为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
为了全面评价教师,优化教师队伍,根据优胜劣汰的原则,特制订教师考评与解聘制度。第一条,该制度考评一年一次,按德、能、勤、绩等四方面考评,60分为合格,85分为优秀,实施不合格解聘制度。第二条,考评工作...
总分:100分,各项扣分累计相加,扣完为止。评价细则:1、敬业爱岗,遵守学校规章制度,工作服从安排;无正当理由,工作推诿,不服从学校安排的,每次扣5分;2、为人师表,语言文明,衣着得体,不参与赌博活动...
根据《县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[2013]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核:一、职...
一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特...
.来源教师教学过程考评方案一、备课(10分)1.集体备课(7分)a7b5c4d2备课组集体备课得分等于备课组内所有教师个人集体备课得分的平均分。教师个人集体备课得分=教师个人教、学案得分(3分)+教师...
.来源中小学教学质量监测与考评方案为贯彻落实《中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》和、区《关于进一步落实教育优先发展战略加快教育强区建设的意见》精神,进一步加强教育教学管理,切实增强全...
根据省、衢州市农村中小学教师“领雁工程”实施工作的统一部署,结合我市农村中小学骨干教师的实际,特制订《江山市2010年农村中小学教师“领雁工程”学科骨干教师培训方案》。一、指导思想以为指导,以新时期对...
活动时间:2010年9月10日活动地点:大操场参加人员:全体队员,全体教师前期准备:1、横幅(庆祝第二十三个教师节暨“感动实小”优秀教师表彰会鲜花6束(总务处安排);2、通知优秀教师代表3、中队辅导员...
城南小学教师职称考核评优、教师评先方案提要:考核领导小组成员评分(10分)考核领导小组成员根据每位教师一年来在德、能、勤、绩等方面的情况进行评分源自房地产资料城南小学教师职称考核评优、教师评先方案为在...
2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例(试行)》落实情况(一)组织设置方面一是于20年11月选举产生,原计划于20年11月召开会进行换届,因受新冠肺炎疫情影响,将换届选举...
长丰县实验小学民主考评科所站长工作汇报材料范文,工作汇报范文。根据长丰县民主考评科所站长活动领导小组文件(长考评组〔2010〕1号),长丰县实验小学被确定为2010年度直接为民服务类参评对象。实验小学...
一年来,本人热爱,热爱人民,坚持教育方针,忠诚教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,...
一年来,本人热爱,热爱人民,坚持教育方针,忠诚教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,...
自1997年普九验收达标以来,我校以此为契机和动力,站在新起点,制定新目标,强化,拓宽渠道,花大气力,下真功夫,全面加强学校各项工作的规范化建设,教育教学取得了丰硕的成果,办学绩效得到社会各界的广泛肯...
中心小学目标管理考评工作自查报告自1997年普九验收达标以来,我校以此为契机和动力,站在新起点,制定新目标,强化,拓宽渠道,花大气力,下真功夫,全面加强学校各项工作的规范化建设,教育教学取得了丰硕的成...
为落实区五年期教师教育教学能力考核的工作要求,我们教导处结合学校师干训的考核计划,在第8周举行了为期两周的五年期教师教育教学能力考核工作,现已圆满结束。安排这次活动的主旨是落实学校教导处所倡导的合作互...
征村乡小学目标管理考评工作汇报材料2016年度征村中小紧紧围绕工作部署、遵照县教育体育局的工作要求,贯彻落实精神,坚持依法办学、依法治校,全面完成了今年我乡的各项教育指标。现将具体工作汇报如下:一...
关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心:2006年度工作即将结束,按照省局公务员(工人)年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求,市局领导研究决定,从12月25日起,利用一周左...
某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求,为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况,进一步引导和推动工...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动工作(8分)1、乡成立了领导小组,各村相...
为了表彰先进,鞭策后进,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》,结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2006]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案为促进两个文明建设,提众生活质量,全面提升镇品质,进一步加环境卫生、垃圾分类等工作水平,细化工作标准、压实工作责任,推进镇环境卫生工作走上规范化、制度化、精细...
村级班子和村干部是推进新农村建设、加强农村基层建设的直接组织者和实践者,为了进一步提升基层组织的战斗力和凝聚力,扩大基层民主,推动村务公开,转变干部作风,融洽干群关系,促进农村发展,按照依兰组织部关于...
村级班子和村干部是推进新农村建设、加强农村基层建设的直接组织者和实践者,为了进一步提升基层组织的战斗力和凝聚力,扩大基层民主,推动村务公开,转变干部作风,融洽干群关系,促进农村发展,按照依兰组织部关于...
一、目标任务(对象)1、新农村建设重点村:2、省点扶贫重点村:2、其他6个行政村。二、主要内容和评分标准总分100分,80分以上为达标。(一)组织领导和宣传发动(8分)1、乡成立了领导小组,各村相应成...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2004]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...