2016年培训工作总结2016年元月份以来,我们认真落实作业区工作会议精神,强化员工培训,全面提高岗位员工的综合素质,提高员工安全防范、风险削减的能力,制定了针对性的培训计划,认真组织和开展培训工作,...
采油二大队开展安全知识大培训大教育活动的工作总结;为了切实加强我大队的安全生产教育培训工作,落实各;所有内容又进行了详细的培训和教育,同时还对一些具;采油二大队开展安全知识大培训大教育活动的工作总结为...
基层培训现状一、采油二厂情况简介:;强化直线培训责任树立需求培训理念;采油二厂矩阵培训工作总结;青海油田公司采油二厂成立于1995年,是一个主营;(五)、培训形式单一,没有根据受培训人特点进行培;油田...
一年来,采油厂职工培训中心在厂的正确领导下,深入贯彻的思想,认真落实油田分公司员工培训工作部署,紧紧围绕厂员工培训工作目标,广泛地开展了增强员工履行岗位职责能力的“素质培训方案”的实施,开拓进取,真抓...
点击看大图3月19日下午,采油厂商同林一行,来到校进行工作调研。商首先来到“心灵工作室”,教职工办公室和教学现场进行了现场调研,详细的询问了校的教学设施和教师队伍状况,并现场校的教育教学工作进行了指导...
基层培训现状一、采油二厂情况简介:;强化直线培训责任树立需求培训理念;采油二厂矩阵培训工作总结;青海油田公司采油二厂成立于1995年,是一个主营;(五)、培训形式单一,没有根据受培训人特点进行培;油田...
采油二大队开展安全知识大培训大教育活动的工作总结;为了切实加强我大队的安全生产教育培训工作,落实各;所有内容又进行了详细的培训和教育,同时还对一些具;采油二大队开展安全知识大培训大教育活动的工作总结为...
2016年培训工作总结2016年元月份以来,我们认真落实作业区工作会议精神,强化员工培训,全面提高岗位员工的综合素质,提高员工安全防范、风险削减的能力,制定了针对性的培训计划,认真组织和开展培训工作,...
爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登,现任采油厂采油井区副区长。1985年,刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登,现任采油厂采油井区副区长。1985年,刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
人本治理促练兵夯实基础求发展采油作业一区101采油站13自然站共有员工9名,治理油水井18口,捞油井5口,日产原油45吨,日注水量290方。由于该区块面临没有新井投产,老井产量递减、措施增产逐年减少和...
人本治理促练兵夯实基础求发展采油作业一区101采油站13自然站共有员工9名,治理油水井18口,捞油井5口,日产原油45吨,日注水量290方。由于该区块面临没有新井投产,老井产量递减、措施增产逐年减少和...
桃树洼采油大队按照油田公司、采油厂关于间歇采油和有序泵油的要求以及《延长油田股份有限公司子长采油厂文件》(延油子长采发[2016]31号)文件精神,为了进一步优化我队的间歇采油和实施有序泵油,有效提升...
“用学习创新管理,用智慧创造明天”是采油三队职工共同的奋斗目标,也是全队职工勇往直前的精神动力和不竭源泉。多年来,本队职工始终以“学习.创新.超越”作为奋斗目标,逐渐形成了具有三队特色的“求真务实、学...
为了加快实施人才培养战略,建设高素质的员工队伍,培养和造就大批优秀人才和合格的劳动者,适应厂在新形势和新机制下发展的需要,我们确定了年的培训工作的总体思路。年培训工作的指导思想是:以的精神为指针,紧紧...
为了加快实施人才培养战略,建设高素质的员工队伍,培养和造就大批优秀人才和合格的劳动者,适应厂在新形势和新机制下发展的需要,我们确定了2003年的培训工作的总体思路。2006年培训工作的指导思想是:以的...
为了把2011年的职工培训工作开展得更加扎实有效,使培训更具针对性和有效性,我队本着职工需要什么就培训什么的原则,开展了全队范围内的职工培训需求调查活动,听取职工意见,找准培训需求。队长任组长,指导员...
为了扎实做好新形势下的hse培训工作,提高培训的针对性和实效性,结合采油厂实际,特制定hse培训计划。一、指导思想以精神为指导,以我能安全素质提升年活动为载体,以安全文化为引领,扎实推进全员强素质工程...
采油高级工学习体会2016年10月8日至11月9日,我作为采油班的一名学员进行了为期30天的培训,30天时间学完了7门理论课程,和10项实操课程,在此,我要特别感谢企业为我提供了培训提升自己的机会,下...
一年来,桩二生产管理区在采油厂、采油厂的正确领导下,围绕全年工作目标,以“双学双创双促”活动为总抓手,以“应用两项技术,推行四项管理,实施一项工程,发挥一个作用”为工作主线,狠抓队伍素质建设,突出管理...
2005年度通讯报道工作总结2005年以来,我厂在局的业务指导下,在中原石油报社、濮阳中原电视台等新闻部门的大力关心和帮助下,经全厂政工人员及通讯员的努力和拼搏,对外宣传报道工作取得了比较理想的成...
上半年,采油矿以“新”求突破,以“实”求发展,牢牢把握思想工作与生产经营、队伍管理等重点工作的结合点,努力做好结合文章,开创了采油矿思想工作新局面,为全面完成各项生产经营任务提供了思想保证。一工...
今年以来,我们采油二矿广大干部职工认真学习贯彻“安全第一,预防为主”的方针,深刻领会上级安全工作会议精神,加强基础管理,强化制度落实,深化全员安全教育培训,强化了hse管理体系的推广实施,强化安全监督...
攻坚啃硬开拓进取创建坚强有力的新型采油队伍采油队现有干部职工132人,管理着位于县乡和县乡境内的油田、油田的3,24、c25、b45,b167,b26、67、93、94等9个稠油区块,区域面积达30平...
一年来,桩二生产管理区在采油厂、采油厂的正确领导下,围绕全年工作目标,以“双学双创双促”活动为总抓手,以“应用两项技术,推行四项管理,实施一项工程,发挥一个作用”为工作主线,狠抓队伍素质建设,突出管理...
采油厂安全月工作总结在2006年6月份开展的“安全竞赛月”活动中,采油一分厂始终坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针,以“安全发展”为主导,狠抓安全工作不放松,从加强对职工的安全教育和完善安全制度着手...
“在200年月份开展的“安全竞赛月”活动中,采油一分厂始终坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针,以“安全发展”为主导,狠抓安全工作不放松,从加强对职工的安全教育和完善安全制度着手,不断强化安全管理,深...
2006年是“十一五”的开局之年,也是采油厂机构调整后按股份制运行的第一年。一年来采油一分厂在采油厂班子的正确领导下,围绕全年工作目标,树立和落实,坚持以安全生产为前提,以原油生产为中心,以改革创新为...
一年来,桩二生产管理区在采油厂、采油厂的正确领导下,围绕全年工作目标,以“双学双创双促”活动为总抓手,以“应用两项技术,推行四项管理,实施一项工程,发挥一个作用”为工作主线,狠抓队伍素质建设,突出管理...
一、2007年共青团工作开展情况(一)围绕服务采油厂生产经营建设,团结带领广大团员青年积极投身以创新创效和科技兴油为主线的生产实践活动一是特色定位,系统规划,大力加强“青年科技示范园”创建活动。200...