中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行:为进一步增强支行业务营销和管理,根据《关于基层网点配备专司对公存款业务负责人的通知》(农银苏办[2012]号)130的相关要求,...
为适应经济危机下农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自2009年年初起在我行实行中...
农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自...
为适应农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自2009年年初起在我行实行中层干部竞争...
农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自...
尊敬的各位领导、各位评委:大家好!很高兴能够有机会参加今天的竞聘!我叫,今年岁,本科学历,经济师现任信贷管理部风险经理,我于年毕业于财贸学院金融专业,年参加工作。今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导...
农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自...
为适应农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自2009年年初起在我行实行中层干部竞争...
农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自...
为适应经济危机下农行股份制改革的新形势,培养德才兼备的中层干部队伍,进一步优化二级领导班子结构,根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度,结合我行实际情况,经研究,决定自2009年年初起在我行实行中...
中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行:为进一步增强支行业务营销和管理,根据《关于基层网点配备专司对公存款业务负责人的通知》(农银苏办[2012]号)130的相关要求,...
2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案为进一步加强学校中层干部队伍建设,强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公论的用人导向,坚持干部和公开、平等、竞争、择优的原则,促进特殊教育持续优质...
竞聘银行系统管理岗位演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!十分感谢中支给我们一次展示自我的机会。事业发展,人才为本。面对日新月异的金融挑战,中支审时度势,不拘一格,广纳贤才。这是一个开明之...
银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题17尊敬的各位领导、各位同事:;大家好!首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞;下面作一下自我介绍,我叫,今年31岁,大专;第一、有较强的工作能力;第二、取得了较...
37商业银行中层干部竞聘演讲稿二、竞聘优势;1、有长时间的基层工作实践,丰富的社会阅历,从事;于这点,通过我上面的简单介绍,相信各位评委一定有;2端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意;3、勤奋好学...
银行中层干部竞聘演讲稿精选60银行中层干部竞聘演讲稿精选;尊敬的各位领导、;首先,非常感谢各位领导和给了我参与这次竞职;我叫,中专毕业,参加工作11年多,在储蓄部门;当我在这挑战与机遇并存,成功与失败...
尊敬的各位领导、各位评委:大家好!记得美国著名家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于...
下载:92银行中层干部竞聘报告.doc竞聘报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!机遇和挑战并存,成功与努力同在。感谢组织给我这次难得的培养机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判。参与这...
尊敬的各位领导,同事们:大家好!今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。我本着进一步锻炼自己,为我行多做贡献的宗旨,参加本次县级支行中层干部副职的竞聘。首先非常感谢单位,为我们提供了...
银行中层后备干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好,我是来来自支行的,今年岁,本科学历,年毕业于大学,2019年7月入职湖州银行,先后在支行支行和担任柜员和协办客户经理。感谢领导的信...
人民医院2023年中层干部述职竞聘方案为进一步深化医院人事制度改革,在医院干部人事管理中引入竞争机制,拓宽用人渠道,以干部年轻化、专业化为要求,让德才兼备,有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出,从而...
2023年特殊教育学校中层干部竞聘方案为进一步深化学校内部管理体制改革和学校人事制度改革,加强班子队伍建设,拓宽选人用人渠道,激发学校干部队伍的活力,提高队伍素质,充分发挥中层干部在学校管理工作中的积...
某某局中层干部竞聘工作方案为进一步完善内部激励机制,更好地发挥中层干部的聪明才智,充分调动中层干部的工作积极性,促进后勤管理队伍思想作风建设,保证机管局各项工作的顺利完成,现根据我局的“三定”方案和干...
县邮政局管理岗位竞聘方案为适应邮政企业公司化经营需要,建立和完善精干高效的企业经营管理体制,依据市局相关文件要求,特制定我局机构设置和管理岗位竞聘方案:一、成立工作领导小组组长:副组长:成员单位:二、...
为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充满活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,根据园林教育分局有关精神,决定对目前学校机构设置进行调整,同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作,制定本实...
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案(讨论稿)为了适应医疗卫生事业发展的新形势,培养德才兼备的中层干部,进一步优化领导班子结构,根据《干部选拔任用工作条例》,结合我县卫生工作实际,经局研究,决定在...
2023年医院管理内设机构中层干部竞聘上岗方案为提高我院干部队伍的综合素质,建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,根据《干部选拔任用工作条例》及干部选拔...
中学年度中层干部岗位竞聘实施方案提要:高标准迎接2008年12月省三星级高中复查,本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案更多内容源自绿化中学年度中层干部岗位...
中国农业银行扬州润扬支行文件扬农银润发(2012)40号中国农业银行扬州润扬支行中层干部竞聘实施方案各部门、新城支行、西门支行:为进一步增强支行业务营销和管理,根据《关于基层网点配备专司对公存款业务负...
为规范中层干部竞争上岗和交流,推进中层干部队伍建设,逐步建立适合我区城市管理及行政执法工作特点和要求的人事管理体制,经局研究,结合我局实际,制定本方案。一、组织领导成立中队长竞聘工作领导小组中队长竞聘...