退出村医生活补助发放工作实施方案为进一步落实村医养老保障政策,优化村医队伍结构,根据安徽省卫生计生委等三部门《关于认真做好退出村医生活补助工作的实施意见》(皖卫基层[2015]17号)和《关于印发l...
为切实提升农村卫生人才队伍整体素质和服务水平,区于2007年下半年起全面推出“大学生村村医”工程,计划在三年内每年选拔招聘150名左右大中专毕业生和100名左右大专以上临床医学毕业生,充实基层卫生服务...
本文是关于一篇村医工作总结,如您需要请您对此进行参考:【yjby.com】本人自从事乡村医生工作20以来,在县卫生局、黑山镇防保站的领导下,紧紧围绕农村卫生工作大局,认真开展各项医疗工作,贯彻执行各级...
村医先进工作者事迹材料宋到村工作已经十几年了,他扎根乡村,多年如一日,凭着他精湛的医术,高尚的医德,务实的工作作风,深得各级领导和当地群众的好评。宋医生深知在乡村行医,必须医疗技术全面。他知道,单凭自...
一名普通的村医,在医疗卫生的最基层,用自己的责任,用自己的爱心,用自己的付出做起了人民生命的守护神。蓝云的先进事迹,感动了社会各界,在河池掀起了学习先进典型,立足岗位创先争优的热潮。蓝云心系群众,以大...
大学生村医年终工作总结年8月,经过报名筛选、面试选拔等严格的程序,我有幸成为了河北省首批大学生村医中的一员,被区卫生局分配到了万庄镇中心卫生院。农村作为医疗卫生基础薄弱的地方,长期以来缺医少药、就医条...
大学生村医培训心得体会农村医疗谋发展,继往开来写新篇,在河北省大学生村医计划考试中,我很荣幸成为了这其中的一员。作为即将上岗的大学生村医,通过这两天集体岗前培训学习,使我感慨万千,体会颇深!通过这次培...
学习最美村医刘贵芳心得体会8月24日,河北省邯郸市广平县南阳堡村乡村医生刘贵芳起了个大早,村里的留守老人刘文美心脏病又犯了,她急匆匆地背着医药箱,往老人家里赶去。离开刘文美老人家,刘贵芳还是不放心,又...
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究...
为了进一步促进公司各层面的经营积极性,提高公司有限资源利用率,增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力,经公司研究决定,在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工),具体方案如下...
教研组是推进教学改革,进行教育科研,探讨课堂教学效益,实施素质教育的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化,加强教研组职能,健全对教研组...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平,加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求,现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
承包食堂考核方案为强化承包食堂管理,特制定本考核方案:一.本考核办法是公司对食堂承包人(责任人)应承担责任,进行考核的依据。二.本考核办法由公司食堂领导小组制定审批及组织实施。三.考核办法设立考核工资...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
河东市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本...
为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本实施方案。一、指导思想以和思想为指导,认真贯彻和十六届、全...
lt=106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司,主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院,评估各目标医院,并与目标医院前期接触,在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织构...
公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
县中学班主任和班级工作量化考核方案根据《中小学德育工作规程》、《中学班主任工作的暂行规定》和《中学生日常行为规范》,结合我校工作实际,制定如下考核方案:一、班级常规管理(基础分400分)(一)出勤1、...
一、指导思想社区社会治安综合治理考评是以精神和思想为指导,认真贯彻落实上级领导关于加强社会治安综合治理的工作部署和要求,突出重点,坚持客观公正、实事的原则,肯定成绩,总结经验,查找差距,落实,推广典型...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
农电局行风建设考核方案农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策,正确划分用电类型,灵活掌握用电比例,停电催费之前“三个步骤”实施要到位,出现相应投诉要耐心解释原因,态度不能蛮横粗暴,将矛盾...
文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
为了加强班主任的工作,从本学期起,对班主任工作进行量化管理,学年末根据班主任工作情况进行考核,并将考核结果记入年度考核表,作为评优评先的主要依据之一。一、班主任基本职责:1、熟悉班级情况。班主任必须进...
2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求,经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》(教体联〔〕20号)和市教育体育局《关于市直普通高中办...
为认真贯彻市上除“四害”有关会议精神和落实创建卫生城市的各项指标,保障人民群众的身体健康,将“四害”控制在不足为害的程度,使四害密度符合规定的标准,结合我区实际,特制定本考核方案。本方案适用于对全区除...
相台街道工委相台街道办事处关于对各行政村年度主要工作目标考核的实施办法(2006年1月6日)[网]为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况,客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩,形成“...
一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则,坚持平时考核与终结考核相结合,自我评价与他人评价相结合,与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围:全区各镇(办)教育组及各中小学...