“以绩为重”考核制的理论探讨目录内容提要、关键词3序言:主要问题的提出4一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害4㈠公务员考核中存在问题4㈡造成的危害5二、主要造成这种现象的原因5㈠认识上存在以德...
强调:“应对日益激烈的国际竞争,要大力加强人才资源能力建设,充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。”国以才立,政以才治,业以才兴。全面建设小康社会,最、最根本、最核心的是...
2011年的青河乡工作在市委正确领导下,在市目标办和相关部门的关心支持下,以思想为指针,以为统领,以市委六届三次会议精神为指导,求实进取、开拓创新、真抓实干,圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
为了适应市场经济发展要求,财政部不久前颁布了《企业会计准则——分部报告》(征求意见稿)。本文结合西方及国际会计准则,从理论上和实务上对分部报告的立足点、分部信息的质量特征、披露原则、披露内容及分部报告...
对现有的管理理论来说,这应该是一个反讽。几乎所有的管理理论都是从投资者的利益出发来写的。企业组织理论的着眼点是探讨如何通过有效的建设提高工作效率,激励员工的工作热情。效率是什么?是收益除以成本,提高效...
关于企业分部报告理论与实务的探讨2003123作者:辛清泉[内容摘要]为了适应市场经济发展要求,财政部不久前颁布了《企业会计准则分部报告》(征求意见稿)。本文结合西方及国际会计准则,从理论上和实务上对...
一、风险投资的概述近年来,随着高科技的飞速发展,世界各国和地区之间的竞争也转变为以高科技为主导的综合国力的竞争。高科技产业的发展状况成为决定一国国际竞争实力的关键因素。因此,与高科技密切相关的风险投资...
在市场经济条件下,一个企业的经营状况在很大程度上取决于经营者的综合素质和能力发挥情况。合理的收入报酬是促使经营者努力经营,不断追来企业发展的根本动力之一。因此,建立必要的经理激励制度,确认他们对企业价...
[摘要]本文系统阐述了安全科学技术领域的基本理论和原理。从早期的事故理论到现代的安全原理,人类保障生产生活安全的思想和方法对策在基本理论的指导下,不断进步和完善,研究这种轨迹和变化趋势,对于把握和推进...
1引言企业的安全管理要面对有组织的正式群体,如部门、车间、科室、班组等,同时也要面对职工所自发形成的各种非正式群体,如老乡帮、业余兴趣小组等。任何职工个人都不会孤立地存在于企业之中,他总是位于一个群体...
[摘要]针对目前公共消防基础设施建设的整体发展情况,分析公共消防基础存在问题,为加强公共消防基础设施建设问题提供了可以接受的解决方案。公共基础设施是指国民经济体系中为社会生产和再生产提供一般条件的部门...
摘要:在复合软岩顶板、松软煤层条件下,确定合理的沿空掘巷煤柱尺寸和改革巷道支护工艺,在复合软岩顶板条件下实现快速掘进,保证了巷道安全和工作面正常生产,实现了高产高效。关键词:复合软岩松软煤层沿空掘巷理...
【摘要】煤炭行业属于高危险性行业,降低其事故发生率,提高安全生产水平是煤炭工作者孜孜以求的目标。笔者应用委托——代理理论对煤炭安全管理问题进行探讨,分析了安全投入与安全水平、安全投入与安全报酬、事故赔...
【论文关键词】概念图中学英语教学理论探讨【论文摘要】在我国,概念图已经受到众多研究者的关注,但研究主要聚焦于理工科,文科甚少。本文首先对概念图及其理论基础进行了简单的介绍,然后深入探讨了概念图在中学英...
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究...
关于干部量化考核的探讨近两年来,针对过去考核中存在手段陈旧、方法单一、指标模糊等问题,县对干部的分类量化考核进行了大胆探索,形成了一套比较完整的考核办法,收到了良好的社会效果。一、基本做法1、合理构建...
对我区非公有制企业推行厂务公开的探讨近几年来,随着改革开放的不断深化和产业产品结构的不断调整,我区的非公有制经济已经有了较快的发展,有的非公有制企业已经成立了工会组织并且开始发挥其应有的作用。作为工会...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
非公有制经济为提升壮大县域经济的途径探讨建设“两区”对接的边界强县,是县委、贯彻,为提高区域经济竞争力,主动融入海峡西岸经济区建设,加快改革开放发展步伐而提出的具有重大意义的发展战略。近两年来,在县委...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...
猪伪狂犬病免疫防制技术探讨猪伪狂犬病是最古老的猪病之一,世界范围内的兽医工作者对此病进行长期、深入而全面的研究,人们对该病的认识已经相当清楚,防制技术也很成熟。该病在我国的流行是最近十年的事情,在防制...
文章标题:对国有商业银行股份制改革的分析及深化思路探讨【摘要】:我国国有商业银行正在经历管理体制转轨和经营机制转型的战略性跨越。本文从国有商业银行股份制改革的背景分析入手,通过金融国际化竞争趋势以及国...
集体领导和常委分工负责制是的一项组织制度。这次换届,领导班子按照全体会议精神,实施了配备改革,常委分工负责制又赋予了新的内涵。市委积极适应形势要求,进一步突出市委的领导,努力创新和完善市委领导体制和工...
一、引言根据医改工作的要求,财政部与卫生部等部门出台了一系列与医院财务、会计相关的制度,对医院等医疗机构的财务、会计和注册会计师审计进行了重大的改革。其中,主要有以下五项制度:2010年12月8日修订...
鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰区委组织部课题组加强和改进的理论学习,提高广大干部的理论素质,是适应新形势、迎接新挑战,全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来,鱼峰区在抓干部的...
近几年来,在抓中心组理论学习中,强调用考核检查学习,促进学习,给在职学习增添了压力和动力,但同时也带来了一些薪的矛盾和问题。有的认为加强理论学习考核愿望和方法都很好,但工作忙,头绪多,担心精力顾不过来...
第一条为进一步增强全区干部学习理论的自觉性,加快学习型干部队伍建设的步伐,不断提高各级干部运用理论解决实际问题的能力,为实现“两个率先”、富民强区目标提供思想保障。现结合我区实际,制订本《办法》(试行...
摘要:中国民主的发展,必须推进民主的发展。就民主的实际发展而言,作为制度化发展民主的尝试,地方代表大会常任制实际上是尝试将一些现代民主制的做法引入,重新分解和架设的权力结构。以地方代表大会常任制来推动...
第一章总则第一条为使干部理论学习规范化、制度化,加强学风建设,注重学习效果,不断提高干部的理论水平素质和业务知识水平,特制定本办法。第二条本办法适用于水利部司局级(含司局级)以下公务员及直属单位全体干...
浅探公平理论在公务员考核中的应用公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的,这种理论是在社会比较中探讨个人所做贡献与他所获得的报酬之间的关系的一种理论,主要集中于两个问题:一是公平的标准,二是人们对不公平如...