领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作,客观公正、实事地形成综合汇报材料,现就有关要求说明如下:一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求,经总公司研究决定,现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排,区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议,其中长期病假缺席2人。会上,区委第五考...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作...
按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
个人述职述廉报告一年来,我勤恳敬业,立足本职,在区委、区及局、大队的正确领导下,以为指针,以提出的权为民所用,情为民所系,利为民所谋为宗旨,结合创城创建,狠抓队伍建设,奋勇争先,敢于拼搏,结合城市管理...
一、实行干部考核预告制度是深化干部人事制度改革的一项措施,是加强对干部的管理和监督的有效途径。为进一步深化干部人事制度改革,更好地落实广大干部群众对领导班子和年度考核工作的知情权、参与权、选择权和监督...
政绩是德才素质在工作实践中的综合反映,是在履行岗位职责中创造出来的业绩,因此,实施政绩考核,既是上级组织客观评价下级工作情况的办法,也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
考核工作交流材料我市深入贯彻执行《干部考核工作条例》的核心精神,通过精细化、差异化的考核策略,以及科学合理的考核闭环设计,有力促进了领导班子和干部队伍建设,有效激发了干部的积极性、主动性和创造性。以下...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...
职业技术学校2014年度领导班子考核述职述廉材料2014年,学校领导班子认真学习贯彻全体会议精神,学习贯彻新疆第二次座谈会精神,贯彻落实自治区地委的工作部署和要求,以开展教育实践活动为契机,认真转变工...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
领导班子年度考核材料一、对年度领导班子的评价(一)基本情况班子由局长;;成员、副局长;纪检组长组成;平均年龄岁,最大年龄岁(),最小年龄岁();本科学历人,大专学历人。(二)对该领导班子的评价分析1....
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇,各街道办事处工委、工委筹备组,区直各单位:按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求,结合工作实际,现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
2006年,本人根据组织安排,分管纪检监察、城管综合执法、城管公安、环卫、余土以及创卫办综合组和市容环境卫生组工作。一年来,本人能坚持加强学习和修养,不断强化宗旨观念和公仆,尽心尽责地做好了自己所分管...
做严明纪律、严守规矩的专题研讨发言材料从1921年成立以来,已经走过了95年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道,历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。这95年,...
学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长,主持学校全面工作。一年来,该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态,团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务,羸得了镇及社...
县委、县人民代表大会、县当局、县政协四套班子及其领导成员以及县查察院查察长、县纪委作年度总结以及文字表达担任工作述廉报告(记者陶波)今日,我县召开2009年度县领导班子及年度考核及担任工作述廉集会集会...
检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料近年来,最高人民检察院坚持贯彻法治思想,深入贯彻落实关于加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价和政绩考核体系的指...
(清水县委对外宣传工作室建峰杨兆康)根据市委的统一安排,3月9日,市委查核组组长、市纪委常委、市纠风办主任黄伟清带领查核组,对2008—2009年清水县委、县人大、县当局、县协商会议四大组织带领班子和...
乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》(试行)的通知各村(社区)、乡属各单位:《乡2015年度干部年度工作考核方案》(试行)已经乡、研究同意,现印发给你们,请结合实际...
在过去的一年中,我遵守学校的各项规章制度,热爱学生,团结同事。要学习业务知识,虚心请教有经验的教师,通过自己的努力取得良好的效果,现报道如下:首先,教学:积极参与教学和科研活动在学校,主动学习新课程标...
2022年度会议材料按照专题的有关要求,本人聚焦主题,重点围绕六个带头,联系个人思想和工作实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在深入学习,广泛征求意见,扎实开展谈心谈话的基础上,认真进...
国企负责人年度2023年会议个人材料按照上级《关于开好2022年的实施方案》,我着眼于准确把握主题,着力于把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效,深入学习领会精神,并征求、干部职工和服务对象意见建议...
2023年度六个带头会议个人材料按照工作部署,紧扣本次的主题,我坚持读原著、学原文、悟原理,通过参加集中学习研讨、聆听、个人自学、参加主题活动等,认真学习思想,深入领会精神,撰写学习体会。下面,我六个...
根据号文件《关于中层干述职述廉的通知》安排,现将我2010年和2011年上半年的工作及廉洁自律等相关情况简要汇报如下,如有不妥,请批评指正。(一)一年来的思想体会。通过一年多的工作实践和认真学习,我深...