局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部工作制...
武汉大学进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现，目前用人单位选用人才与实现单位功效目标有密切关系，带有一定的功利性，呈“三重三轻”现象。调查设计的１４项人才素质中，用人单位非常强调“敬业精神”，９...
2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告加强干部监督管理，是巩固执政基础、维护执政地位的措施，是建设高素质干部队伍的一个环节，也是关心、爱护干部的有效手段。根据省市教育整顿办的安排部署，冀南新...
车桥镇现有人口6.4万，辖20个村（总），目前行政编制33名，实有行政工作人员32人，缺编1人。其中正4人，正副镇长4人，人大正副主席1人，纪委1人，10人，财政办公室2人，社会事务办公室4人，农村经...
车桥镇事业单位用人情况汇报一、严格按照上级改革要求，把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在2001年的十、十一两个月，我们统一按照上级的布署，对行政在编人员和事业单位人员进行了改革，采...
企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位是机构改革的产物，它既有企业单位的属性：自收自支、自负盈亏、自主经营、自我发展；又有事业单位的特征：[大秘书网(.)一站在手，写作无...
为认真贯彻落实《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第35号)、《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)、省局《关于开展行政事业单位资产清查工作的通知》(质监财发［2007］79号)的...
为贯彻落实《财政部关于开展行政事业单位资产清查工作的通知》（财办发［2006］51号）精神，确保全区开展行政事业单位资产清查工作顺利实施，根据《行政事业单位资产清查工作方案》要求，结合我区实际，特制定...
为进一步加快我县财政体制改革，建立公共财政体制框架，做好全县行政事业单位资产清理工作，从源头上遏制腐败，按照《行政单位国有资产管理暂行办法》和《事业单位国有资产管理暂行办法》的有关规定，根据中纪委、省...
为全面掌握我区行政事业单位国有资产、资金现状及收益情况，合理调配资源，使其充分发挥效益，经区研究，决定对区直各行政事业单位所有国有资产、资金及收益情况进行一次全面清理登记，现制定方案如下。一、清理登记...
为认真贯彻落实《财政部关于开展行政事业单位资产清查工作的通知》（财办〔2006〕51号）和《省人民办公厅关于印发省行政事业单位资产清查工作方案的通知》（政办〔2007〕18号）精神，顺利开展此次资产清...
根据《行政单位国有资产管理办法》（财政部令第35号）、《事业单位国有资产管理办法》（财政部令第36号）（以下简称两令）和省人民办公厅《关于开展全省行政事业单位清产核资工作的通知》要求，为了认真做好全市...
为加强行政事业单位国有资产管理，规范行政事业单位资产核实工作，根据、省、市财政部门的有关政策规定，制定本实施方案。一、指导思想行政事业单位国有资产管理是公共财政管理的组成部分，全面规范和加强行政事业单...
行政事业单位2016年国有资产清查工作方案为了全面规范和加强行政事业单位国有资产管理，推进资产管理与预算管理、财务管理相结合，按照《财政部关于开展2016年行政事业单位国有资产清查工作的通知》（财资〔...
行政事业单位内部控制工作开展方案2016为推进全县行政事业单位开展内部控制工作，提高行政事业单位内部管理水平，确保财政部《行政事业单位内部控制规范》(以下简称《内控规范》)在我县的贯彻实施和有序推进，...
通过建设行政事业单位国有资产的信息化管理，能够将国有专项资产层次化和集中化管理，简化国有专项资产管理工作流程，提高国有专项资产管理效率。实现通过管理审计和跟踪监督等，有效降低或消除行政事业单位国有专项...
为加大源头防腐治腐力度，促进建设，建立健全惩治和预防腐败体系，进一步深化部门预算改革，规范会计核算行为，强化财政财务收支监督，创新理财方式，保证会计信息的真实性、完整性和合法性，根据《会计法》、《预算...
一、指导思想为进一步加强我镇预算外资金管理，增强的调控功能，坚持与时俱进，合理利用和分配资金，减轻财政负担，依据2002年7月1日出台的《关于加强镇预算外资金管理的意见》，结合机构改革后的新情况，现制...
为进一步加强全县行政事业单位财务管理和国有资产管理工作，摸清债权债务、固定资产底数，根据《国有资产管理办法》（91号令）和财政部《关于做好日常清产核资工作有关问题的通知》（财清字[1998]14号）精...
为加强对县直行政事业单位资产的管理，决定对县直行政事业单位资产进行全面清查并实施整合。具体方案如下：一、资产整合工作原则县直行政事业单位资产整合工作以资产清查情况为基础，根据资产实际情况，制定切实可行...
建设节约型社会是、提出的战略任务，是坚持和落实，实现社会可持续发展，构建和谐社会的必然要求，根据和、有关精神，我局决定在全局开展建设节约型活动。现制定如下实施方案：一、指导思想和工作目标以和为指导，牢...
为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
安全生产监督管理局开展用人单位职业卫生基础建设活动实施方案为贯彻落实《安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知（安监总安健〔2013〕38号）要求，结合我市实际，制定本方案。一、意义职业...
2023年度选人用人工作情况汇报年，区局始终坚持人才原则以思想指导选人用人工作，深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅...
2022年选人用人专项工作座谈会讲话根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，我作简要发言。为政之要，唯在得人；，关键在人。选人用人，事关事业兴衰成败。一段时期来，连续发生违纪违法案件，特别是专案...
加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来，在坚强领导和的精心指导下，坚持以a思想为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法，按照十六字干部选任操作规范，...
公司2023年选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2023年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团深入贯彻新时代组织路线，充分发挥领导和把关作用，坚持培育有力度、识...
加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来，镇、在正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位...