我一直没想过,每天人与人的相处也会是一门心理学学问,也没想过人们一举手一投足之间会折射出那么多心理暗示,或者说是个人与社会的交往信息。经过自己亲身观察之后,不得不说,人际交往过程中反映出的社会心理学真...
质量管理有无规律可言?这在现行的教科书、参考书上都没有明确的答案。但从休哈特、菲根堡姆、克劳士比、戴明、兰、石川馨等质量管理专家们的有关质量管理的原则、方法思想中,在现实的质量改进实践中,我们不难发现...
在我读书之时,课堂上就学习过《管理心理学》这一门课程。但在当时我并没有很用功深读这门课,而只是老师说什么就记什么。这种学习可以用论语中“学而不思则罔”,来彻底形容。但自从我踏上工作岗位,原先的看法就有...
摘要多年来,我国心理学在认知心理学、生物心理学、教育心理学、组织管理心理学等领域中,基础与应用研究都取得了较大的成就。如何有效利用这些心理学成果,更好地完成高校的各项任务,是高校管理工作者十分重视的问...
引言(1)一般地说,企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两大类。内因是指劳动者的技术、心理活动等方面出现了与企业要求不相协调的情况;外因是指设备状况、预防措施、防护用品以及劳动环境的条件不符合...
摘要:近年来随着我国煤矿开采强度的加大,煤矿重大事故频繁发生,其原因大多是由于人为因素导致的,而人的不安全行为又受不安全心理的控制。为了减少事故发生,提高安全管理水平,应用安全心理学从人性假说、非正式...
1、安全管理心理学与普通心理学普通心理和安全管理心理学是主干与分支、基础与应用、一般与特殊的关系。普通心理学是研究正常人心理活动规律的科学,它是整个心理学科的基础。普通心理学的研究范围是极其广泛的,研...
管理学与管理心理学密切相关,管理心理学是在管理科学发展基础上产生的。中国古代的管理思想在我国,秦始皇时代修建万里长城和通向各地的弛道,以及书同文,车同轨等皆可称为管理科学化的先驱。先辈不仅在实践中进行...
教育管理心理学填空或单选:1.教育管理的核心是处理人与人的关系,或者说是对人的管理。2.教育管理心理学的研究对象是研究教育管理活动中人的心理现象及其规律,研究教育系统中人们彼此相互作用情况下所产生的心...
篇一:学习《管理心理学》的心得体会在《管理心理学》中,我学习了“人的从众行为”,我想既然人有从众行为,那么由人组成的企业同样也具有从众行为。在某种意义上来说,这种非理性的企业从众性行为正破坏着我们并不...
学习心理管理学的心得体会;通过这段时间对管理学的学习,使我对有关心理学的基;知识;管理心理学是运用普通心理学提示的人的心理活动的一;感觉,知觉,记忆,思维等认知因素是影响组织管理中;人是社会性的,作为...
《管理心理学学习心得》管理心理学是现代管理理论的组成部分,它是一门以心理学、社会学、文化人类学和学等学科为基础,以组织人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。它是心理学知识在组织管理工作实践中应用...
《管理心理学心得体会》记得老师说过管理心理学这门学科的研究对象是“以人为中心”。以前一直没有过对这门学科的了解,从选修这门课一直到上完,我有了不少收获,虽然对这么学科的学习和了解还是非常的少,但我仍对...
《管理心理学培训心得》记得老师说过管理心理学这门学科的研究对象是“以人为中心”。以前一直没有过对这门学科的了解,从选修这门课一直到上完,我有了不少收获,虽然对这么学科的学习和了解还是非常的少,但我仍对...
学习管理心理学的心得体会管理心理学这门学科对我来说是不陌生的,早在大一的时候就有些许接触。在那个时候我便对心理学有了较大的兴趣,对心理学也有基本的了解。通过这段时间对管理心理学的学习,使我更加了解了有...
员工加入一个公司,都要和公司签订一个合同,表示自己愿意在公司从事相关工作并和公司成长的意向,但是这仅仅是个书面的契约,严格说来只是约束了双方的劳资关系,企业还需要做进一步的工作,就是与员工建立起组织的...
对于企业而言,“适合”的人才。若一个优秀的人才不“适合”公司企业文化、不“适合”职务特性,那么,再优秀也无法融入企业之中。tfktfk企业通常是依据“面谈”来自查一个人的专业、个性是否适合,但“面谈”...
假期里,我阅读了《教育学心理学》。这本书具体阐述了教学设计的含义、意义和特点,简要介绍了教学设计的起源、发展和未来趋势,系统地梳理了教学设计的理论基础,概括介绍了教学设计过程模式,它将心理学中的学习论...
要开展大中型企业档案知识管理,就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看,档案又有过去积累下来的和今后将产生的,显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
食品工业在世界经济中一直占有举足轻重的地位,食品行业也已经成为中国经济发展的支柱之一。中国的食品工业在连续十余年保持上扬势头的同时,在今后5~10年内仍将持续发展,潜力巨大。但他们会面临越来越多的市场...
二、客体对企业来说,民主管理的客体就是企业经营管理者和企业行政。企业民主管理的主体与客体是相互依赖、相互合作的。在主体、客体这对关系中,厂长、经理在多数情况下有决策权,有时甚至对主体有领导或决定作用,...
管理学课上台演讲稿——管理学的魅力(演讲稿)各位同学,大家好!今天我讲的课题是:管理学的魅力。管理学有什么魅力?为什么要探讨管理学的魅力呢?这可是个新鲜的课题。我们常说,兴趣是最好的教师,学习这样,工...
部队学兵培训管理心得体会:浅谈学兵管理基地第一批学兵的培训工作已经接近尾声,作为一名学兵管理的新人,三个月的带兵时光让我思考了很多,也收获了很多,对于学兵管理的一些心得感悟,在这里与大家简单交流一下。...
企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
90年代以来,美国管理学家迈克尔·哈默(m.haer)和詹姆斯·钱皮(j.champy)以《再造企业-工商业革命宣言》一书(1993),在美国和西方发达中掀起了一场工商管理革命。企业再造理论以一种再生...
摘要:本论文是对中日企业应用组织行为理论来进行企业管理的比较研究。国内外的实践证明,组织行为理论在研究员工的各种需要、行为、人与人之间的关系、个人与集体之间的关系,研究上述诸因素与组织目标的关系,并据...
内容摘要:本文通过论述现代企业人力资源管理模式的人学理论基础,阐明了管理过程的二重性和人力资源与企业管理模式的关系。由此论证了现代企业人力资源管理应是建立在人学理论基础之上的企业文化管理,并指出企业文...
为推进加快企业现化代制度的建立,适应水电建筑企业深化内部体制改革,落实“管理效益”的体现,实施精细化管理是新形势、新体制的要求,也是我们管理水平提升的必然选择。笔者结合自己管理工作的经验和体会,对精细...
心理培训对企业来说吗?很早就有人重视员工的心理建设,但把心理培训单列出来开发,然后应用到企业,还是最近两年的事情。据报道,越来越多的企业重视心理培训。现、上海、深圳均有了专业做企业心理培训的机构。为什...