在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...
人员聘用制度工作总结;一、成立聘用工作机构,加强聘用工作领导;为了扎实有效地推进我单位事业单位的人事制度改革工;二、按有关文件精神,结合实际,实施人员聘用制度;全面推行聘用制度,在事业单位全面建立和推...
在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...
在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...
人员聘用制度工作总结;一、成立聘用工作机构,加强聘用工作领导;为了扎实有效地推进我单位事业单位的人事制度改革工;二、按有关文件精神,结合实际,实施人员聘用制度;全面推行聘用制度,在事业单位全面建立和推...
在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...
一、全院实行:“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度:㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告,在医院组织的...
第一条为了认真贯彻干部原则、干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责公开、单位自主用人、人员自主择业、依法管理、配套措施完善的分类管理体制,形成一个人员能进能出、...
(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:(一)缺员的补充;(二)突发的人员需求;(三)为了确保企业所需的专门人员;(四)为了确保新规划事业的人员;(五)当企业管理阶层需要...
关于事业单位推行人员聘用制度的实施意见根据《办公厅转发人事部关于在事业单位推行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《市委办公室、办公室关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省汉江局《湖北省汉江河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,结合我分...
近几年来,我们根据上级部署和要求,大力推进事业单位人事、分配和社会保障制度改革,实施事业单位人员聘用制工作取得了实质性进展。截止2005年底,全市实施人员聘用制度的事业单位232个,签订聘用合同668...
市卫生局:根据《自治区事业单位人员聘用制实行办法》和《市事业单位未聘人员安置办法》的规定,严格按照《市妇幼保健院关于推行全员聘用制实施方案》,认真组织实施,顺利的完成了我院全员聘用。现总结汇报如下:一...
我中心于2012年3月成立,隶属县发展和改革局,在2013年9月新一轮机构改革中划转到县扶贫和移民工作局。主要职责为承担全县大中型水电工程移民安置和后期扶持工作,现有在编在岗职工5人。根据你局《关于开...
随着我国市场经济体制的建立和加入世界贸易组织,迫切要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力...
劳动合同公司(单位)(以下简称甲方)(以下简称乙方)依照有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过三至六个月的...
第一章总则第一条为规范和完善我市事业单位人员聘用制工作,根据《市委办公室关于印发〈市深化事业单位人事制度改革的实施方案〉的通知》(办发[20]7号)和《印发市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知》(...
根据市编办《关于在县区实行定员不定编制度的通知》(连编办[20]3号)精神,为深化后勤服务体制改革,进一步转换用人机制,降低用工成本,提高服务水平,经研究,现对新进后勤服务人员实行聘用制管理提出如下办...
劳动合同范本事业单位聘用合同范本(含聘用,解除等多种合同)编号:事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
2012年教师试用期个人总结;一、;思想品德方面;本人在试用期内,坚持做到爱岗敬业,教书育人,模范;二、;教学能力方面;本人积极参加学校和市教育局等组织的各项教学技能培;三、;出勤方面;在试用期内,本...
首问负责制为改进工作作风,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人(以...
目录:一、人口委行政执法责任制度二、计划生育行政执法错案追究制度三、计划生育行政执法评议制度人口委行政执法责任制度第一条为了促使行政执法人员严格依法行政,履行法定职责,提高行政执法水平,保证法律、法规...
今年是第三轮教师大聘任的起始年,为了进一步激活用人机制,我镇在市教体局的统一安排下,严格按照(2007)28号、29号文件精神的各项程序,精心准备,严密部署,顺利开展了大聘任的各项工作,确保了任务的胜...
这次双聘按照基本稳定、部分调整、适当交流和竞争上岗与干部交流轮岗相结合等原则,通过思想发动、公布职位、报名推荐、资格审查、理论考试、面试测评、考察考核、审定、任前公示、决定聘任等各个环节,历时1个月余...
为了深化人事制度改革,建立健全我镇岗位设置管理制度,根据上级和行政主管部门文件精神,结合我镇实际,坚持干部、人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持责权明确、能上能...
市林业局事业单位岗位聘用工作总结为深化人事制度改革,创立健全我局事业单位岗位设置管理制度,根据市人事局文件精神,我们认真做好了此项工作,现将工作总结如下:一、建立岗位设置聘用工作指导小组经局会议研究决...
根据县人民《关于印发lt县事业单位全员聘用制实施办法gt的通知》(府发[]23号)、《关于印发lt县深化事业单位人事制度改革实施方案gt的通知》(府发[]24号)文件精神,今年我校认真...
在教育局的正确领导和高度重视下,我们学区按照发[2008]18号文件和教育局发[2009]100号文件及相关精神,如期顺利完成了中小学教师全员聘用工作,现将具体做法总结汇报如下:一、加强宣传,提高认识...
根据县人民《关于印发的通知》(府发[]23号)、《关于印发的通知》(府发[]24号)文件精神,今年我校认真进行人事制度改革,实行教职工全员聘用制,基本达到了预期的效果。现将情况总结如下:一、成立了领导...