根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
2008年度乡镇干部考核工作总结按照阿人字(2009)2号文件的要求,镇对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位2008年度干部考核工作总结如下:一、认真学习,领会掌握文件精神。我单位...
一年来,本人加强思想方面学习,认真学习会议精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针,严格自律,廉洁奉公,扎根农村,全心全意地为人民服务。一、加强学习,积累经验,不断强化自身素质和工作水平一年来,本人...
我是县水利局下派驻村干部,现任大桥镇沂洋村第一。从年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况,以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。沂洋村位于古田翠屏湖东侧,距大桥镇4公里,...
[乡镇考核工作方案]乡镇考核工作方案根据和盛市有关文件精神,特制定本方案,范文之规划方案:乡镇考核工作方案。一、考核时间结合乡镇年终综合考核或干部年度考核考察工作进行。二、考核内容主要考核以下六个方面...
为推进医药卫生体制改革,进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力,充分调动基层医疗卫生人员的积极性,促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展,确保年度各项工作目标任务的实现,结合我县实...
为进一步加强乡镇卫生院管理,转换乡镇卫生院运行机制,提高工作质量和效率,维护其公益性质,更好地为农村居民服务。根据我省卫生厅、财政厅《关于建立乡镇卫生院人员基本工资保障机制实施方案(试行)》等规定,制...
为全面、客观、公正地考核评价乡镇民政工作实绩,特制定2014年度乡镇民政工作目标管理考核方案如下:一、考核方式1、考核工作由局统一领导和部署,局综合目标考核领导小组牵头,相关股室配合。2、主要考核10...
为全面客观公正地考核评估各村和各科室履行职责、服务发展的实绩成效,进一步发挥考核与绩效管理的导向、监控和激励作用,促进全镇干部作风转变和管理创新,确保“苦干五年争当亿元财税乡镇”发展目标如期实现,根据...
乡镇2017年农村环境综合整治工作考核方案为深入推进农村环境综合整治工作,进一步改善我镇人居环境,加快精美云湖建设步伐,不断提高人民群众满意度。根据上级要求,结合我镇实际情况,经镇、研究决定,制定本考...
乡镇2017年综治信访维稳工作考核方案为扎实推进我镇综治信访维稳工作的各项措施的落实,全力维护社会和谐稳定,进一步明确镇驻村(居)、村干部的维稳职责,调动干部的积极性和创造性,以切实提高我镇综治信访维...
乡镇迎接农村生活垃圾治理考核验收工作方案为贯彻落实、有关农村垃圾治理批示精神,落实住房城乡建设部等十部委关于农村垃圾治理五年专项治理行动计划和、市委农村生活垃圾治理工作部署,以优异成绩迎接农村生活垃圾...
乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
乡镇组工干部考核述职报告本人于91年8月到镇参加工作,2002年4月被提拔为镇组织,根据分工,负责组织、等工作。几年来,在县组织人事等部门的领导和指导下,在镇正确领导和镇、村干部的配合、帮助和支持...
年时间已经过了半,回顾自己半年来的工作,是一个从新认识自我的半年,逐渐发现自己的不足,慢慢理清工作思路。在各级领导的关心支持下,我按照所在岗位职责要求,自觉服从组织各项安排,开拓创新,扎实工作,较好地...
乡镇干部考核个人总结汇报一年来,本人加强思想方面学习,认真学习全体会议精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针,严格自律,廉洁奉公,扎根农村,全心全意地为人民服务。一、加强学习,积累经验,不断强化自...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
总结经验不能就事论事,跟着感觉走。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。中国人才网给大家准备了关于乡镇干部年度考核的个人总结范文,希望对大家有所帮助。乡镇干部年度考核个人总...
《乡镇干部管理考核办法》规章制度为切实加强干部队伍建设,进一步调动干部的工作积极性和创造性,齐心协力完成乡、年初确定的各项任务,推进全乡经济社会又好又快发展,经乡、研究,特制订乡干部管理考核办法。一、...
镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分1、领导高度重视综治工作,把综治工作纳入全局工作中,同部署、同检查、同落实。查阅和行政会议等有关记录,工作计...
为切实做好2007年度乡镇和县直单位干部考核工作,客观公正地评价全县干部的工作实绩,进一步激励乡局积极工作,开拓创新,为构建和谐磁县,建设小康社会做出新的更大的贡献,现制定2007年度乡镇和县直单位综...
2023年乡镇人居环境整治考核方案一、考核对象各村(社区)、部门单位、全体网格员。二、考核区域凡属我镇面积范围内区域,都参与考核。包括各村(社区),所辖区域内的、站所、学校、幼儿园、租户等。三、考核内...
乡镇2024年四个平台绩效考核实施方案为认真做好镇四个平台绩效考核工作,实事、客观公正地评价镇各职能站所、科室、村、网格的工作实绩情况,切实起到激发干劲、鼓舞士气、提升效能的作用,确保镇平安建设及各项...
庄镇农业服务中心考核方案为提高汉庄镇农业综合服务中心工作效能,规范工作职能,加强工作纪律,调动中心全体干部工作积极性,更好地做好中心各项工作,为全镇农业和新农村建设做好服务,特制定以下管理考核方案。一...
某某县某某镇项目建设考核方案(试行)第一章总则第一条根据某某办公室《某某县推进城市项目建设实施方案》(赫委办字[2018]78号)以下简称《方案》的相关规定,充分调动项目工作组全体干部职工的积极性和创...
乡镇公务员平时考核方案(试行)为进一步加强镇公务员日常管理,完善干部队伍考核工作体系,促进镇公务员成长进步,根据《组织部关于开展全县公务员平时考核工作的通知》祁组发〔2020〕13号文件精神,结合我镇...
人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设,客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施,为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
检察院副股级干部考核工作方案为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的、业务素质和履行岗位职责情况,按照院对副股级干部考核工作的要求,制定本方案。一、考核对象二○○四年本院任命的副...