近年来,我区坚持以制度创新为先导,以改革总揽全局,在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索,通过创新用人机制,实行动态管理,建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制,改善了师资队伍结构,提升了学...
近年来,行业上下认真学习贯彻,始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,努力推进干部人事制度改革,不断加强领导班子建设和人才队伍建设,行业干部队伍的整体素质有所提高,各级领导班子的战斗力、凝聚力有所增强...
厂始建于1952年,是工业集团公司重点、骨干企业之一。近几年以来,在中层事制度改革方面,我们认真贯彻干部政策,以改革任用方式为突破口,以扩大民主、加强监督为目标取向,不断创新思维,拓展渠道,改进方法,...
隆冬季节,带给人们一丝寒意。正值此时,我段的单位人事制度改革犹如扑面而来的春风,荡尽了冬的寒意,像一股暖流沁入心脾,温暖着职工的心房。2005年11月,我段按照统一部署,坚持以“平稳有序、高效科学”的...
第一条为深化户籍制度改革,提高人口素质,优化人口结构,使人口规模和经济社会发展相适应,根据、省和有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条市部门为我市户籍管理的主管部门,负责组织本办法实施。市各派出所...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
为适应文化体制改革及建立、完善市场经济体制的需要,突破旧体制的障碍,调动事业单位各类人才的积极性、主动性和创造性,推进各项社会事业的协调发展,按照市委、下发的《市事业单位人事制度改革实施意见》(委办[...
根据市委统一部署,我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作,市委、决定召开今天这次会议。这次会议的主题是:总结经验,采取措施,加大力度,以确保今年全市以实行聘用...
矿山救护队成立于1976年,是煤炭管理局下属事业单位,担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的精神,...
这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事制度改革的精神,总结我县事业单位人事制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才,会英传达了办公室、办公室批转的《关于加快推进事业单...
争上岗的程序本着公开、公正、公平的原则,分为六个步骤:第一步是公布职位、岗位职责、岗位待遇、聘用条件及有关事项;第二步是公开报名。所有在职职工均可报名,包括符合内退条件的职工。每人可以申报两个志愿,并...
编者按:近年来,各地在国企干部人事制度改革方面进行了积极探索,取得了宝贵的经验。深圳、厦门、哈尔滨、宜宾、黄石等市和单位的做法,在最近于青岛召开的“干部人事制度改革经验交流会”上,被收入经验汇编材料之...
各位领导、在各项工作任务都十分繁重的情况下,今天召开全站人事制度改革动员大会。这次大会,是经市事业单位人事制度改革领导小组办公室、市卫生局批准召开的一次的会议。市委组织部、市人事局、市卫生局的领导亲临...
根据市委、《关于深化教育改革全面推进素质教育的意见》(市委发【2000】11号)、张家川、《印发〈关于深化教育改革全面推进素质教育的意见〉的通知》(张发字【2000】15号)和市教育局、市人事局《关于...
全面建设小康社会,构建和谐社会,关键在人,根本的是要不断培养造就高素质的干部队伍和各方面人才。从整体上推进干部人事制度改革,就是要为实现全面建设小康社会的奋斗目标、构建和谐社会提供强有力的组织保证和人...
一、基本情况我州教育系统共有各类学校628所,其中:州直11所,县市617所。教职工总人数为21405人。按照州、州人民的总体要求及州干改办的具体部署,我州教育系统事业单位人事制度改革于2001年在试...
《干部选拔任用工作条例》(以下称《条例》)对落实群众在干部选拔任用工作中的“四权”作出了明确而具体的规定。认真学习领会《条例》精神,积极探索干部人事工作中落实“四权”的具体实践形式,对于切实执行《条例...
这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是,深入学习贯彻、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神,根据六届五次全体会议的要求和部署,回顾总结近年来我县干部人事制度改革的经验,分析当前面临的...
2000年6月,批准下发《深化干部人事制度改革纲要》以来,各地各部门结合学习贯彻关于和大会精神,认真落实《纲要》提出的各项任务,统一思想,加强指导,统筹协调,整体推进,干部人事制度改革迈出新的步伐。(...
团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告市委组织部:自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,团市委高度重视《纲要》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针...
随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成,我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持干部的原则,改进对干部的管理;如何实现政企分开,深化干部制度改革;如何建立一支高素质干部队伍等;已成为我厂...
,从根本上回答了在新世纪建设一个什么样的怎样建设这一重大问题,也科学地回答了在新的历史条件下,选什么样的人和如何选好人、用好人这一干部工作的根本问题。落实要求,做好选人用人工作,一个的任务就是继续深入...
当前,摆在全市教育战线一个迫切而的课题,就是认真实践的要求,应对入世挑战,加快干部人事制度改革步伐,造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级,促进武汉教育改革和发展,实现...
在正确领导下,在组织部的直接指导下,我局系统以理论为指针,以深化干部人事制度改革为动力,贯彻落实下发的《深化干部人事制度改革纲要》和省、市、县有关文件精神,结合系统实际,积极推进以中层干部竞争上岗为...
为适应新形势和任务的要求,地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择,取得了较好效...
昨天,人事部召开深化干部人事制度改革工作会议,就认真贯彻会议精神,引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理,从整体上不断推进干部人事制度改革作出部署。从整体上不断推进干...
我区各级认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有...
这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是,深入学习贯彻、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神,根据六届五次全体会议的要求和部署,回顾总结近年来我县干部人事制度改革的经验,分析当前面临的...
适应形势迎难而上切实把我县事业单位人事制度改革引向深入、决定召开全县事业单位人事制度改革工作会,会议主要是统一思想,明确任务,适应形势,迎难而上,把我县事业单位人事制度改革引向深入。为扎实推进全县事业...
这次深化干部人事制度改革工作座谈会,是经市委常委研究同意召开的。近几年,我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫,进行了一些有益探索,积累了不少好的经验做法,取得了明显的成果。会上,昭玉作...