幼儿园是启蒙教育,是孩子的社会性、人格品质、认知成长、做法习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的时期,学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此,就我们施教区的孩子和家长情况来看,让孩子从小在我们幼儿园就接...
幼儿园园长竞聘演讲稿:如果我是园长如何管理幼儿园幼儿园是启蒙教育,是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的时期,学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此,就我们施教区...
学前教育是我国学制的第一阶段,是基础教育的有机组成部分,担负为人才培养奠基的艰巨任务,是全面提高我国人口素质关键环节之一。学前教育事业蓬勃发展的因素是教育质量,办好幼儿园,提高整体教育质量,关键在于园...
总结,是对过往一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。以下这篇是关于幼儿园园终年度考核个人的总结。由中国人才网搜集整理而成,仅供参考!回想这一年来,我忧心忡忡,追问自己...
一、安全1、幼儿丢失、严重烫伤、骨折、食物中毒等事故,责任者或当事人扣基本工资(岗位工资、薪级工资)50%,及当月考核奖,扣10分,失职所造成的跌、碰伤缝针4针以上、{本班配课老师请零星假扣基本工资1...
纪律1、上班迟到早退每次5分钟内,扣2元,510分钟,扣5元1025分钟扣10元,一学期累计超过4次扣200元。迟到半小时以上(含半小时)按旷工半天处理,旷工按事假加倍处理。临时有突发事,不能上班,必...
2015年幼儿园教师绩效考核细则(试行)一、师德修养(10分)(一)思想:3分评分说明:1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动,造成不良影响的,考核一票否决。被园长点名批评一次...
今天圆梦为大家分享的这份2011年幼儿园园长个人述职年终工作总结范文(我孩子的园长自己写的),圆梦不多说了,直接进入正题:工作已经很长时间了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我开心也有...
园长论坛,促我成长丽水开发区水阁爱丁宝幼儿园彬慧震撼,是我参加这次园长论坛的心情描绘。各种先进的教育理念、各式富有特色的教育模式以及各位园长的激情演讲,让我如雷贯耳,震撼之余,整理反思,心底的那个声音...
幼儿园园长总结篇:园长年终工作总结2013年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年,在双佳幼儿园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声...
幼儿园园长总结篇:园长园务工作总结幼儿园园务工作总结满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜,我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一年.一年来,我园全体教职工根据区教育局.街教育总支的总体工作目标要...
幼儿园园长总结篇:园长工作总结2013我们聚集在海燕分园共同努力,认真工作,互相帮助度过了快乐的一年,在这一年中我们的心情是紧张而又繁忙的,我们的心情是欢快的,我们的心情是充实的、在这此一刻我们更多的...
2006年幼儿园工作总结(幼儿园园长)某某年月服从上级领导的安排,来到了幼儿园工作,成为一名青年园长,面对新的环境,新的员工及外界的压力,我曾迷茫、困惑犹豫过,面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种...
园长是一个幼儿园的灵魂,为园内的广大教师起到了模范带头作用。下面是园长年度考核个人总结借鉴:园长年度考核个人总结【1】回首这一年的工作,我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取...
一、认真落实建设责任制(25分)(一)领导班子职责:(10分)1、加强领导,及时调整建设工作领导小组,年初将建设工作进行责任分解,明确责任,责任落实到人;2、落实反腐败领导体制和工作机制,全年专题研究...
有一位名园长曾说过这样一句话:“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说,这句话无疑是一种...
是我工作和学习的地方。在这13年里,我早已和这片小天地结下了深厚的感情。在任园长的1年半中,我用我的知识、智慧、情感和旺盛的精力,为幼儿园留下一些或许对教师、或许对将来有用的东西,我的心中充满幸福与快...
在区教育局的正确领导和各业务部门具体指导下,一年来,我和我的教职工们根据区教育局的总体工作目标,在幼儿园原有发展的基础上,求真务实、大胆尝试,同甘共苦、通力合作,为打造公信教育树立了新的形象,形成新的...
厂办、办考核部分一教育(有经验推广奖励100—200元,未达到要求罚200元。)1.按照厂要求,积极开展活动。引导职工转变观念,统一思想,振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10(1)准时参加学校的各种集体活动(早操、集会、外出活动等),工作时间不做与工作无关的事,得满分;(2)...
市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气(20分)1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致,认真贯彻执行各项、政策,并结合本单位实际有思路、有措施。(5分)2、领导班...
葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理...
中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法:1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查,根据检查情况给定教案分值,并及时公示。评比分值(5分):①教案结构完整(1分):有学情调查,教学目标及...
为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下:1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的,给予辞退处理。2、不按时接...
镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设,村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设,积极争创“四型”。(...
市直文明考核细则一、领导班子建设(12分)1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署,在思想上行动上与保持高度一致。(2分)2、贯彻原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合,集体议事范围明确,议事规则和程...
尊敬的各位领导、各位同事,你们好!我叫大专文化,小教一级教师,兼任幼儿园保管和出纳、曾协助前几任园长主抓幼儿园全面的教学业务工作。今天,非常高兴院领导和处领导为我们提供一个“公开、公平、公正”竞聘幼儿...
农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策,正确划分用电类型,灵活掌握用电比例,停电催费之前“三个步骤”实施要到位,出现相应投诉要耐心解释原因,态度不能蛮横粗暴,将矛盾激化上交,否则,一切后...
考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模(20人以上,配置较齐全,节目类型四种以上),必须达到八个以上。查阅文件、资料,八个文艺团体少一个扣1分,未签订合同书扣7...
2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程,有领导牵头,有专班或组织机构负责抓培训组织,有工作方案30查阅文...