员工手册》心得体会]进入公司到现在将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培养和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟悉各项工作的具体流程，较好地完成了自己所负责的工作...
班会目的：b8z高等学校学生做法准则是志存高远，坚定信念；热爱祖国，服务人民；勤奋学习，自强不息；遵纪守法，弘扬正气；明礼修身，团结友爱；勤俭节约，艰苦奋斗；强健体魄，热爱生活。为了让同学们更加了解自...
班会目的：高等学校学生行为准则是志存高远，坚定信念；热爱祖国，服务人民；勤奋学习，自强不息；遵纪守法，弘扬正气；明礼修身，团结友爱；勤俭节约，艰苦奋斗；强健体魄，热爱生活。为了让同学们更加了解自己应该...
爱听好话是人的天性，无论你贫富贵贱，年龄长幼。有朋友告诉我他教育儿子学钢琴的事：儿子8岁时，朋友给他买了一架钢琴，可是小男孩顽皮好动，不好好学，朋友的妻子经常为此训斥他，却不起作用。于是，朋友就开始想...
个企业有四种管理者当年我在通用电气做我的研究主题时，在通用电气公司的年报里，ceo杰克·韦尔奇以我的主题研究模式对通用电气的管理层做了精辟分析。当我们评估各项工作计划完成情况的时候，我们就会发现，原先...
企业管理的成败甚至取决于我们对任何一个细节的严格“把关”：如何层层筛选每一个进来的员工，考察他们的价值观；如何让他们积极地接受企业价值观的同化本文向我们展示了这样一个理念：员工的满意度将是决定企业成败...
在美国，每年都要评选出一百家“最佳雇主”企业，评选的办法是请企业内部的员工打分，邀请社会公众投票。发人深思的是，当地一些实力雄厚的企业并不一定能当选，相反，一些名不见经传的小公司反而更受员工和公众的好...
第五章规章制度第一条个人仪表1.每位员工都应注重仪表整洁，举止得体，给顾客留下良好印象。2.员工的头发应当梳理成型，男员工头发不得超过衬衫衣领，女员工必须留短发或将过肩长发梳好或朝后扎，头发上不得戴任...
勘测设计院《员工手册》制定《员工手册》是本院实施科学管理的手段，它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部...
考勤管理制度第一章总则第一条为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照有关法规，结合公司实际制定本制度。第二条本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的、严格的、实事...
投资有限公司员工手册一、企业精神：敬业、勤奋、有序、高效二、经营理念：务实、真诚、守信、创新三、发展战略：建立品牌房地产投资企业四、业务目标：三年内完成房地产项目开发五、公司机构六、人才理念人才是资本...
我们的企业精神：参与发展提高参与——就是每位员工都关注和亲身参与公司的每一项事业，共享公司的每一项成就；发展——就是不断发展产品的销售领域；提高——就是在参与和发展的基础上，提高公司的企业形象，提高员...
第一、“员工形象准则”：一、形象员工必须具备强烈的形象，从基本做起，塑造良好形象。二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利...
第一、“员工形象准则”：一、形象员工必须具备强烈的形象，从基本做起，塑造良好形象。二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利...
目录公司简介公司组织构架第一节人事一、式聘用及录用二、职办法及手续第二节福利待遇一、养老保险二、医疗保险三、失业保险四、住房公积金第三节员工仪表、服装等规定一、仪表、仪容二、员工服装规定第四节考勤管理...
聘用每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。所有员工者应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化（住址、联系电话...
第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营...
客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关的人。客人不依靠我们，但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。第一章劳动条...
聘用每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证（外地人员还需携带暂住证和就业证）等原件，到人事部填写《促销人员登记表...
服务质量体系企业质量体系有效运行的标志是三化为了使我们的管理方式更为科学和合理，并在我们的经营中体现出企业对社会的责任，确定和改善客户和供应商的长期合作关系，使投资者和消费者双赢，我们在参照《产品质量...
1.总经理致辞欢迎您加盟嘉宁实业，希望您继续学习，不断进取，在嘉宁公司长期卓越地工作。嘉宁公司的发展和壮大，依靠的是每位员工的勤劳、智慧和责任心。嘉宁实业爱才如宝，无论先来后到、学历高低、年龄大小，都...
公司员工手册目录第一章公司文化1第一节公司文化体系的整体架构1第二节公司理念文化的内涵1第二章劳动用工制度8第一节总则8第二节劳动合同管理8第三节人事调配9第四节员工行为准则9第五节劳动纪律10第六节...
笔者所在公司以营销咨询为主，在咨询过程中我们发现，企业存在问题，就像冰山一样，在外的产品销售、广告传播等都是营销类问题，只是冰山一角，隐藏的、深层次的是企业文化的问题，那才是冰山核心。杰出的企业管理取...
旨在为您在物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策,程序,规部分制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责.随着工作及环境的变迁,我们也在不断的积累经...
一直以来,我们秉承诚心,用心,恒心的全程客户服务理念,致力于为员工,客户,股东,社会创造更多的新价值.房地产本身就是一个具有社会责任色彩的行业,我们有幸投身于这一行业,广厦千万间,天下俱欢颜,为环境增...
第二条制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想工作与必要的行政手段,经济手段结合起来,培养和造就一支有理想,有道德,有文化,有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目...
当您加入到我们的行列时,您将为自己的选择而骄傲.这里有宽松充裕的环境让您的聪颖与才智得以尽情发挥.您的每一分努力都将得到肯定与回报并记入企业发展的史册,您将与大厦共同发展,走向辉煌.编写此,旨在介绍本...
员工是公司最的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品...
第二章任用第二条本公司员工的任用以学识,能力,品德,体格及适合工作所需条件为准.必要时进行个人的背景调查.第三章报到第三条应征人员经核定录用后,由公司人事部门通知录用人员报到.录用人员应按规定日期报到...