根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行规定》、《竞争上岗工作暂行规定》和《区科级选拔任用工作意见》等有关规定,为改善公务员队伍知识年龄结构,加强我局干部队伍建设,推行干部选拔任用竞争上岗...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
2023年小学中层干部公开选拔方案经集团研究并报市教育局同意,决定对我校校区中层内设机构进行设置并公开选拔一批中层干部,具体方案如下:一、岗位及职数中层正职3名(办公室、教导处、总务处主任各1名),中...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
2023年小学中层干部公开选拔方案经集团研究并报市教育局同意,决定对我校校区中层内设机构进行设置并公开选拔一批中层干部,具体方案如下:一、岗位及职数中层正职3名(办公室、教导处、总务处主任各1名),中...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行规定》、《竞争上岗工作暂行规定》和《区科级选拔任用工作意见》等有关规定,为改善公务员队伍知识年龄结构,加强我局干部队伍建设,推行干部选拔任用竞争上岗...
当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
区始终把公开选拔作为干部选拔任用方式的补充,用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足,1996年以来,已开展了4次公开选拔和公开招聘工作,收到了预期效果,积累了工作经验。特别是“51”文件颁布实施...
关于公开选拔工作的成本研究公选成本不是一个孤立、简单的问题,而是一个与公选工作诸多环节紧密相联,事关公选工作生命力的问题。公选成本看似个经济问题,其实质是一个事关我国民主建设的问题。公选成本在公选工作...
市委组织部:根据市委组织部《关于对贯彻落实lt干部公开选拔和竞争上岗考试大纲gt情况进行调研的通知》要求,我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)的情况...
首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺,祝贺你们接受组织的挑选,从众多的参选者中脱颖而出,成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级,是深化干部人事制度改革的举措,对于扩宽选人用人的渠道,培养选拔优...
9月8日,组织部召开了全省公开选拔县(处)级工作会议,会议决定,从现在开始,用2个月左右时间,在全省范围内公开选拔一批县(处)级,其中我市将选拔6名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作,我讲四点意见:...
富阳市现有26个乡镇(街道)、612个行政村、62万人口。2001年8—11月,该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作,共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
副局级全额竞岗公开选拔,是我市最近一段时期以来,为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容,是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位,其在职副局级...
富阳市现有26个乡镇(街道)、612个行政村、62万人口。2001年8—11月,该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作,共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...