公文服务期满特岗教师留用考核方案根据《教育部、财政部、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师[2006]2号)及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求:“鼓励特岗教师3年聘...
2008年9月—2012年,我任职新生小学校长。现在,我把自己三年来的思想工作情况作一汇报,请予审议。三年来,在上级正确领导下,为加快学校教育城市化和现代化进程,学校坚持以创新教育为重点,全面实施...
教师聘任期满述职报告光阴似箭,转眼间三年特岗服务即将期满了。在学校的这三年里,我要感谢来自每一位领导和老师的信任、关心、支持和帮助,让我在学校这个优秀的大家庭中快乐成长,开始了自己的教学生涯。三年的特...
对专业技术人员进行年度考核,是专业技术干部管理的一项基础工作,是激励专业技术人员积极进取,认真履行岗位职责,搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神,结合我局专业技术人员工作实际,在总结...
1、夯实基储强化管理、开拓创新,自从1996年被聘为电气工程师以来,不断加强自身专业知识学习、更新。不断钻研供用电业务,管理、组织、协调能力明显提高。做为营业部的管理人员(所长),能较出色完成营业部下...
.59大学生村官聘用期满考核述职报告尊敬的各位领导,我于2010年9月被分配到乡村,担任助理,光荣的当上了一名大学生村官。三年来,在组织部、乡领导和关怀下,在关心和帮助下,紧紧团结村两委班子成员做...
4任职期满考核鉴定思想上积极要求进步,自觉遵守法律和学习的规章制度,热爱文化事业,教风端正。任职以来,积极参加各类业务学习,努力提高自己的水平和业务水平。服从文工团的工作安排,积极配合领导做好各项工作...
教师任职期满考核总结教师任职期满考核总结回顾过去的三年,在这个平凡的岗位上,虽然没有作出惊人的壮举,但在这三尺讲台上渡过的每一个日子却也是那样的紧张、忙碌,那样的实实在在。其中有播种的辛苦,当然也有收...
2015年挂职干部期满考核情况报告我们考核组一行四人在全州财税制度改革培训班带班期间,利用12月21和22日两天时间,对我们州今年选派到挂职的干部进行期满考核。在通过与市委组织部相关领导沟通后,在市委...
为落实以德为先、以廉为本、以勤为基、以绩为度的用人标准,打造能上能下、灵活高效、廉洁健康的用人原则,构建长效稳定的人才培养体系。进一步加强我矿技术人才队伍建设,严格规范技术员的培养、选拔和使用标准,根...
平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神,为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作,充分发...
为了调动广大教职员工的工作积极性,强化学校内部管理,进一步提高教育教学质量,稳定学校的社会地位,使学校进一步发展壮大,根据区教育局九八年《关于教育内部运行机制改革试行办法》和市教委《关于在全市中小学校...
农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案内部岗位指经学校同意在后勤处各科室设置的管理员(队长、副园长)岗位,内部岗位不定行政级别。管理员(队长、副园长)岗位是后勤处管理干部队伍的组成部分,在后勤职工中选拔作...
2014年实验幼儿园一级教师聘任方案提要:专业化的教师队伍,建立健全教育人事管理体制,根据上级有关幼儿园高级教师聘任文件要求,结合幼儿园实际,规范专业技术职务聘任工作,特制定本实施方案更多建筑学堂20...
为了更好的落实职称评聘政策,调动广大老师的工作积极性,促进学校稳步健康发展,充分体现公平、公正、合理的原则,特制订中高级教师职称的赋分方案。一、指导思想我校晋升中高级教师职称的指导思想是:依据上级有关...
为了全面推进素质教育,进一步加大教育改革的步伐,调动全乡教职工教书育人的积极性,增强学校活力,根据上级教育部门相关文件精神,开展镇里固乡20132013学年度中小学教职工聘任工作,通过双向选择,合理配...
小学教职工岗位聘任方案为推进人事制度改革,落实舞教人字[2007]6号文件《舞钢市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本方案...
小学教职工岗位聘任方案为推进人事制度改革,落实教人字[2007]6号文件《市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本方案如下。...
为深化我校内部人事制度改革,完善教职工全员聘用制,促进校内师资优化组合,充分调动全体教职工的工作积极性,全面提高教育教学质量,根据市教育局《关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》...
市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革,完善教职工全员聘任制,促进校内师资优化组合,提高师资应用水平,根据市教育局[2009]9号文件精神,具体制定我校...
小学高级教师岗位职务聘任实施方案为了公正合理地做好2014年小学高级教师岗位职务聘任工作,充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性,激励教师不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力,...
幼儿教师聘任实施方案幼儿教师聘任实施方案为加强幼儿师资队伍建设,努力提高幼儿教师队伍的业务水平和整体素质,引入竞争上岗机制,建设具有良好品德修养和业务素质的幼儿教师队伍,促进我镇幼儿教育事业的可持续发...
教师聘任制实施方案一、指导思想积极深化学校内部管理体制改革,充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性,努力提高办学效益,增强办学活力,达到教育资源的合理配置,以贯彻教育方针,全面提高教育质量。二...
实施教师聘任制,是教师管理制度上的一项重大改革,它既是教育适应市场经济发展的需要,也是适应教育自身改革的需要。为了贯彻落实《关于深化人事制度改革优化教师(职工)队伍的实施意见》和教育局有关文件精神,使...
狮中小学部高级教师聘任方案提要:教师提供的证明其个人业绩的各种材料、证件必须真实,有意提供虚假材料者,一经核实,取消其当年参聘资格狮中小学部高级教师聘任方案一、考核评聘对象:zz乡小学获得小学高级教师...
狮中中学部教师职称聘任方案提要:获得表彰的先进个人,同获、省、市、县、校(乡)对行政表彰的按8、6、4、2、1的标准计分,0708学年度获表彰的取相应级别的一半分值。取最高分,不累计。(聘前5年计,见...
区第一中学班主任岗位聘任实施方案提要:班主任是班集体的组织者和指导者,应全面负责班级学生思想教育和教学管理工作区第一中学班主任岗位聘任实施方案为适应新时期素质教育的要求,实现班主任聘任工作的规范性,加...
组织等各个环节,严格按照高考有关规定的运作程序进行。同时还邀请市纪委的有关领导担任监督运动官,对竞争上岗的全过程进行监督。根据安排,于4月23日进行了正副职的笔试工作,4月27日至28日进行了正副职面...
根据巴林造发(2004)15号文件精神及要求,我旗组织人员对退耕还林补助期满后农民生计等若干后续问题进行了专题调研,现将调研情况报告如下:退耕还林工程在我旗的实施,对于遏止我旗水土流失和生态的继续恶化...
2023年任职期满述职报告本人,男,1975年11月27日生,汉族,大学文化1995年7月参加公安工作,年竟聘上岗后任派出所主管治安副所长。三年来,在公安局的正确领导和的支持、配合下,通过不断地学习和...